Co naprawdę oznaczają słowa kluczowe w ogłoszeniu o pracę

Zawartość

• Modne słowa w opisach zadań
• Modne powiedzonka w twoim CV
• Dopasuj swoje kwalifikacje do pracy
• Przygotuj się na podzielenie się historią
• Modne powiedzonka: lista A - Z
• Umiejętności komunikacyjne
• Zorientowane na szczegóły
• Dynamiczny
• Szybka
• Elastyczne
• Szansa na wzrost
• Ninja
• Namiętny
• Nastawiony na wyniki
• Samowystarczalny
• Gracz zespołowy
• Pokaż nie mów (swoje umiejętności)

Spójrz na wystarczającą liczbę ofert pracy i wznów pracę, a zapoznasz się z zestawem często używanych modnych słów. Czy jesteś „autostarterem”? „Ninja”? Czy jesteś „dynamiczny” i „zorientowany na szczegóły” z „dobrym poczuciem humoru” i umiejętnością „wielozadaniowości”? Żargon może rozpłynąć się w nicość.

Modne słowa w opisach zadań

Te frazy są powtarzane tak często, ponieważ trudno jest zawrzeć pracę, firmę i pożądane cechy pracownika na małej przestrzeni.

Nie odrzucaj jednak wyrazistych słów kluczowych tylko z powodu ich nadużywania - słowa i wyrażenia w ogłoszeniach o pracy mogą zapewnić wgląd w rolę, kulturę, oczekiwania i firmę.

Modne powiedzonka w twoim CV

Nie odrzucaj też modnych słów w swoim życiorysie. Rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji przeglądają CV wypełnione pozbawionymi znaczenia słowami. Po pierwsze menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie ich nie przeczyta.

Badania pokazują, że rekruterzy i pracownicy działu HR spędzają zaledwie siedem sekund na ponownym przejrzeniu CV, zanim przeniesią ich na stos „tak” lub wyrzucą do kosza.

Aby było tak, musisz wybrać wznawianie modnych słów, które się liczą. Najlepsze modne słowa opisują Twoje umiejętności, dopasowują je do kwalifikacji zawodowych i pokazują, że lepiej pasujesz na to stanowisko niż inni kandydaci.

Złe słowa „wznowić” marnują czas wszystkich i dramatycznie zmniejszają nowe perspektywy pracy.

Najlepszym podejściem jest skupienie się na tym, co masz do zaoferowania:

• Co możesz zrobić dla organizacji?
• Co możesz zrobić lepiej niż ktokolwiek inny?
• Jak odzwierciedla to twoje poprzednie doświadczenie?

Odpowiedz na te pytania w języku bezpośrednim, a następnie przejdź do wyszukiwania modnych słów i czasowników akcji, które pomogą Ci sprzedać to, co oferujesz.

Dopasuj swoje kwalifikacje do pracy

Niektóre z najlepszych modnych słów nie są modne i nie trzeba daleko szukać, aby je znaleźć. Ponieważ są to słowa kluczowe wznawiane, możesz je pobrać bezpośrednio z listy ofert pracy. Wybierz te, które pasują do twoich kwalifikacji do działań i wymagań wyróżniających się w reklamie.

Poszukaj słów kluczowych związanych z umiejętnościami, cechami i poświadczeniami poszukiwanymi przez menedżera ds. Zatrudnienia. Następnie wykrocz poza listę ofert pracy, aby wyszukać powiązane terminy, które pracodawca mógł przypadkowo pominąć. (Łatwym sposobem na to jest sprawdzenie innych ofert pracy pod tym samym tytułem.) Następnie dopasuj tę listę do swoich umiejętności.

Na koniec przejrzyj te listy umiejętności miękkich i twardych, które mogą odnosić się do pracy / branży. Na koniec znajdziesz dość obszerną listę słów kluczowych, które odnoszą się do pracy i Twojej przydatności do niej. Dołączenie tych słów zwiększa szanse, że twoje CV pozwoli Ci przejść przez System Śledzenia Wnioskodawców i zostanie odczytane przez człowieka.

