Dowiedz się, jak przygotować się do wywiadu medialnego

Zawartość

• Po wylądowaniu tego wywiadu
• Bądź świadomy mediów społecznościowych
• Wywiad Błędy, których należy unikać
• Pytania, których możesz się spodziewać
• Miej właściwe odpowiedzi
• Zachowaj spokój

Przygotowanie rozmowy kwalifikacyjnej w dowolnej dziedzinie może być trudne. Często może się wydawać, że nie ma pewnego sposobu na przygotowanie się, ponieważ nigdy nie wiesz, o co zostaniesz poproszony. Ale są pewne pytania, których można się spodziewać w wywiadzie medialnym. Tutaj znajdziesz informacje o tym, co możesz zrobić, aby przygotować się do wywiadów medialnych.

Po wylądowaniu tego wywiadu

Wspaniały! Więc masz wywiad w firmie medialnej, w której marzyłeś o pracy. Jedną z najważniejszych rzeczy, o których ludzie zapominają (podniecenie związane z ustalaniem terminu rozmowy) jest zadawanie pytań.

Pamiętaj, aby zapytać swojego ankietera, na co powinieneś się przygotować przed umówionym terminem. Jeśli jest to praca medialna, istnieje duża szansa, że ​​będziesz musiał przystąpić do testu pisemnego. Pamiętaj, że nie ma nic złego w zadawaniu pytań - i na pewno nie zaszkodzi być przygotowanym, zanim wejdziesz na spotkanie z ankieterą. Pokazuje wielką inicjatywę, szczególnie w przypadku pracy w mediach.

Przygotuj się z wyprzedzeniem. Spróbuj przeprowadzić próbny wywiad z przyjacielem lub członkiem rodziny. Przejrzyj wszystkie swoje wykształcenie - zarówno akademickie, jak i profesjonalne. Brzmi dziwnie, ale niektórzy ludzie zapominają o tym, co zrobili w upale chwili.

Pomaga także przygotować listę kluczowych punktów, które możesz poruszyć w swoich odpowiedziach. W końcu sprzedajesz się, więc powinieneś je poznać, zanim pójdziesz do pokoju przesłuchań. Mogą to być nagrody, które wygrałeś lub historie, które napisałeś - ale upewnij się, że odnoszą się one do wywiadu i pokazują, kim jesteś.

Bądź świadomy mediów społecznościowych

W dzisiejszych czasach wielu ankieterów będzie przeszukiwać profile potencjalnych kandydatów i rozmówców w mediach społecznościowych. Chociaż nie ma nic złego w pokazywaniu osobowości na swoich profilach na Twitterze lub Facebooku, musisz upewnić się, że masz czystą platformę.

Z tego samego powodu firmy medialne będą chciały wiedzieć, że jesteś aktywny w mediach społecznościowych. Jest to inny sposób promowania firmy (za pośrednictwem jej pracowników), ale również dlatego, że możesz przeprowadzać badania dotyczące historii lub marketingu za pomocą innego kanału. Jeśli nie masz zbyt wielu obserwujących lub po prostu nie jesteś tak aktywny w mediach społecznościowych, przygotuj się na odpowiedź.

Wywiad Błędy, których należy unikać

Oprócz upewnienia się, że wyglądasz profesjonalnie i dotrzymujesz terminów - dwie rzeczy, które musisz zrobić - chcesz upewnić się, że przestudiowałeś odpowiednie tematy, aby upewnić się, że osoba przeprowadzająca rozmowę nie będzie ci przeszkadzać w zadawaniu pytań. Chociaż nie powinieneś myśleć o wywiadzie jako o antagonistycznej sytuacji - większość ankieterów nie próbuje cię przetestować lub zaskoczyć - nie chcesz rysować pustego miejsca, gdy zadajesz pytanie. Właśnie dlatego powinieneś przestudiować kilka rzeczy i wymyślić odpowiedzi na potencjalne pytania przed wielkim dniem.

I nie zapomnij o znaczeniu kontaktu wzrokowego. Chcesz pokazać, że jesteś pewnym siebie, silnym kandydatem, który może wykonać pracę. Nic nie wskazuje na to, jak bardzo jesteś zainwestowany, niż utrzymywanie kontaktu wzrokowego z ankieterem.

Te zasady - zwłaszcza dotyczące twojego wyglądu - obowiązują również w przypadku zdalnej rozmowy FaceTime lub Skype. To, że nie siedzisz twarzą w twarz ze swoim ankieterem, nie oznacza, że ​​możesz rozmawiać w piżamie. Upewnij się, że wyglądasz reprezentacyjnie - w końcu musisz postawić najlepszą stopę do przodu. Jeśli chodzi o wywiady telefoniczne, zachowaj profesjonalny i spokojny głos i wyobraź sobie, że siedzisz w biurze w firmie.

