ESFJ

Zawartość

• Co ujawniają cechy
• ESFJ: Co oznacza każda litera?
• Używanie kodu do podejmowania decyzji związanych z karierą zawodową

Być może odkryłeś, że jeśli kiedykolwiek wziąłeś Myers Briggs Type Indicator (MBTI), twój typ osobowości został sklasyfikowany jako ESFJ. Ale możesz nie mieć pewności, co to dokładnie oznacza, zwłaszcza jeśli chodzi o wybory zawodowe. Nie martw się, łatwo jest usunąć zamieszanie. Pierwszą rzeczą, którą powinieneś wiedzieć, jest to, że ESFJ jest jednym z 16 światowej sławy psychiatrów Carl Junga, zidentyfikowanych jako przekonujące wskaźniki zdolności i wrodzonej osobowości. Sprowadza się to do kwestii natury kontra wychowania. MBTI, z którego korzysta wielu doradców zawodowych, aby pomóc klientom w podejmowaniu decyzji związanych z karierą, opiera się na teorii osobowości Junga. W 1971 roku Jung zaproponował, aby osoba funkcjonowała w czterech dominujących obszarach osobowości, które zastępują wszystkie inne cechy.

Co ujawniają cechy

Typ osobowości ESFJ jest istotny dla Ciebie i Twojej kariery. Według oceny istnieją cztery pary przeciwnych preferencji dotyczących tego, jak pobudzamy, postrzegamy informacje, podejmujemy decyzje i żyjemy naszym życiem.

ESFJ: Co oznacza każda litera?

• E (Ekstrawersja): Opowiadasz się za ekstrawersją, co oznacza, że ​​przebywanie w otoczeniu innych ludzi motywuje cię. Z przyjemnością będziesz regularnie kontaktować się ze współpracownikami.
• S (wykrywanie): Używasz tylko pięciu zmysłów, aby przyjmować informacje. To nie jest tak, że patrzysz poza to, co jest przed tobą. Uważasz, że szczegóły są bardzo ważne.
• F (Feeling): Kiedy musisz podjąć decyzję, kierujesz się swoimi emocjami. Nie lubisz krytykować i jesteś wrażliwy na potrzeby innych.
• J (ocenianie): Wolisz pracować w ustrukturyzowanym środowisku. Jesteś bardzo zorganizowany i nie zastraszasz się, że musisz dotrzymywać napiętych terminów.

Jest kilka ważnych rzeczy, o których należy pamiętać, patrząc na swój kod. Być może najbardziej znaczące jest to, że nie lepiej być jednym typem osobowości niż innym. Należy również zauważyć, że Jung wierzył, że chociaż dana osoba może faworyzować jednego członka każdej pary preferencji, każdy z nas wykazuje obu członków każdej pary. To doskonała wiadomość, ponieważ oznacza, że ​​jesteś elastyczny. Na przykład możesz preferować ekstrawersję, ale to nie znaczy, że poniesiesz porażkę, jeśli będziesz musiał pracować sam. Twoje preferencje również współdziałają ze sobą. Każdy aspekt twojej osobowości wpływa na inne. Wreszcie, nie zdziw się, jeśli twoje preferencje zmienią się z czasem. Może się to zdarzyć, gdy przejdziesz przez swoje życie, dojrzejesz i nauczysz się lepiej funkcjonować w świecie pracy.

Używanie kodu do podejmowania decyzji związanych z karierą zawodową

Znajomość swojego typu osobowości jest interesująca, ale tak naprawdę musisz wiedzieć, w jaki sposób możesz wykorzystać te informacje do podejmowania rozsądnych decyzji, które prowadzą do satysfakcjonującej i owocnej kariery. Po pierwsze, musisz zrozumieć, w jaki sposób możesz wykorzystać swój unikalny typ osobowości, aby pomóc ci wybrać zawód. Dwie środkowe litery, S i F, są najbardziej pouczającymi markerami do tego celu.

Jako „S” [Sensing] jesteś praktyczny i zorientowany na szczegóły. Lubisz rozwiązywać konkretne problemy, dlatego powinieneś szukać kariery, w której możesz regularnie stosować tę cechę. Lubisz też pomagać innym, o czym świadczy twoja preferencja do odczuwania [F]. Zawody wymagające wrażliwości na innych przyniosłyby ci satysfakcję [takie jak praca non-profit lub praca społeczna]. Rozważ następujące kariery:

• Menedżer usług administracyjnych
• Trener sportowy
• Kosmetolog
• Higienistka stomatologiczna
• Dyrektor pogrzebu
• Tłumacz ustny lub pisemny
• Mediator
• Doradca Zdrowia Psychicznego
• Paralegal
• Fizjoterapeuta
• Rzeczoznawca majątkowy
• Zarejestrowana pielęgniarka
• Terapeuta układu oddechowego
• Przedstawiciel handlowy
• Pracownik socjalny
• Patolog mowy
• Nauczyciel weterynarii
• Technik weterynarii
• Organizator ślubu

Nie zapominaj, że wybierając karierę, powinieneś wziąć pod uwagę coś więcej niż typ swojej osobowości. Powinieneś także wziąć pod uwagę swoje zainteresowania, umiejętności i wartości związane z karierą zawodową.

Użyj pierwszej i ostatniej litery swojego typu [E i J], aby pomóc ci ocenić środowisko pracy, kiedy decydujesz, czy przyjąć ofertę pracy. Biorąc pod uwagę twoje preferencje dotyczące ekstrawersji [E], upewnij się, że twoja praca wymaga regularnej pracy z innymi ludźmi. Twoje preferencje dotyczące oceniania [J] oznaczają, że ustrukturyzowane środowisko byłoby dla Ciebie idealne.