Umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą Ci znaleźć zatrudnienie

Zawartość

• Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
• Być na czas
• Pomysl zanim cos powiesz
• Mów wyraźnie, spójnie i spokojnie
• Bądź pewny siebie, nie arogancki
• Właściwie to słuchaj
• Wyraź optymizm zarówno słowami, jak i mową ciała
• Okazuj zainteresowanie bez rozpaczy
• Dowiedz się więcej niż Twoja wysokość windy
• Wyrazić wdzięczność
• Kluczowe dania na wynos

Przystąpienie do rozmowy kwalifikacyjnej jest nauką tak samo jak sztuką i wymaga starannego przygotowania oraz zdolności do zachowania spokoju w pokoju przesłuchań. Chodzi również o to, abyś swobodnie i pewnie dyskutował, dlaczego najlepiej nadajesz się do roli.

Rozmowa kwalifikacyjna jest umiejętnością samą w sobie, w której zdolność interakcji z ankieterą i wyrażania myśli to czynniki, które są równie ważne w zdobyciu pracy, jak kwalifikacje wymienione w CV. Oto lista umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą ci zostać zatrudnionym.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Skrzydlowanie nigdy nie jest tego warte. Twój ankieter nie tylko przejrzy go dokładnie, ale twoje odpowiedzi (i twoja pewność siebie) poważnie ucierpią, jeśli zaniedbujesz odpowiednie przygotowanie. Powinieneś poświęcić co najmniej godzinę na przygotowanie.

Oto przykładowa formuła przedstawiająca 60-minutowe ćwiczenie przygotowawcze:

• 5 minut ponowne czytanie i analizowanie opisu stanowiska, koncentrując się na podstawowych wymaganiach i obowiązkach, w celu dostosowania twoich odpowiedzi i powrotu do domu w najważniejszych aspektach pracy.
• 5 minut ponownie przeczytam swoje CV i list motywacyjny, aby w pierwszej kolejności sprawdzić, jak się zaprezentowałeś.
• 15 minut badanie potencjalnych pytań do wywiadu specyficznych dla stanowiska i branży.
• 20 minut ćwiczysz odpowiedzi na te pytania i przywołujesz konkretne przykłady z twojego doświadczenia zawodowego, takie jak najważniejsze osiągnięcia, wyzwania lub kamienie milowe, które posłużą jako anegdoty, aby wzmocnić twoje odpowiedzi na pytania sytuacyjne i behawioralne.
• 15 minut badanie firmy, badanie jej historii, misji i wartości oraz najnowszych projektów.

Rzeczywiście, praktyka czyni mistrza. Oprócz samodzielnego wykonywania tych kroków poproś przyjaciela lub członka rodziny, aby udawali osobę prowadzącą wywiad, abyś mógł przyzwyczaić się do odpowiadania na pytania w czasie rzeczywistym.

Być na czas

Istnieje bardzo niewiele (jeśli w ogóle) wymówek, które odkupią spóźnione przybycie. Zrób wszystko, co musisz, aby dostać się tam na dziesięć do 15 minut przed czasem wywiadu, czy planujesz swój strój i pakujesz torbę poprzedniej nocy, ustawiasz pięć alarmów, prosi znajomego, aby zadzwonił do ciebie lub pozostawiając wyjątkowo wcześnie, aby uwzględnić potencjalne przeszkody transportowe.

Pomysl zanim cos powiesz

Dobrze przemyślana odpowiedź jest zawsze lepsza niż pośpieszna.

Oczywiście nie chcesz siedzieć w ciszy przez pięć minut, zastanawiając się nad odpowiedzią, ale to prawdajest Dopiero po kilku sekundach pomyślisz, zanim zaczniesz mówić.

Unikaj „ums” i „uhs” i kup sobie czas, powtarzając im pytania ankieterów lub używając frazy „To ciekawe pytanie!” lub „Myślałem o tym, kiedy czytałem artykuł na podobny temat i…”

Jeśli naprawdę jesteś zakłopotany, możesz powiedzieć: „Co za wspaniałe pytanie. Tak naprawdę nigdy wcześniej mnie o to nie pytano; pozwól mi chwilę zastanowić się nad tym. ” Wreszcie, dowiedz się, co zrobić, jeśli naprawdę nie możesz odpowiedzieć na pytanie.

Mów wyraźnie, spójnie i spokojnie

Nerwy mogą sprawić, że zaczniesz mówić milę na minutę, podobnie jak proste pragnienie przekazania jak najwięcej cennych informacji o sobie. Jednak zbyt szybkie mówienie może sprawić, że będziesz wyglądał na pośpieszonego, zirytowanego lub niespokojnego. Podejmij świadomy wysiłek, abyzwolniji mów spokojnie i wyraźnie. Pomoże ci to uniknąć stresu związanego z rozmową kwalifikacyjną.

Bądź pewny siebie, nie arogancki

Chociaż powinieneś być w stanie promować siebie, swoje doświadczenie i swoje osiągnięcia, upewnij się, że nie okazujesz się arogancki, narcystyczny lub egoistyczny. Bez względu na to, jak dobrze sobie radzisz w pracy, napotkasz niezliczone przeszkody, jeśli brakuje ci inteligencji emocjonalnej do pracy w zespole i porozumienia się z menedżerami, współpracownikami lub klientami.

