Poznaj rolę rekrutującego
Zawartość
- Czym zajmują się osoby rekrutujące
- Różne typy osób rekrutujących
- Łowca głów
- Executive Recruiter
- Internal Recruiter
- Rekruter ds. Technologii informatycznych (IT)
- Legal Recruiter
- Kierownik ds. Rekrutacji
- Rekruter wojskowy
- Recruiter farmaceutyczny
- Sales Recruiter
- Rekrutant sportowy
- Jak znaleźć osobę rekrutującą
Co to jest osoba rekrutująca? Osoba rekrutująca zatrudnienie zachęca osoby do wykonania określonej pracy. Niektórzy rekruterzy (znani jako headhunterzy) pracują dla agencji rekrutacyjnej i starają się pomóc w obsadzeniu stanowisk w wielu organizacjach jednocześnie. Tego rodzaju rekruterzy znajdują kandydatów dla różnych pracodawców.
Inni rekruterzy pracują w dziale zasobów ludzkich organizacji i mogą mieć inne obowiązki niż rekrutacja. Istnieją również wewnętrzni lub wewnętrzni rekruterzy, którzy pozyskują kandydatów do własnej firmy.
Czym zajmują się osoby rekrutujące
Rekruterzy wyszukują, sprawdzają i przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne przed przedstawieniem ich klientowi. Zazwyczaj osoba rekrutująca zbiera kandydatów, przegląda ich CV i wnioski oraz tworzy krótką listę najlepiej wykwalifikowanych kandydatów do oceny przez menedżera ds. Zatrudnienia.
Wszyscy rekruterzy szukają wykwalifikowanych kandydatów do pracy. Niektórzy rekruterzy pracują bezpośrednio dla pracodawców, podczas gdy inni pracują dla agencji rekrutacyjnej. Ich obowiązki mogą się różnić w zależności od rodzaju firmy, dla której pracują i rodzaju wykonywanej pracy.
Ponadto osoby rekrutujące akceptują CV od kandydatów, którzy szukają pomocy w uzyskaniu zatrudnienia. Wielu rekruterów reklamuje ich dostępność, aby osoby poszukujące pracy mogły skontaktować się z nimi bezpośrednio w celu uzyskania pomocy w nawiązaniu kontaktu z firmą zatrudniającą.
Gdy osoba rekrutująca znajdzie kandydata, który dobrze pasuje do pracy, kandydat zostaje skierowany do menedżera ds. Zatrudnienia w firmie.
Różne typy osób rekrutujących
Poniżej znajdują się przykłady różnych typów osób rekrutujących, które pracują nad łączeniem organizacji z kandydatami do zatrudnienia.
Łowca głów
Headhunter to termin używany do opisania osoby, która pracuje w agencji zatrudnienia, która rekrutuje wykwalifikowany personel do różnych zadań. Łowcy głów aktywnie poszukują wykwalifikowanych kandydatów do pracy za pomocą LinkedIn, mediów społecznościowych, internetowych baz danych, sieci i innych źródeł.
Oto więcej informacji o tym, jak wybrać headhuntera lub agencję zatrudnienia, aby pomóc w poszukiwaniu pracy.
Executive Recruiter
Rekruter wykonawczy specjalizuje się w zatrudnianiu personelu wykonawczego. Tego rodzaju rekruterzy pracują wyłącznie z osobami zarządzającymi wysokiego szczebla poszukującymi stanowisk kierowniczych oraz firmami poszukującymi pracowników na stanowiska kierownicze.
Internal Recruiter
Wewnętrzny rekruter pracuje w dziale zasobów ludzkich firmy lub organizacji. Ci rekruterzy zatrudniają pracowników dla ich własnej firmy. Mogą również wykonywać inne obowiązki związane z zasobami ludzkimi, gdy nie zatrudniają nowych pracowników.
Rekruter ds. Technologii informatycznych (IT)
Jak sama nazwa wskazuje, rekruterzy IT specjalizują się w zatrudnianiu osób w celu obsadzenia stanowisk informatycznych w różnych branżach. Oto informacje na temat rekrutacji na stanowiska informatyczne.
Legal Recruiter
Rekruter prawny specjalizuje się w zatrudnianiu osób w celu obsadzenia różnych legalnych miejsc pracy, w tym prawników, asystentów prawnych i stanowisk kierowniczych kancelarii prawnych. Osoba rekrutująca może skupić się na jednej lub kilku specjalizacjach prawnych, w tym kancelariach prawnych i korporacyjnych działach prawnych. Często specjalizują się w różnych kategoriach, takich jak rekrutacja współpracowników, partnerów lub doradców, ale mogą także pracować nad zaspokojeniem innych potrzeb związanych z zatrudnieniem w firmie, takich jak zadania reklamowe i administracyjne.
Kierownik ds. Rekrutacji
Rekruter zarządzający specjalizuje się w zatrudnianiu osób z różnych sektorów biznesowych. Osoby rekrutujące do zarządzania mogą koncentrować się na zatrudnianiu dyrektorów korporacyjnych, ale mogą również zajmować stanowiska kierownicze i sprzedażowe na średnim szczeblu.
Rekruter wojskowy
Rekruter wojskowy specjalizuje się w zatrudnianiu osób do rekrutacji na różne stanowiska wojskowe. Wojsko ustanowiło szereg poleceń rekrutacyjnych, które służą do rekrutacji jednostek w określonych gałęziach wojskowych.
Recruiter farmaceutyczny
Rekruter farmaceutyczny specjalizuje się w zatrudnianiu osób zajmujących różne stanowiska w aptece, w tym farmaceutów, techników farmaceutycznych i przedstawicieli handlowych w branży farmaceutycznej.
Sales Recruiter
Rekruter sprzedaży specjalizuje się w zatrudnianiu osób w celu obsadzenia stanowisk sprzedażowych w różnych branżach. Liczba obsadzonych stanowisk waha się od stanowisk podstawowych po stanowiska sprzedażowe i marketingowe.
Rekrutant sportowy
Rekruter sportowy specjalizuje się w zatrudnianiu sportowców do jednego lub wielu sportów. Rekruterów sportowych mogą zatrudniać uczelnie, drużyny sportowe lub agencje sportowe. Ludzie w tej roli odwiedzają szkoły średnie, uczelnie oraz ligi lokalne lub mniejsze, aby znaleźć talenty. Niektórzy rekruterzy zatrudniają również trenerów, menedżerów i inne osoby zaangażowane w przemysł sportowy.
Jak znaleźć osobę rekrutującą
Dla kandydatów zainteresowanych współpracą z rekruteriem dostępne są witryny, za pomocą których można wyszukiwać i łączyć się z rekruterami w swojej dziedzinie kariery, branży lub lokalizacji. Oto jak znaleźć rekrutera.
Niestety są też fałszywi rekruterzy, których zadaniem jest oszukiwanie osób poszukujących pracy i kradzież pieniędzy lub danych osobowych. Dowiedz się, jak wykryć znamienne oznaki osoby rekrutującej oszustwa.