Pytania, których możesz się spodziewać

Jednym z największych problemów ze zwierzętami, na które narzekają redaktorzy i menedżerowie ds. Rekrutacji, jest rozmowa z kandydatami, którzy nie znają swojej firmy ani publikacji. Nie oznacza to, że jeśli przeprowadzasz wywiad z odciskiem Random House, musisz poznać historię wydawcy. Jeśli jednak przeprowadzasz wywiad w, powiedzmy, z Knopf (literacki odcisk w Random House), powinieneś znać trochę tła na temat podziału. Jakie książki publikuje Knopf? Kim są jego autorzy? Jakie są twoje ulubione książki, które opublikował Knopf?

Temat wiedzy, gdzie przeprowadzasz wywiad, przenosi się na różne aspekty mediów. Kiedy rozmawiałem o pracy po studiach - głównie na stanowiskach asystentów redakcyjnych w czasopismach - wiedziałem o tych czasopismach. Miałem praktyczną wiedzę na ogólne tematy, które obejmowały - i studiowałem je.

Kiedy zadawano mi pytania typu „Jaka jest twoja ulubiona sekcja magazynu?” Miałem gotową odpowiedź. Inne pytania, które mogłyby mnie zaskoczyć, gdybym się nie przygotował, brzmiały: „Co byś zmienił w magazynie, gdybyś miał okazję?” i „Jeśli jutro miałbyś napisać dla nas historię, o co by to było?”

Aby odpowiedzieć na którekolwiek z tych pytań dotyczących publikacji, musisz znać ją od wewnątrz i na zewnątrz. Nie wystarczy po prostu wiedzieć, że Sports Illustrated obejmuje sport lub Entertainment Weekly obejmuje rozrywkę. Musisz znać konkretne historie, które ostatnio opublikował magazyn oraz powtarzające się jego części. Na przykład „New Yorker” poświęca swój przód książce krótszym tekstom o szerokim spektrum tematów. Ta sekcja jest znana i nazywa się „Talk of the Town”. Teraz, jeśli odwiedziłeś wywiad w The New Yorker i nie wiedziałeś, co to jest „Talk of the Town”, prawdopodobnie stracisz szansę na zdobycie pracy.

Miej właściwe odpowiedzi

Najlepszym sposobem na przygotowanie się do wywiadu medialnego jest, jak powiedziałem powyżej, badanie twojego potencjalnego pracodawcy. Jeśli udzielasz wywiadu dla redakcji w czasopiśmie, weź kilka poprzednich numerów i przejrzyj je lub przejdź do Internetu i przejrzyj niektóre ze starszych numerów i historii. Zdecyduj, co możesz zmienić, gdybyś miał szansę. Znajdź sekcje, które lubisz i zdecyduj, dlaczego je lubisz. Znajdź historie, które lubisz i zanotuj je. Nie musisz pamiętać dokładnych tytułów, ale będzie to plus, jeśli możesz.

Kolejną rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, zwłaszcza podczas wielu wywiadów, jest unikanie pomieszania się z konkurencją. Kiedy dużo rozmawiasz, często masz mniej czasu na przygotowanie się do różnych rzeczy. Co więcej, miejsca, z którymi przeprowadzasz wywiady, czasami mogą się ze sobą łączyć. Spróbuj się rozdzielić.

Nie chcesz się pomylić, mówiąc, że podobała Ci się historia SI, kiedy naprawdę była to historia, która ukazała się w ESPN The Magazine. Dlatego przed rozmową zwróć szczególną uwagę na to, aby uzyskać takie rzeczy prosto w głowie. Jedną z rzeczy, która notorycznie doprowadza wydawców do szaleństwa, jest mylenie ich z konkurencją.

Należy zwrócić uwagę na jedną rzecz: jeśli nie masz właściwej odpowiedzi lub po prostu nie rozumiesz pytania, nie próbuj mówić w kółko. To tylko sprawi, że będziesz wyglądać źle. W razie potrzeby poproś osobę przeprowadzającą wywiad o ponowne sformułowanie pytania. Może po prostu skierować twój umysł we właściwym kierunku.

Zachowaj spokój

Jedną z rzeczy, z którą zawsze miałem problemy podczas wywiadów, były moje nerwy. Nie ma wątpliwości, że rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca, zwłaszcza gdy odczuwasz presję związaną z pracą, która cię obciąża. To powiedziawszy, musisz powstrzymać nerwy.

Im bardziej jesteś zdenerwowany, tym bardziej prawdopodobne jest, że powiesz coś źle lub ogólnie zostaniesz odsunięty na bok. Więc wiedz, jakie są twoje nerwowe kleszcze przed rozmową, abyś mógł je kontrolować. Jeden z moich nerwowych tyków mówi za dużo, więc zawsze zdawałem sobie z tego sprawę, kiedy poszedłem na rozmowę. Musiałem zwrócić szczególną uwagę, aby nie mówić za dużo.

Inną rzeczą do zapamiętania jest, w końcu, to tylko wywiad. Jeśli możesz starać się zachować perspektywę i nie wywierać zbytniej presji na siebie, często łatwiej jest zachować spokój. Wejdź w pewność siebie i spokój. Jeśli wierzysz w siebie i mówisz z pewnością, pracodawcy to zauważą.