Odpowiedzialność finansowa sił powietrznych
Zawartość
AFI 36-2906, OSOBISTA ODPOWIEDZIALNOŚĆ FINANSOWAustanawia wytyczne administracyjne i kierownicze dotyczące domniemanych zaległych zobowiązań finansowych i przetwarzania roszczeń finansowych wobec członków sił powietrznych. Określa również podstawowe zasady dotyczące spraw dotyczących ojcostwa oraz ustanawia podstawowe centra wsparcia rodziny i programy zarządzania finansami osobistymi.
Obowiązki członków wojskowych
Członkowie wojska będą:
- Spłacaj swoje sprawiedliwe zobowiązania finansowe we właściwy i terminowy sposób.
- Zapewnić odpowiednie wsparcie finansowe małżonkowi, dziecku lub innemu krewnemu, za który członek otrzymuje dodatkowe świadczenia na wsparcie. Członkowie będą również przestrzegać postanowień dotyczących wsparcia finansowego zawartych w postanowieniu sądu lub pisemnej umowie o wsparcie.
- Odpowiadaj na wnioski o mimowolne przydziały wynagrodzeń w terminach zawieszenia określonych przez Defence Finance and Accounting Service (DFAS).
- Przestrzegaj zasad dotyczących rządowego programu kart podróżnych.
Rozpatrywanie skarg
Skarżący często nie znają adresów organizacyjnych Sił Powietrznych lub nie znają faktycznej jednostki przypisania członka. Często kierują korespondencję do dowódcy instalacji, rzecznika sędziego sztabu (SJA) lub lotu wojskowego personelu (MPF). Skarga jest przekazywana dowódcy danej osoby do działania; dowódca próbuje odpowiedzieć skarżącemu w ciągu 15 dni. Jeśli członek dokonał stałej zmiany stanowiska, skarga zostaje przekazana nowemu dowódcy, a osoba składająca skargę zostaje powiadomiona o skierowaniu.
Jeśli członek rozstał się bez dalszej służby wojskowej lub przeszedł na emeryturę, skarżący zostaje powiadomiony i poinformowany, że siły powietrzne nie są w stanie udzielić pomocy, ponieważ osoba ta nie podlega już jego jurysdykcji, chyba że skarga jest procesem prawnym ukierunkowanym na przejęcie emerytury w przypadku zobowiązań alimentacyjnych lub alimentacyjnych. Dowódcy muszą aktywnie monitorować skargi do czasu ich rozwiązania. Niezapłacenie długów lub zapewnienie wsparcia osobom pozostającym na utrzymaniu może prowadzić do działań administracyjnych lub dyscyplinarnych. Jeśli dowódca zdecyduje, że skarga odbija się negatywnie na członku, działanie to powinno stać się częścią pliku niekorzystnych informacji (UIF).
Program Personal Financial Management (PFMP)
PFMP to program centrum wsparcia rodziny, który oferuje informacje, edukację i osobiste doradztwo finansowe, aby pomóc osobom i rodzinom utrzymać stabilność finansową i osiągnąć ich cele finansowe. Zapewnia edukację wszystkim pracownikom po przybyciu do ich pierwszego stanowiska dyżurnego, obejmując co najmniej fakty dotyczące PFMP, konserwacji książeczki czekowej, budżetowania, zakupu kredytów, przepisów dotyczących odpowiedzialności państwa i kraju oraz lokalnych nieuczciwych praktyk biznesowych. PFMP zapewnia również edukację odświeżającą dla wszystkich SrA i niższych po przybyciu do nowej instalacji. Usługi świadczone przez PFMP są bezpłatne.
