Co to jest stawka wynagrodzenia za sztukę lub praca na akord?
Zawartość
- Elastyczna opcja pracy
- Akord online
- Praca na akord i płaca minimalna
- Pułapki akordu
- Korzyści z pracy akordowej
W strukturach wynagrodzeń za sztukę płatność opiera się na liczbie „kawałków” pracy, którą wykonuje pracownik. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie pieniężne w wysokości określonej liczby centów lub dolarów za każdy kawałek pracy. To, co stanowi „sztukę” godną ustalonej stawki, jest z góry określone. Godzinowe wynagrodzenie pracownika wykonującego pracę na akord będzie się różnić w zależności od jego umiejętności wykonywania pracy oraz od tego, jak czasochłonne jest każde zadanie.
Elastyczna opcja pracy
Praca na akord, szczególnie podczas pracy w domu, może nie mieć ustalonych ram czasowych na ukończenie, co czyni go bardzo elastyczną opcją pracy. Niektóre zadania mogą mieć przydziały godzinowe lub dzienne.
Koncepcja pracy akordowej istnieje od czasów rewolucji przemysłowej i była stosowana w fabrykach odzieży i innych pracach produkcyjnych do płacenia pracownikom w oparciu o produkcję. W dzisiejszej gospodarce jest nadal wykorzystywany w ten sposób, zwłaszcza w krajach rozwijających się.
Akord online
Wraz z pojawieniem się Internetu praca akordowa jest teraz stosowana do zadań online z niematerialnymi wynikami pracy. Pracując w domu, ludzie mogą teraz wykonywać akord w takich dziedzinach, jak wprowadzanie danych, tłumaczenie, pisanie, edycja i centra obsługi telefonicznej. W tych liniach pracy „elementy” mogą być jasno zdefiniowane i uwzględnione w stawce, takie jak czas rozmowy na minutę, połączenie, zakończenie, słowo, naciśnięcie klawisza, strona lub projekt.
Akord online może być jeszcze bardziej zróżnicowany. Istnieje wiele mikropracy w miejscach takich jak Amazon Turk Turk, gdzie ludzie wykonują małe zadania, takie jak klikanie linków, i otrzymują wynagrodzenie za sztukę.
Praca na akord i płaca minimalna
W Stanach Zjednoczonych i innych krajach, w których obowiązują przepisy dotyczące płacy minimalnej, ten rodzaj stawki wynagrodzenia musi być stosowany w połączeniu z przepisami dotyczącymi płacy minimalnej dla pracowników. Na przykład pracownik, który pracuje według stawki 0,01 USD za sztukę i ukończy 60 sztuk w ciągu godziny, nie otrzyma 6 USD, ale nadal otrzyma płacę minimalną państwa. Jeśli pracownik jest w stanie pracować wystarczająco szybko, aby ukończyć 80 sztuk w ciągu godziny, może zarobić 8,00 USD za godzinę. Innymi słowy, wynagrodzenie za sztukę może stanowić zachętę dla pracowników.
Zauważ, że tylko pracownicy są chronione przez przepisy dotyczące płacy minimalnej, a nie niezależnych kontrahentów, a struktury wynagrodzeń za sztukę są często stosowane jako stawki wynagrodzenia dla freelancerów lub niezależnych kontrahentów.
Pułapki akordu
Tutaj są pewne negatywne rzeczy do rozważenia w odniesieniu do akordu:
- Prace mogą zostać odrzucone z powodu problemów z jakością: Oszustwa związane z pracą w domu podczas prac montażowych i napełniania kopert używają niskiej jakości jako pretekstu do odmowy zapłaty. Dopuszczalna jakość musi być jasno określona w każdym rodzaju wynagrodzenia za sztukę.
- Niższe płace na początku: Nawet osoby z doświadczeniem w tej dziedzinie będą potrzebowały trochę czasu, aby przyspieszyć, aby pracować w tempie, które zapewnia dobrą stawkę.
- Brak wynagrodzenia, gdy praca nie jest dostępna: Jest to szczególnie problem dla pracowników call center, którzy mogą otrzymywać wynagrodzenie za minutę połączenia lub za minutę rozmowy, ale muszą czekać na połączenie przychodzące. Nie mogą zrobić nic innego, czekając na połączenia, więc może być znaczna ilość nieopłaconego czasu.
Korzyści z pracy akordowej
Akord ma również zalety:
- Możliwość zwiększenia wynagrodzenia: W miarę, jak pracownik opanowuje umiejętności wykonywania określonego rodzaju pracy akordowej, jego prędkość będzie rosła.
- Elastyczność w godzinach pracy: Nie dotyczy to wszystkich prac akordowych, ale w przypadku niezależnych wykonawców prace często można wykonać, gdy pracownik wybierze, wiele razy na bardzo krótkich zmianach.
