Ustalenie listy celów krótkoterminowych
Zawartość
Wiele osób opracowuje plany 10-letnie i pięcioletnie. Te długoterminowe cele są potężnymi narzędziami, aby zmotywować się do osiągnięcia swojego potencjału. Ale kiedy planujesz swoją przyszłość, nie zapomnij o korzyściach płynących z wyznaczania krótkoterminowych celów.
Co to jest cel krótkoterminowy?
Celem krótkoterminowym jest wszystko, co planujesz osiągnąć w niecały rok. Większość celów krótkoterminowych zostanie ustalona w przyszłości na trzy do sześciu miesięcy. Zazwyczaj cel krótkoterminowy będzie nieco łatwiejszy do osiągnięcia niż większe, wieloletnie cele, na przykład: „Chcę zostać dyrektorem handlowym (CSO) w ciągu najbliższych 10 lat”.
Przykładem krótkoterminowego celu może być: „Chcę zwiększyć prowizje o 25 procent w ciągu najbliższych sześciu miesięcy”. Cele krótkoterminowe są mniej transformacyjne niż ich długoterminowe odpowiedniki, ale są równie ważne - a fakt, że można je osiągnąć w mniej niż rok, sam w sobie motywuje. Możesz także wykorzystać cele krótkoterminowe, aby popchnąć cię wybraną ścieżką. Innymi słowy, potrzebujesz obu.
Korzyści z krótkoterminowych celów
Kiedy wybierasz cel i wyznaczasz sobie limit czasowy, zwiększasz swoje szanse na osiągnięcie tego celu - w przeciwnym razie możesz zostać odsunięty na bok. Samo określenie konkretnego celu pomaga zmotywować Cię do wykonania tych dodatkowych zimnych połączeń podczas przerwy, do wygenerowania notatek z podziękowaniami dla każdej perspektywy i do udoskonalenia prezentacji. W każdym przypadku dodatkowe wysiłki posuwają cię dalej wzdłuż osi czasu i doświadczasz kolejnego wzrostu morale.
Cel krótkoterminowy może być również odskocznią do większego celu. Na przykład, jeśli chcesz zostać szefem sprzedaży, niektórymi rozsądnymi krótkoterminowymi celami mogą być ukończenie kursów zarządzania sprzedażą, ubieganie się o stanowiska kierownicze sprzedaży i znalezienie mentora kariery. Jeśli Twoim głównym celem jest zostać milionerem w ciągu 10 lat, twoim krótkoterminowym krokiem może być cień najlepszych wyników zespołu sprzedaży i zastosowanie ich strategii do sprzedaży. Oczywiście twoje krótkoterminowe cele mogą być również niezwiązane z większym celem; na przykład oszczędność pieniędzy na zakup nowego samochodu w ciągu sześciu miesięcy.
Kompilowanie twojej listy
Jeśli nie jesteś pewien, jakie cele chcesz wyznaczyć, usiądź i napisz swoje ambicje. Bądź tak szczery, jak to możliwe, nawet jeśli uważasz, że twoje marzenia są niepoważne. Nie ma nic złego w tajnej chęci zwiedzania Peru jeepem lub posiadania wozu strażackiego czerwonego Ferrari. Zapisz wszystko i wszystko, co możesz wymyślić, a następnie odłóż tę listę na bok. Po dniu lub dwóch przeczytaj swoją listę. Sprawdź, czy są jakieś elementy, które chcesz dodać lub usunąć z listy, a otrzymasz ostateczną listę.
Nie próbuj osiągać wszystkich swoich celów naraz, ponieważ będziesz dzielił swoją energię w zbyt wielu kierunkach. Wybierz dwa lub trzy cele, które mają najwyższy priorytet i zacznij od nich. Zapisz je i umieść tę listę priorytetów w miejscu, w którym możesz ją często zobaczyć. Na przykład przy lustrze w łazience. Na innej kartce papieru zapisz kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć te cele.
Aby osiągnąć cel związany z karierą zawodową, możesz napisać: „Weź udział w trzech wydarzeniach sieciowych miesięcznie” lub „Codziennie rano wysyłaj 10 e-maili do nowych potencjalnych klientów”. Jeśli zamierzasz dokonać poważnego zakupu, takiego jak nowy samochód, dowiedz się, ile pieniędzy będziesz musiał przeznaczyć co tydzień i zdecyduj, jak znaleźć te fundusze. Na przykład przejście na tańszy pakiet kabli na kilka miesięcy. Zapisując te rzeczy, łatwiej będzie trzymać się swoich planów, ponieważ słowo pisane zachęca do zaangażowania.
