Ubezpieczenie zdrowotne dla bezrobotnych

Zawartość

• Ubezpieczenie zdrowotne oferowane przez firmę
• Ustawa o niedrogiej opiece
• Sprawdź w swoim stanie
• Więcej opcji ubezpieczenia
• Wskazówki dotyczące znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego, gdy nie ma pracy
• Opcje przeglądania

Jedną z największych obaw bezrobotnych pracowników, oprócz utraty wypłaty, jest utrata ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie zdrowotne jest bardzo ważne, ale może być drogie. Jakie opcje ubezpieczenia zdrowotnego są dostępne i jak uzyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego po utracie pracy?

Dowiedz się, jakie masz opcje, abyś mógł wybrać formę ubezpieczenia zdrowotnego, która będzie pasować do Twojej sytuacji.

Ubezpieczenie zdrowotne oferowane przez firmę

Jeśli jesteś zwolniony, pracodawca powinien sprawdzić świadczenia, które masz prawo otrzymać po odejściu z pracy. Zapytaj swojego pracodawcę, czy kwalifikujesz się do dalszego przestrzegania planu zdrowotnego firmy zgodnie z prawem federalnym COBRA. Według COBRA, jeśli odchodząca firma ma ponad 20 pracowników, jest prawnie upoważniona do oferowania ubezpieczenia zdrowotnego zwalnianym pracownikom przez co najmniej 18 miesięcy. COBRA ma zastosowanie do pracowników, którzy dobrowolnie lub mimowolnie porzucają pracę lub pozostają w firmie, ale tracą ubezpieczenie (na przykład ze względu na zmiany godzin).

Zaletą COBRA jest to, że możesz pozostać przy swoim aktualnym planie ubezpieczenia zdrowotnego, co oznacza, że ​​możesz zobaczyć tych samych lekarzy, których widziałeś. Minusem jest jednak to, że musisz zapłacić za to ubezpieczenie (plus dodatkową opłatę administracyjną).

Pamiętaj, że masz 60-dniowy okres na zarejestrowanie się w COBRA po odejściu z pracy, więc szybko sprawdź tę opcję.

W niektórych przypadkach pracodawcy będą płacić za ochronę przez ograniczony czas w ramach odprawy. Dlatego ważne jest, aby przed wyjazdem porozmawiać z pracodawcą (lub działem kadr Twojej firmy), abyś wiedział, jakie masz opcje ubezpieczenia.

Ustawa o niedrogiej opiece

Zgodnie z prawem federalnym Affordable Care Act (Obamacare) bezrobotni pracownicy mogą również znaleźć ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem rządowego rynku ubezpieczeń zdrowotnych. Rynek zapewnia osobom fizycznym sposób wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego.

Zwykle ludzie muszą ubiegać się o ubezpieczenie zdrowotne na rynku w danym okresie rejestracji. Jeśli jednak pozostawisz pracę poza normalnym okresem rejestracji, kwalifikujesz się do specjalnego okresu rejestracji. Oznacza to, że po odejściu z pracy masz 60-dniowe okno rejestracji, aby robić zakupy i rejestrować się w planie opieki zdrowotnej za pośrednictwem portalu Marketplace.

Opcje ubezpieczenia zdrowotnego (i koszty) będą się różnić w zależności od dochodów i wielkości gospodarstwa domowego.

Sprawdź w swoim stanie

Przed podjęciem decyzji o planie ubezpieczenia skonsultuj się z państwowym departamentem ubezpieczeń. W niektórych stanach ludzie ubiegają się o ubezpieczenie za pośrednictwem federalnego rynku, podczas gdy inne stany mają rynek oparty na stanach.

Jeśli ubezpieczenie jest dostępne w twoim stanie, koszt ubezpieczenia (i zdolność do uczestnictwa) zazwyczaj zależą od twoich dochodów i liczby osób w twojej rodzinie.

Więcej opcji ubezpieczenia

Jeśli stracisz pracę lub w inny sposób będziesz bezrobotny, istnieje kilka innych możliwości znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego. Poniżej znajduje się kilka opcji, które możesz sprawdzić:

• Medicaid zapewnia bezpłatne lub tanie ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych osób w oparciu o określone czynniki. Osoby, które otrzymują Tymczasową Pomoc dla Potrzebujących Rodzin (TANF), zwaną także powszechnie opieką społeczną, automatycznie kwalifikują się do Medicaid. Inne osoby również mogą się kwalifikować na podstawie ich dochodów i zasobów; na przykład kwalifikują się osoby o niskich dochodach, kobiety w ciąży, osoby starsze, osoby niepełnosprawne i inne. Dowiedz się, czy kwalifikujesz się na Medicaid.
• Program ubezpieczenia zdrowotnego dla dzieci (CHIP) to bezpłatny lub tani plan ubezpieczenia zdrowotnego dla kwalifikujących się dzieci. Dowiedz się, czy twoje dzieci kwalifikują się do CHIP.
• Jeśli masz mniej niż 26 lat i jesteś bezrobotny, możesz skorzystać z planu ubezpieczenia rodziców. Kwalifikujące się dzieci nie muszą być studentami w pełnym wymiarze godzin ani osobami na utrzymaniu.
• Firmy ubezpieczeniowe i różne stowarzyszenia absolwentów szkół mogą oferować tymczasowe ubezpieczenie w twoim stanie.
• Związki zawodowe, stowarzyszenia handlowe i kluby magazynowe tylko dla członków, takie jak BJ's Wholesale Club i Costco, mogą również oferować różne formy ubezpieczenia zdrowotnego.

Wskazówki dotyczące znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego, gdy nie ma pracy

Dostępne są również inne opcje ubezpieczenia zdrowotnego. Steve Trattner, prezes i dyrektor ds. Marketingu Cinergy Health, dzieli się swoimi poradami dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego dla bezrobotnych pracowników:

• Porozmawiaj ze swoim pracodawcą. Przed odejściem z pracy szczegółowo porozmawiaj ze swoim pracodawcą o swoich świadczeniach (w tym o ubezpieczeniu), aby dowiedzieć się, kiedy wygasną. Te informacje pomogą ci podjąć decyzję o tym, jakiego rodzaju ubezpieczenia będziesz potrzebować.
• Zacznij wcześnie kupować indywidualne ubezpieczenie. Ubezpieczenie jest skomplikowane i nie chcesz podejmować pochopnej lub niewykształconej decyzji. Zacznij wcześnie, aby dokładnie przemyśleć opcje. Nie chcesz też zaczynać zakupów późno, ponieważ przez krótki czas możesz nie być ubezpieczony. Może to być niebezpieczne i kosztowne.
• Unikaj płacenia kary. Innym powodem wcześniejszego zakupu ubezpieczenia jest konieczność dokonania płatności na rzecz rządu federalnego (znanej również jako „kara” lub „indywidualny mandat”), jeśli nie masz ubezpieczenia kwalifikującego się do ubezpieczenia zdrowotnego. Za każdy miesiąc, w którym nie masz ubezpieczenia, będziesz musiał zapłacić. Istnieją wyjątki w zależności od okoliczności (w tym dochodu), ale jest to kolejny powód, dla którego należy unikać ubezpieczenia zdrowotnego na dowolny okres.
• Przygotuj informacje. Bez względu na to, czy ubiegasz się o COBRA, czy udajesz się na federalny lub stanowy rynek, będziesz musiał przygotować pewne informacje. Upewnij się, że znasz swój dochód i liczbę osób na utrzymaniu w twoim gospodarstwie domowym. Możesz także potrzebować numeru ubezpieczenia społecznego, informacji podatkowych oraz informacji o bieżącym lub poprzednim planie ubezpieczenia zdrowotnego.
• Oceń opcje planu ochrony zdrowia na podstawie twoich indywidualnych (lub rodzinnych) potrzeb zdrowotnych. Na przykład plany ubezpieczenia zdrowotnego mogą pozwolić ci wybrać wysoki koszt uzyskania przychodu, powiedzmy 5000 $, aby uzyskać bardzo niską przystępną składkę. Ten rodzaj planu zapewni ubezpieczenie, jeśli spotka Cię katastrofalne zdarzenie medyczne, ale nie pokryje twoich rutynowych i przewidywalnych potrzeb zdrowotnych. Dostępne są również plany krótkoterminowe, które wygasają z końcem okresu 6 lub 12 miesięcy i kosztują znacznie mniej niż duże plany medyczne. Zastanów się, jaki plan będzie dla Ciebie najlepszy.
• Wybór polisy, która nie obejmuje kilku zakładów leczenia, jest również opcją aby obniżyć stawki premium. Istnieją tanie, ograniczone plany medyczne, które zapewniają pokrycie najpilniejszych potrzeb danej osoby, takich jak rutynowe wizyty lekarskie i krótkoterminowe pobyty w szpitalu, bez możliwości odliczenia.

Opcje przeglądania

Ważne jest, aby wiedzieć, że masz ograniczony czas na podjęcie decyzji w sprawie opcji opieki zdrowotnej, więc dokładnie przeanalizuj opcje utrzymania ubezpieczenia tak szybko, jak to możliwe po zakończeniu zatrudnienia.

Informacje zawarte w tym artykule nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne zmieniają się często, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w danym stanie lub najnowszych zmian w prawie.