Przygotuj się na podzielenie się historią

Pamiętaj tylko, że chociaż słowa kluczowe pomogą ci przejść obok pierwszego filtru recenzji i pokaż menedżerowi ds. Rekrutacji, że masz to, czego potrzebujesz, sposób, w jaki opowiesz historię swojej kariery i kandydatura, będzie tym, co zrobi różnicę.

Skoncentruj swoje CV, umiejętności i rozmowę kwalifikacyjną na tym, jak możesz pomóc rozwiązać problemy firmy, osiągnąć jej cele i przejść na wyższy poziom, a będziesz miał najlepszą szansę na wygranie rozmowy kwalifikacyjnej i pracy.

Modne powiedzonka: lista A - Z

Przejrzyj listę często wymienianych żargonów po pracy od A do Z, aby pomóc w odkodowaniu znaczenia wyrażeń, dlaczego zostały one uwzględnione oraz w jaki sposób dostosować swoje CV i odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne w celu dopasowania do tego, czego szuka pracodawca.

Umiejętności komunikacyjne

Bardzo często pisane jako „silne umiejętności komunikacyjne”, łącznie z tym zwrotem, oznacza, że ​​praca wymaga umiejętności interpersonalnych oraz umiejętności mówienia i pisania.

Jak pokazać, że masz umiejętności: Możesz podkreślić obowiązki, które obejmują bezpośrednią pracę z klientami lub doświadczenie w prezentowaniu prezentacji.

Podobne słowa kluczowe: umiejętności interpersonalne, silne pisanie i umiejętności werbalne

Zorientowane na szczegóły

Od wysyłania wiadomości e-mail bez literówek po zarządzanie szczegółami skomplikowanego zdarzenia, ludzie zorientowani na szczegóły sprawdzają, a następnie sprawdzają dwukrotnie, aby zapewnić bezbłędne i bezbłędne wykonanie dowolnego zadania.

Jak pokazać, że masz umiejętności: Podkreśl obowiązki organizacyjne, takie jak planowanie wydarzenia, tworzenie harmonogramu lub kalendarza lub nadzorowanie projektu. Twoje podanie i zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą dać ci bezpośrednią demonstrację umiejętności zarządzania szczegółami.

Postępuj zgodnie ze wszystkimi instrukcjami aplikacji; mieć bezbłędne, pozbawione literówek CV i list motywacyjny; a podczas rozmowy pokaż się na czas z odpowiednimi kopiami swojego CV i profesjonalnym zachowaniem.

Podobne słowa kluczowe:zorganizowany

Dynamiczny

Pomyśl o tym jako o zaktualizowanej wersji „programu inicjatywy” - pracownicy dynamiczni przejmują obowiązki wykraczające poza opis stanowiska. Są pewni siebie, potrafią myśleć niezależnie i czują się komfortowo jako lider projektów i zespołów.

Jak pokazać, że masz umiejętności:Podkreśl, w jaki sposób wykroczyłeś poza opis stanowiska i podaj przykłady przywództwa.

Podobne słowa kluczowe:rola przywódcza, inicjator, agent zmian, wykazuje inicjatywę

Szybka

Czy dobrze sobie radzisz z pracą w ostatniej chwili, nieoczekiwanymi zadaniami ćwiczeń przeciwpożarowych, nieplanowanymi późnymi godzinami i wieloma terminami? Użycie tego słowa w opisie stanowiska może oznaczać długie godziny. Może to również wskazywać na zmianę firmy lub skłonność do nieoczekiwanych zmian kierunku.

Jak pokazać, że masz umiejętności:Aby zaimponować ankieterom, przygotuj się na przykłady zarządzania wieloma projektami lub reagowania na zmianę wprowadzoną w ostatniej chwili.

Podobne słowa kluczowe:zwinny, zorientowany na termin, zdolny do wielozadaniowości, działa dobrze pod presją

Elastyczne

A czasem „brak pracy zbyt małej” lub „chętny do wprowadzenia” - te słowa kluczowe wskazują firmę, która może mieć bardzo płaską organizację. Nie oczekuj, że ktoś wydrukuje dla ciebie dokumenty: w elastycznym środowisku pracy od pracowników często oczekuje się rozwiązania własnych problemów.

