Jak wspomnieć o ciekawostkach o sobie podczas poszukiwania pracy

Zawartość

• Wartość zabawnych faktów w poszukiwaniu pracy
• Uwaga ostrzegawcza: rozsądnie dziel się zabawnymi faktami
• Gdzie udostępniać zabawne fakty w swoim CV
• Gdzie dodać zabawne fakty do listu motywacyjnego
• Dzielenie się zabawnymi faktami podczas wywiadu

Poszukiwanie pracy może być bardzo regimentowane: istnieją wytyczne dotyczące formatów CV i listów motywacyjnych, które obejmują najdrobniejsze szczegóły, takie jak wybór czcionki. Gdy przejdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, oczekujesz, że przygotujesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Nic dziwnego, że dokumenty dotyczące poszukiwania pracy mogą stać się powtarzalne i formalne, a odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne mogą wydawać się przećwiczone.

Przygotowanie i przestrzeganie norm dotyczących poszukiwania pracy sąkluczowy. Nie oznacza to jednak, że materiały aplikacyjne i odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne powinny być pozbawione wszelkiej osobowości. Dzielenie się zabawnymi faktami na swój temat wyróżnia cię z tłumu i może uczynić cię silniejszym, bardziej atrakcyjnym kandydatem.

Wartość zabawnych faktów w poszukiwaniu pracy

Załóżmy, że występujesz jako komik w weekendy - udostępnianie tego szczegółu pozwala pracodawcom wiedzieć, że jesteś bystry i wygodny przed tłumem. To przydatna umiejętność w każdej pracy, która wymaga wystąpień publicznych. Nawet hobby budowania modeli pociągów w weekend może okazać cierpliwość dla szczegółów.

Zabawne fakty są drogą do dzielenia się odpowiednimi umiejętnościami i umiejętnościami zbywalnymi. Wymienienie ich pomaga również przenieść wywiady z formatu pytań i odpowiedzi na coś bardziej konwersacyjnego. Zabawne fakty mogą dać pracodawcom poczucie pełnego siebie (poza postacią wewnątrz biura). Bezpośredni menedżerowie i współpracownicy często bardzo chętnie poznają, kim są kandydaci zarówno w kabinie, jak i podczas kolacji z klientami, późnych nocy w biurze lub porannych porannych kaw.

Uwaga ostrzegawcza: rozsądnie dziel się zabawnymi faktami

Chociaż dzielenie się zabawnymi faktami podczas składania podania o pracę ma wiele zalet, eksperci często ostrzegają przed nadmierną osobowością lub przesadzaniem z humorem. W końcu nie chcesz udostępniać niczego, co rekruterzy uważają za głupie, obraźliwe lub po prostu marnowanie czasu.

Oto wskazówki, dla których warto podzielić się zabawnymi faktami - i które zachować dla siebie:

• Bądź szczery: Nie ma sensu dzielić hobby ani zainteresowań, które tak naprawdę nie są czymś, co sprawia przyjemność lub angażują się. Jeśli w swoim CV umieścisz „maraton”, ale nie zrobiłeś go ani nie biegłeś przez dziesięciolecia, może to prowadzić do niezręcznej chwili twój wywiad.
• Być interesującym: Podziel się typowymi hobby i zainteresowaniami - gotowanie, czytanie, joga, oglądanie filmów - ale oczywiście wspaniale jest umieścić rzeczy, które są nieco nieoczekiwane. Niezależnie od tego, co Cię interesuje, przygotuj się na rozmowę o nim w angażujący sposób.
• Być istotnym: Zawsze, zawsze staraj się odnieść zabawne fakty z powrotem do wykonywanej pracy. Dzielenie się hobby może być świetnym sposobem, aby pochwalić się zbywalnymi umiejętnościami - jeśli jesteś częścią lokalnej drużyny hokejowej, na przykład prawdopodobnie jesteś silnym graczem zespołowym.

Gdzie udostępniać zabawne fakty w swoim CV

Twoje CV może być jednym z najłatwiejszych miejsc do dzielenia się zabawnymi faktami: możesz dodać sekcję „Hobby i zainteresowania” i tam je dołączyć. Eksperci często zalecają usunięcie tej sekcji, jeśli masz mało miejsca - to z pewnością rozsądna rada, ale w tym oferuje ankieterom możliwość nawiązania kontaktu z czymś bardziej osobistym niż ludzie, których znasz za pośrednictwem uniwersytetów lub wcześniejszych ofert pracy.

W tej sekcji możesz wymienić doświadczenia wolontariuszy i programy dodatkowe, a także ogólne zainteresowania i zainteresowania.

Gdzie dodać zabawne fakty do listu motywacyjnego

Stąpaj ostrożnie tutaj: W przeciwieństwie do CV nie ma ustalonej sekcji do dzielenia się zabawnymi faktami. Ponieważ listy motywacyjne mają stanowić ciasną, przekonującą argumentację dla twojej kandydatury, złym pomysłem jest umieszczanie obcych zdań, które nie sprzyjają temu celowi.

Jednak niektóre z twoich zainteresowań mogą dobrze pasować do wykonywanej pracy. Możesz napisać: „W mojej roli w firmie XYZ mogłem skrócić czas poświęcony na przygotowanie raportu rocznego o 15 procent. Szczerze mówiąc, poprawa przepływu pracy jest tylko częścią mojej osobowości, gdziekolwiek się nie wybieram: w XYZ Charity stworzyłem i utrzymuję harmonogram szkoleń dla wolontariuszy. ”

Krótko mówiąc, dziel się zabawnymi faktami na swój temat w liście motywacyjnym tylko wtedy, gdy są one związane z rolą i upewnij się, że połączenie z pracą jest krystalicznie czyste.

Dzielenie się zabawnymi faktami podczas wywiadu

Jeśli jesteś znudzony podczas rozmowy, Twój rozmówca prawdopodobnie podobnie się czuje. To nie jest dobry wynik. Staraj się wykazywać osobowość podczas rozmów kwalifikacyjnych; dzielenie się zabawnymi faktami sprawia, że ​​twoje odpowiedzi są niezapomniane i dają ankieterom pełne poczucie ciebie jako osoby.

Oto kilka pytań, w których dzielenie się zabawnymi faktami - takimi jak hobby i zainteresowania - może pomóc:

• Jakie są Twoje zainteresowania?
• Czym się pasjonujesz?
• Co jest twoją najsilniejszą stroną?
• Jaka jest twoja największa słabość?

Chodzi o to, aby wykorzystać ten fakt jako ścieżkę do mówienia o sobie jako pracowniku. Na przykład, jeśli zapytano Cię o swoją największą słabość, możesz zacząć od rozmowy o tym, jak zawsze zmagałeś się z dyscypliną, ale szkolenie na maraton pokazało, w jaki sposób struktura i rutyna mogą pomóc Ci odnieść sukces w długoterminowych projektach. Następnie chcesz zapętlić swoją odpowiedź z powrotem do sytuacji w pracy i ponownie pokazać, w jaki sposób pracujesz nad zwiększeniem dyscypliny.

Więc śmiało: Wykorzystaj zabawne fakty, aby uzyskać pełny obraz siebie, i podziel się angażującymi, niezapomnianymi informacjami o sobie podczas procesu składania wniosku, od CV po wywiady osobiste.