Jak napisać list z ofertą wzajemną

Zawartość

• Korzyści z napisania listu z ofertą wzajemną
• Jak zdecydować się na kontrofertę
• Co należy dołączyć do listu z ofertą wzajemną
• Wskazówki dotyczące pisania listu z ofertą wzajemną
• Przykłady listu ofertowego
• Kontraktowy list z prośbą o spotkanie
• Kontraktowy list z prośbą o spotkanie
• Kontrakt List ofertowy z prośbą o dodatkowe odszkodowanie
• Kontrakt ofertowy z prośbą o dodatkowe odszkodowanie
• Co zrobić po przesłaniu listu z ofertą wzajemną

Korzyści z napisania listu z ofertą wzajemną

Istnieje kilka powodów, dla których osoba ubiegająca się o pracę może chcieć złożyć kontrofertę za pośrednictwem listu zamiast spotkania lub wezwania pracodawcy, w tym:

• Może ci to ułatwić: Napisanie listu z kontrofertą jest idealne dla kandydatów, którzy denerwują się osobiście negocjując.
• Może to działać na siłę twojego pisania: Silni i skuteczni pisarze są w stanie najlepiej napisać kontrofertę, ponieważ mogą jasno wyrazić to, czego chcą w kategoriach dyplomatycznych.
• Łatwo udokumentować wymianę: Rozmowa na piśmie pozostawia również pożyteczny ślad papieru. Przy wymianie listów lub wiadomości e-mail wszelkie uzgodnione zmiany są cementowane na piśmie.

Jak zdecydować się na kontrofertę

Wynagrodzenie jest ważnym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, decydując się na kontrofertę - w szczególności, ile potrzebujesz, aby wygodnie zaspokoić swoje potrzeby w miejscu zamieszkania. Ale rozsądnie jest myśleć o całym pakiecie kompensacyjnym przy podejmowaniu decyzji o kontrofenie. Zastanów się nad innymi zmianami pozapłacowymi, o które możesz poprosić, takimi jak koszty przeprowadzki, ubezpieczenie, premie za podpisanie umowy, dni urlopowe i chorobowe oraz inne świadczenia. Możesz również uwzględnić korzyści związane z biurem, takie jak powierzchnia biurowa, godziny pracy lub opcje telepracy.

Sprawdź średnią pensję osób, które chcesz, zarówno w firmie, jak i w kraju, za pośrednictwem Salary.com lub innego kalkulatora wynagrodzeń online. Kiedy już poczujesz swoją wartość, możesz podjąć bardziej świadomą decyzję dotyczącą pożądanego pakietu odszkodowań.

Co należy dołączyć do listu z ofertą wzajemną

Ułatw pracodawcy adres i zaakceptowanie pożądanych zmian w pierwotnej ofercie, określając je w jasny sposób w łatwym do naśladowania formacie:

• Nagłówek: Umieść swój list w standardowym formacie listu biznesowego. Dołącz nagłówek do informacji o pracodawcy i danych kontaktowych. Zaadresuj list do pracodawcy.
• Wprowadzenie: Zacznij od podkreślenia swojego zainteresowania firmą i jednego lub dwóch kluczowych powodów, dla których jesteś idealnym kandydatem do pracy. To przypomni pracodawcy, dlaczego chciał cię zatrudnić i dlaczego jesteś wart dodatkowych pieniędzy i / lub korzyści.
• Treść listu: W ciele możesz poprosić o spotkanie z pracodawcą i przedstawić ogólne zmiany, które chcesz wprowadzić do spotkania. Lub podaj konkretne zmiany w samym liście. Jeśli wybierzesz tę drugą drogę, dołącz krótki akapit do każdej części pakietu odszkodowań, którą chcesz negocjować. W każdym akapicie wyraźnie określ oryginalną ofertę, swoją ofertę i powód, dla którego uważasz, że oferta jest odpowiednia. Na przykład po podaniu pierwotnej pensji i żądanej pensji wyjaśnij, że ich oferta była niższa od średniej krajowej pensji za pracę.
• Wniosek: Podkreśl rozsądny charakter swojej prośby i powtórz, jak podekscytowany jesteś pracą w firmie. Możesz także zaproponować spotkanie z pracodawcą w celu dalszego omówienia lub po prostu powiedzieć pracodawcy, aby się z tobą skontaktował.
• Wiersz tematu: Jeśli wyślesz list z ofertą wzajemną jako wiadomość e-mail, tematem wiadomości powinna być Twoje imię i nazwisko oraz powód, dla którego piszesz w formacie „Twoje imię i nazwisko - oferta pracy”.