Skoncentruj się na wyrażaniu miłego i wyważonego poczucia pewności siebie, a kiedy dyskutujesz o swoich osiągnięciach, pamiętaj o przyznaniu punktów tam, gdzie należy się uznanie, aby pokazać, że jesteś graczem zespołowym.

Właściwie to słuchaj

Każdy może kiwać, uśmiechać się i powtarzać „dobrze” lub „dokładnie” w kółko, ale ile osóbtak właściwie słuchać?

Wywiady są szczególnie trudne, ponieważ musisz słuchać pytania ankietera podczas mentalnego przygotowywania odpowiedzi.

Jeśli jednak nie posłuchasz dobrze, możesz przeoczyć cały punkt pytania, w wyniku czego twoja odpowiedź może spaść całkowicie.

Pozostań w tej chwili i nie daj się oderwać od siebie, nawet jeśli wydaje Ci się, że osoba przeprowadzająca wywiad w nieskończoność bełkocze. Przygotowanie bardzo pomoże (tak, że masz materiał gotowy do dyskusji i nie będziesz musiał wymyślać wszystkiego na miejscu), ale kluczowe są dobre umiejętności słuchania i koncentracja.

Wyraź optymizm zarówno słowami, jak i mową ciała

Żadna firma nie chce zatrudnić kogoś o złym nastawieniu. Bez względu na to, jak trudna jest Twoja sytuacja, nie zabieraj bagażu do pokoju przesłuchań. Oznacza to, że nie mów do ust swojego byłego pracodawcy ani innych firm, z którymi jesteś powiązany, i nie narzekaj na swoje osobiste okoliczności.

Bądź naturalny, wyrażając rozsądne perspektywy poprzez obiektyw optymizmu. Na przykład, jeśli musisz porozmawiać o trudnej sytuacji, powinieneś wspomnieć o tym, w jaki sposób mogłeś ją rozwiązać, a także o tym, czego się nauczyłeś, co uczyniło cię lepszym pracownikiem. Pamiętaj, twój język ciałarobiliczą się tak samo jak twoje słowa. Wejdź z uśmiechem na twarz, mocno uścisk dłoni i usiądź wysoko przy stole, pochylając się lekko do przodu, aby rozpocząć rozmowę.

Okazuj zainteresowanie bez rozpaczy

Czasami pomocne może być myślenie o rozmowie jako (profesjonalnej) pierwszej randce. Powiew braku zainteresowania, apatii lub monotonii prawdopodobnie wyłączy ankietera, podobnie jak nadmierna desperacja. Bez względu na to, jak bardzo chcesz lub potrzebujesz pracy, powstrzymaj się od desperacji; błaganie lub błaganie nie ma miejsca na rozmowie o pracę. Najważniejsze jest, aby wyrazić głębokie zainteresowanie rolą i firmą oraz pasję do wykonywanej pracy. Pamiętaj, że jesteś cennym zasobem jako pracownik.

Dowiedz się więcej niż Twoja wysokość windy

Mimo że powinieneś być w stanie podać wysokość windy, w której się przedstawisz, podsumujesz swoje doświadczenia i wypromujesz swoje najcenniejsze profesjonalne zasoby, upewnij się, że swobodnie rozmawiasz o sobie poza tym. Dowiedz się, jak omówić swoje mocne i słabe strony oraz podkreślić swoje najlepsze cechy i umiejętności, jednocześnie pozytywnie wpływając na obszary wymagające poprawy.

Powinieneś także mieć pewien poziom kontroli nad rozmową. Na przykład, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad próbuje cię oszukać, zadając trudne pytanie: „Czy kiedykolwiek miałeś złe doświadczenia z pracodawcą?” lub „Opowiedz mi o czasie, gdy współpracownik był z tobą niezadowolony”, powinieneś być w stanie odpowiedzieć na ich pytanie, łącząc swoją odpowiedź w pozytywny: pomysł lub przykład, który pokazuje, jak się nauczyłeś lub jak wyrosłeś z sytuacji. Powinieneś również zadać własne pytania, aby zadać ankieterowi.

Wyrazić wdzięczność

Nie doceniaj znaczenia powiedzenia „Dziękuję”. Po zakończeniu wywiadu należy podziękować ankieterom za poświęcony czas i możliwość uzyskania dodatkowych informacji na temat stanowiska. Po powrocie do domu zawsze powinieneś wysłać wiadomość z podziękowaniem. W przeciwnym razie osoba przeprowadzająca rozmowę może uznać twoje milczenie za znak, że tak naprawdę nie jesteś zainteresowany tym stanowiskiem.

Kluczowe dania na wynos

Praktyka czyni mistrza: Poświęć czas na ćwiczenie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przygotuj z wyprzedzeniem: Wywiady są mniej stresujące, jeśli przygotowujesz się z wyprzedzeniem i zastanawiasz się, co będziesz nosić i gdzie musisz być.

Ważna jest kontynuacja: Zawsze kontynuuj po rozmowie kwalifikacyjnej z e-mailem lub notatką, dziękując ankieterowi za czas.