5 błędów, których należy unikać po zwolnieniu
Zawartość
- Badmouthing pracodawcy, który cię zwolnił
- Ukrywanie zwolnienia z rodziny
- Skakanie w poszukiwaniu pracy
- Rozważanie na negatywne
- Staje się izolowany lub związany z siecią
Czy zostałeś zwolniony? Może twoja pozycja była jedyną pozycją ograniczoną lub może zostałeś zwolniony z całym działem. Uczucia spowodowane zwolnieniem są w dużej mierze takie same bez względu na okoliczności.
Ale ważne jest, aby robić kolejne kroki w oparciu o racjonalną myśl, a nie emocje. Aby rozpocząć drogę do powrotu do kariery, unikaj tych pięciu błędów po zwolnieniu.
Badmouthing pracodawcy, który cię zwolnił
Ciężko pracowałeś dla swojej starej firmy, często poświęcając czas rodzinny i osobisty. Zwolnienie może oznaczać zaprzeczenie lub odrzucenie całego tego uczciwego wysiłku.
Nie pozwól, aby zranione uczucia skłoniły cię do mówienia źle o swoim pracodawcy. Pamiętaj, że każdy, z kim rozmawiasz, jest potencjalnym kontaktem sieciowym. Nie wiesz, jakie możliwości może ci zaoferować sąsiad lub kolega z samochodu - i nie dowiesz się, czy uważają, że jesteś luźnym działem lub niezadowolonym pracownikiem.
Postaraj się zachować szacunek, gdy zostaniesz zapytany o zwolnienie i swojego byłego pracodawcę, lub po prostu bądź cicho. Zapamiętaj stare powiedzenie: jeśli nie możesz powiedzieć czegoś miłego, nie mów nic.
Ukrywanie zwolnienia z rodziny
Utrata pracy może być traumatyczna. Dla wielu z nas nasza tożsamość jest związana z naszą pracą. Możemy nie czuć, że wiemy, kim jesteśmy bez naszej pozycji.
Choć trudno mówić o zwolnieniu, ważne jest, aby zrobić to z małżonkiem i bliską rodziną. Nie próbuj tego ukryć. Będziesz potrzebować ich miłości i wsparcia, aby odzyskać równowagę.
Jednak nie śpiesz się z wyjaśnianiem dzieciom sytuacji. Można poświęcić trochę czasu, aby uczucia były mniej surowe.
Skakanie w poszukiwaniu pracy
Wierzcie lub nie, ale niektórzy ludzie przechodzą bezpośrednio od ogłoszenia o zwolnieniu do swojego komputera, aby opublikować CV lub zaktualizować profil LinkedIn.
Zamiast skakać od razu w poszukiwaniu pracy, przemyśl swoją ścieżkę kariery. Poświęć trochę czasu, aby wymienić wszystkie swoje osiągnięcia i wyróżnić te, które były dla ciebie najważniejsze. Jakie zadania ci się podobały? Które projekty Cię zainspirowały i pobudziły?
Może się okazać, że byłbyś szczęśliwszy w nieco innej roli lub pracy. Z pewnością wymyślisz konkretne osiągnięcia, aby umieścić swoje CV i listy motywacyjne.
Po przemyśleniu kolejnych kroków i celów będziesz bardziej ukierunkowany - i skuteczny - w sieci.
Rozważanie na negatywne
Tak jak nie powinieneś wypaczać swojego pracodawcy, nie mów o sobie negatywnie! Bez zastanowienia wiele pracujących kobiet bagatelizuje swój wkład w karierę zawodową lub perspektywy, szczególnie w rozmowach towarzyskich.
Twoi znajomi będą nieprzyjemnie słyszeć o zwolnieniach, ponieważ przypomina im, że oni również są bezbronni. Daj im możliwość pomocy, mówiąc o pozytywnych krokach kariery, które chcesz podjąć.
Jeśli na przykład grasz w piłkę nożną swojego dziecka, a inny rodzic pyta, co robisz, upewnij się, że masz aktualizację statusu kariery dotyczącą zwolnienia i kolejnych kroków, które chcesz podjąć. Na przykład:
- „Z powodu niedawnej fuzji mój pracodawca wyeliminował szereg zduplikowanych stanowisk, w tym moje. Korzystam z okazji, aby przejść od kariery marketingowej do komunikacji strategicznej. Jestem menedżerem ds. Marketingu i komunikacji z ponad 10-letnim doświadczeniem pracuje dla prywatnych firm i organizacji non-profit. ”
- „Niedawna reorganizacja firmy ABC doprowadziła do 120 redukcji miejsc pracy, w tym mojej. Jestem kadrą zarządzającą zasobami ludzkimi z 15-letnim doświadczeniem w ścisłej współpracy z kierownictwem firmy i wdrażaniem nowych systemów. Moim celem jest znalezienie stanowiska, w którym mogę kontynuować służą jako katalizator uporządkowanej i opłacalnej zmiany siły roboczej ”.
- „Ze względu na trudną sytuację gospodarczą firma XYZ zwolniła kilkunastu pracowników, w tym mnie. Obecnie badam możliwości, które wykorzystałyby moje zaplecze inżynieryjne i produkcyjne oraz mój sukces w zwiększaniu sprzedaży.”
Staje się izolowany lub związany z siecią
Wiesz, że w Internecie jest wiele świetnych informacji i na pewno możesz z łatwością spędzać godziny każdego dnia, przesyłając swoje CV online.
Ale pozostanie za komputerem i surfowanie zabierze Cię tylko do tej pory. Aby znaleźć nową pracę, musisz osobiście spotkać ludzi i wyjść z domu. Zdecydowana większość otwartych pozycji nigdy nie jest publikowana publicznie.
Jeśli porozmawiasz z 25 menedżerami ds. Rekrutacji, najprawdopodobniej dostaniesz ofertę pracy. Te rozmowy nie muszą nawet być rozmowami kwalifikacyjnymi. Jeśli ustawisz w szeregu wywiady informacyjne z podziwianymi przez siebie organizacjami, przy następnym dostępnym stanowisku kierownik ds. Zatrudnienia pomyśli o tobie.
Potrzebujesz także wsparcia i pozytywnych opinii, które pochodzą z kawy lub lunchu z byłymi kolegami znającymi Twoją najlepszą pracę. Ustaw cel, na przykład dwa połączenia sieciowe dziennie i dwa lub trzy spotkania osobiste w tygodniu. Gdy porozmawiasz z ludźmi, z którymi kiedyś pracowałeś, dowiedzą się, co ostatnio osiągnąłeś i gdzie chcesz iść dalej.
Niezależnie od tego, czy odbierzesz telefon, czy wyślesz wiadomość e-mail, skontaktuj się z ludźmi, którzy poprowadzą Cię do następnej świetnej pracy.