Wskazówki dotyczące pisania listu z ofertą wzajemną

Poniższe wytyczne mogą pomóc Ci skutecznie przekazać swoje oczekiwania pracodawcy:

• Podaj jasne powody poparte badaniami. Bardziej prawdopodobne jest, że otrzymasz pozytywną odpowiedź, jeśli podasz wyraźne powody, dla których uważasz, że zasługujesz na więcej pieniędzy lub dodatkowych korzyści. Przekazuj pożądany pakiet rekompensat w kontekście poziomu doświadczenia, stawek rynkowych na stanowisko i kosztów utrzymania w regionie. Stawianie wymagań znacznie wykraczających poza normy branżowe może sprawić, że będziesz wyglądać jak niepotrzebny kandydat.
• Komunikuj inne oferty pracy. Jeśli masz konkurencyjną ofertę pracy, przekaż ją pracodawcy, aby zachęcić ich do podwyższenia stawki i zaoferuj lepszy pakiet rekompensat, aby powstrzymać Cię od podjęcia innej pracy.
• Podkreśl swoje poszukiwane umiejętności. Posiadanie umiejętności trudnych do znalezienia w branży może uczynić cię bardziej wartościowym w oczach pracodawców. Pamiętaj o tych umiejętnościach, na które jest zapotrzebowanie, aby wzmocnić swoją argumentację za uzyskaniem większej ilości pieniędzy lub korzyści.
• Formułuj swoje potrzeby jako prośby, a nie żądania. Bądź stanowczy w komunikowaniu tego, czego chcesz, ale nie używaj agresywnego tonu.
• Używaj grzecznych, neutralnych terminów. Celuj w język, który nie ma wpływu na Twój stan emocjonalny, na przykład „Byłbym bardziej komfortowo z…” zamiast „Naprawdę potrzebuję…” Podobnie, nie obrażaj firmy ani osoby zajmującej się negocjacja.
• Edytuj i sprawdź. Dokładnie edytuj list przed wysłaniem. Zastanów się, czy nie popatrzy na to członek rodziny lub przyjaciel.

Przykłady listu ofertowego

Użyj tych list z ofertami liczników jako szablonów, gdy chcesz poprosić o zmiany w ofercie pracy.

Kontraktowy list z prośbą o spotkanie

Ten przykładowy list z ofertą licznika prosi o spotkanie w celu omówienia oferowanego pakietu kompensacyjnego.

Kontraktowy list z prośbą o spotkanie

Wiersz tematu: Twoje imię - oferta pracy

Szanowni Państwo,

Dziękujemy za ofertę stanowiska regionalnego menedżera ds. Rozwoju produktu w firmie Witten.

Jestem pod wrażeniem głębokości wiedzy zespołu programistów i wierzę, że moje doświadczenie pomoże zmaksymalizować rentowność działu.

Chciałbym spotkać się z tobą w sprawie wynagrodzenia i świadczeń, które zaoferowałeś, zanim podejmę ostateczną decyzję. Uważam, że przy umiejętnościach, doświadczeniu i kontaktach w branży, które chciałbym wnieść do Witten, dalsza dyskusja na temat mojej rekompensaty byłaby odpowiednia.

Dziękuję bardzo za uwagę.

Szczerze,

Twoje imię
E-mail: [email protected]
Telefon: 555-555-1234

Kontrakt List ofertowy z prośbą o dodatkowe odszkodowanie

Oto przykład listu z prośbą o dodatkowe odszkodowanie. Pisarz składa ofertę kontrofensywną z roszczeniami do poparcia wniosku.

Kontrakt ofertowy z prośbą o dodatkowe odszkodowanie

Droga Pani Montagne,

Dziękuję bardzo za zaoferowanie mi stanowiska Senior Sales Associate w The Revelation Company. Okazja wygląda bardzo interesująco i jestem pewien, że pozycja ta byłaby satysfakcjonująca.

Mam nadzieję, że możemy omówić możliwość dodania 5% prowizji do mojego wynagrodzenia podstawowego, ponieważ moje 15-letnie doświadczenie w sprzedaży i rolodeksie kontaktów pozwoli mi przynieść dodatkowe przychody firmie. Daj mi znać, czy możemy to omówić, zanim podejmę decyzję o zaakceptowaniu Twojej oferty.

Dziękuję za uwagę.

Z poważaniem,

Suzanne Pavilion

Co zrobić po przesłaniu listu z ofertą wzajemną

Czekając, aż pracodawca odpowie na twoją propozycję, zastanów się nad ewentualnymi przełomami - absolutnie minimalne warunki, które zechcesz zaakceptować w ramach kontroferty. Czy istnieje pewna pensja lub zestaw świadczeń, o których nie chcesz negocjować? Zastanów się, jak zareagujesz, jeśli oferta nie spełni tych warunków.

Przygotuj się na każdą odpowiedź pracodawcy. Może odpowiedzieć na jeden z następujących sposobów:

• Poproś o spotkanie z tobą osobiście w celu wynegocjowania odszkodowania
• Zaakceptuj dowolne lub wszystkie zmiany
• Odrzuć niektóre lub wszystkie żądania
• Podaj kolejną kontrofertę

Jeśli pracodawca odrzuci twoją propozycję lub zapewni inną kontrofertę, zdecyduj, czy skorzystać z kontroferty, wprowadzić nową, czy odejść. Jeśli zaakceptujesz kontrofertę, uzyskaj nową ofertę na piśmie, aby nie było żadnych nieporozumień przy rozpoczynaniu pracy.