Przykładowy list rezygnacyjny: promocja oferty pracy

Zawartość

• Chcesz odejść na pozytywnych warunkach, pozostawiając dobre wrażenie
• Przykładowy list rezygnacyjny o przyjęciu promocji (wersja tekstowa)
• Co jest pozytywnego w tym liście rezygnacyjnym?

Jeśli musisz zrezygnować z pracy, powinieneś powiedzieć swojemu szefowi ustnie na spotkaniu twarzą w twarz jako uprzejmość. Ale twój szef poprosi również o napisanie oficjalnego listu do firmy w sprawie akt pracownika.

Ten list rezygnacyjny daje twojej firmie dowody, których potrzebuje, jeśli później złożysz wniosek o rekompensatę dla bezrobotnych lub zażądasz zwolnienia. Dostarcza także historyczny dokument na przyszłość, jeśli zdecydujesz się ponownie złożyć wniosek o zatrudnienie, poprosić o referencję zatrudnienia lub potrzebujesz weryfikacji zatrudnienia dla nowego pracodawcy.

Twoje biuro HR zdaje sobie sprawę z faktu, że jeśli ponownie złożysz podanie o zatrudnienie w Twojej organizacji, osoby, które wiedziały, że już dawno Cię nie było. Tak więc dokumentacja pozostawia stały zapis, który pomoże nowym pracownikom w podejmowaniu decyzji dotyczących potencjalnego ponownego zatrudnienia.

Chcesz odejść na pozytywnych warunkach, pozostawiając dobre wrażenie

Ponadto list rezygnacyjny to Twoja ostatnia, najlepsza szansa na wywarcie dobrego wrażenia. Nigdy nie wiadomo, kiedy to będzie ci dobrze służyć w przyszłości, ponieważ nigdy nie wiesz, jak twoje ścieżki ponownie skrzyżują się ze współpracownikami.

Twoi obecni koledzy mogą śledzić cię przez całą karierę, szczególnie jeśli nadal pracujesz w tej samej dziedzinie lub branży w tym samym obszarze.

Dlatego najlepiej nie palić żadnych mostów podczas rezygnacji - nie w liście rezygnacyjnym ani w wywiadzie wyjazdowym. Zachowaj profesjonalne podejście do wszystkich swoich urlopów. Traktuj współpracowników z wdziękiem i godnością, a pozostaniesz w pozytywnych wspomnieniach wszystkich. Może to pomóc w osiągnięciu celów kariery w przyszłości.

Jeśli jesteś zły lub niezadowolony ze swojego obecnego pracodawcy, list rezygnacyjny nie jest czasem, aby mu powiedzieć. Niech Twój list będzie dowodem Twojego profesjonalizmu. Nie możesz przewidzieć przyszłości i nigdy nie wiesz, kto obejrzy twoją rezygnację, ponieważ personel działu kadr zmienia się w czasie, a także kto będzie czytał twoje akta osobowe.

Skorzystaj z tego przykładowego listu rezygnacyjnego, kiedy opuszczasz obecnego pracodawcę na awans u innego pracodawcy.

Przykładowy list rezygnacyjny o przyjęciu promocji (wersja tekstowa)

Data

Twoje imię

Adres

Miasto, stan, kod pocztowy

Nazwa szefa i tytuł

Nazwa firmy

adres spółki

Miasto, stan, kod pocztowy

Drogi Ted,

Z pewnym żalem ten list jest moją rezygnacją z Wallace Development. Przyjąłem stanowisko menedżera w firmie, która nie konkuruje z Wallace Development. To była oferta na czas, ponieważ jestem gotowy na kolejny krok w mojej karierze.

Ustaliłem, po rozmowie z tobą o możliwości, że taka promocja będzie tutaj niedostępna przez kilka lat. Naprawdę chciałem przenieść całe doświadczenie mojego lidera zespołu na wyższy poziom i mieć pracowników raportujących.

Jestem pewien, że wiesz, że ta decyzja była dla mnie trudna, ponieważ naprawdę podobały mi się moje koledzy z pracy. Nie jestem pewien, czy kiedykolwiek będę miał przywilej pracy z tyloma zaangażowanymi, podekscytowanymi i przyjaznymi ludźmi.

Z przyjemnością wezmę udział w rozmowie kwalifikacyjnej, ponieważ wiem, że są tutaj standardem. Naprawdę nie mam żadnych skarg, ponieważ nie jest to rezygnacja, w której widzę, jak zostawiam coś, co mi się nie podoba. Raczej wykorzystuję swoją kolejną okazję.

Mój ostatni dzień to 28 listopada, więc masz pełne dwutygodniowe powiadomienie. Z chęcią pomogę w szkoleniu mojego zastępcy, jeśli uda ci się szybko obsadzić stanowisko.Zostawiam również mojego zamiennika w pełni opracowany opis pracy, więc nic nie prześlizguje się przez pęknięcia. W razie potrzeby po ostatnim dniu mogę być dostępny telefonicznie. Ta oferta jest znana i wspierana przez mojego nowego pracodawcę.

Znowu moja praca i ludzie tutaj będą pozytywnymi wspomnieniami. Przekaż moje dane kontaktowe każdemu współpracownikowi, który o to poprosi. [email protected]

Szczerze,

Jennifer Dorn

Co jest pozytywnego w tym liście rezygnacyjnym?

Wszystko, co dotyczy tego listu rezygnacyjnego, oznacza, że ​​jesteś pozytywnym, profesjonalnym członkiem zespołu, który odchodzi z ważnego powodu. Nawet ludzie, którzy nie znają cię lata po drodze, będą patrzeć na twoje odejście w pozytywnym świetle.

Ten rodzaj profesjonalnej komunikacji jest powodem, dla którego wielu menedżerów HR zaleca powiedzenie pracodawcy, dlaczego odchodzisz, ilekroć twój powód ma związek z rozwojem kariery zawodowej. Nikt nie odmówi Ci takiej możliwości, nawet jeśli zyskiem nowego pracodawcy jest ich strata.