Czy pracownicy rządowi mogą zrezygnować z systemów emerytalnych?
Zawartość
- Pracownicy rządowi są automatycznie rejestrowani
- Jedyny przypadek, w którym pracownicy nie wnoszą wkładu
Pracownicy rządowi nie mogą zrezygnować z systemów emerytalnych. Obowiązkowe uczestnictwo jest podstawową zasadą rządowych systemów emerytalnych. I większość pracowników rządowych jest w porządku.
Pracownicy rządowi są automatycznie rejestrowani
Kiedy dana osoba podejmuje pracę w agencjach rządowych, jest ona automatycznie zapisywana do systemu emerytalnego pracodawcy. Na przykład pracownicy agencji federalnych przyczyniają się do federalnego systemu emerytalnego pracowników lub FERS. Jurysdykcje stanowe i lokalne mają podobne systemy. Chociaż systemy te różnią się w zależności od kraju, są one w dużej mierze podobne pod względem sposobu wnoszenia wkładów przez pracowników, sposobu finansowania rent, sposobu obliczania płatności renty oraz sposobu określania uprawnień emerytalnych.
Chociaż może się wydawać, że narzucenie przez pracodawcę wymogu uczestnictwa w planie emerytalnym, który zabiera pieniądze bezpośrednio z wypłaty wynagrodzenia pracownika, może być zbyt surowe, jest to konieczne w przypadku silnego systemu emerytalnego, który będzie działał bez końca. Pieniądze wpłacane przez pracowników są wykorzystywane do dwóch głównych celów: do inwestowania w przyszłe płatności na rzecz emerytów i do faktycznego wypłacania emerytów teraz. O ile wszyscy nie uczestniczą, te dwa sposoby wykorzystania pieniędzy mogą nie zostać przeprowadzone z powodu braku wystarczającego finansowania.
Niektórzy patrzą na ten układ i porównują go do powiedzenia o okradaniu Piotra, aby zapłacić Pawłowi. Do pewnego stopnia ich prawo. Dzisiejsi pracownicy co najmniej częściowo finansują wypłaty rent dla obecnych emerytów, ale kiedy przekręcisz zegar do przodu, dzisiejsi pracownicy stają się emerytami jutra, a nowe pokolenie pracowników częściowo finansuje renty emerytalne. Tak długo, jak są pracownicy, mądre inwestycje i fundusze rezerwowe, te rządowe systemy emerytalne utrzymują się z czasem.
Jedyny przypadek, w którym pracownicy nie wnoszą wkładu
Jedyni pracownicy, którzy nie wnoszą wkładu, to kiedy są emerytami powracającymi do pracy, którzy pobierają renty z systemu emerytalnego. Emeryt nie ma większego sensu wkładać w system emerytalny, gdy osoba ta już pobiera rentę. Niektóre systemy emerytalne pobierają opłaty od agencji zatrudniających, ponieważ pozycja organizacyjna emeryta powracającego do pracy nie przyczynia się, a zatem zmniejsza liczbę współpracowników. Opłata pomaga zrównoważyć negatywny wpływ na system emerytalny.
Ci, którzy przeszli na emeryturę z innego systemu emerytalnego, ale pracują dla organizacji powiązanej z innym, muszą wnieść wkład w system pracodawcy. Chociaż emeryt powracający do pracy prawdopodobnie wycofa składki przed osiągnięciem wymaganego okresu stażu pracy, aby kwalifikować się do renty, wszyscy pracownicy muszą się opłacać, ponieważ system emerytalny nie ma możliwości dowiedzenia się, którzy z nich ostatecznie otrzymają rentę .
Przez większość czasu pracownikom rządowym nie przeszkadza obowiązkowe uczestnictwo w systemach emerytalnych. Systemy te ułatwiają planowanie emerytury w porównaniu z tym, co muszą zrobić pracownicy z sektora prywatnego. W przypadku większości emerytowanych urzędników państwowych emerytury z systemu emerytalnego stanowią dużą część ich miesięcznych dochodów. Łącząc to z Ubezpieczeniami Społecznymi, osobiste oszczędności nie muszą nadrabiać strategii emeryta wspierającej jego styl życia. Pracownicy rządowi wciąż muszą oszczędzać na własną rękę, ale nie są tak podatni na ryzyko inwestycyjne, które negatywnie wpłynie na ich jaja lęgowe. W większości przypadków trójnogi stołek emerytury rządowej jest dość łatwy do utrzymania w równowadze.