Może to wskazywać na potrzebę szybkiej zmiany biegów, pracy w nieoczekiwanych lub nietypowych godzinach (takich jak noce i weekendy), aby wykonać zadanie i móc wykonywać czynności poza opisem stanowiska.

Na niższym poziomie może to również oznaczać, że zostaniesz poproszony o wykonanie raczej drobnych prac (zbieranie kawy; oddawanie pralni chemicznej).

Podobne słowa kluczowe: działa dobrze pod presją, myśli nieszablonowo, wielozadaniowość

Szansa na wzrost

Może to wskazywać na kilka rzeczy, od niskiego wynagrodzenia po wysoki obrót w pracy. Pozycja o „wysokim potencjale wzrostu” jest prawdopodobnie czymś, na czym długo nie pozostaniesz - co może oznaczać, że awansujesz do lepszej roli lub że praca jest tak uciążliwa, że ​​nikt nie zostanie w miejscu bardzo długo.

W rozmowie zapytaj o osoby, które wcześniej pełniły tę rolę.

Ninja

Ninjas - lub guru i czarodzieje - najczęściej spotykane w opisach start-upów i stanowiskach technicznych, to zaktualizowana wersja „namiętnych” pracowników. Firmy używają tego słowa, aby pokazać, że szukają gwiazdy - najlepszej z najlepszych - a także aby przekazać, że środowisko w biurze jest młode, zabawne i energiczne.

Nie używaj tego słowa, aby opisać siebie - wydaje się, że jest to zbyt gratulacyjne. Należy pamiętać, że użycie tego typu słów w ogłoszeniach o pracę może wskazywać, że autor nie jest pewien, jak opisać rolę, i może być również wskazówką, że praca będzie wymagała długich godzin i wypalenia.

Podobne słowa kluczowe: Guru, czarodziej, gwiazda rocka, Jedi, superbohater, ewangelista

Namiętny

Użycie tego słowa w opisie stanowiska wskazuje, że oczekuje się od pracowników, że będą robić coś więcej niż tylko dodawać i wycofywać: firma chce pracowników, którzy są zachwyceni zaangażowaną pracą, branżą i firmą. Nie chcieli narzekać ani obserwatorzy zegara!

To słowo jest szczególnie popularne w ofertach pracy dla organizacji non-profit i technologicznych.

Jak pokazać, że masz umiejętności:Przed napisaniem listu motywacyjnego i wywiadem dokładnie zbadaj firmę: pomoże ci to wydawać się zaangażowanym w biznes i rolę.

Podobne słowa kluczowe:entuzjastyczny, energiczny, zaangażowany

Nastawiony na wyniki

Czy zaoszczędziłeś pieniądze swojej firmy na ostatniej pozycji? Wyeliminować nieefektywność? Czy wziąć udział w nagradzanym projekcie?

Jak pokazać, że masz umiejętności:Użyj tego słowa kluczowego jako pretekstu, aby wypróbować niektóre ze swoich osiągnięć w liście motywacyjnym (i rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli je dostaniesz). Dołączenie tego wyrażenia oznacza, że ​​firma jest zainteresowana kandydatami, którzy oszczędzają pieniądze, czas pracy, zwiększają sprzedaż lub cokolwiek innego pożądany wynik w branży pracy.

Samowystarczalny

Spodziewaj się pozycji, która nie będzie wymagała dużo trzymania się ręki, cotygodniowych spotkań z przełożonymi lub ustalania zameldowań.

Jak pokazać, że masz umiejętności:Podkreśl czasy, kiedy pracowałeś niezależnie. Jeśli jesteś osobą, która lubi zadawać wiele pytań lub wymaga informacji zwrotnej i potwierdzenia, może to nie być dla ciebie dobra rola. A jeśli rola wymaga dużo pracy, która jest dla ciebie nowa, może to nie być dobre dopasowanie. Będziesz narażony na porażkę, jeśli przyjmiesz stanowisko z nieznanymi obowiązkami, które nie zapewnia szkolenia ani nadzoru.

Podobne słowa kluczowe: proaktywny, działa dobrze pod presją, chętny do samodzielnej pracy, przedsiębiorczy, niezależny, zaradny

Gracz zespołowy

Ta wspólna fraza ogłoszenia o pracy wskazuje, że firma jest bardziej zainteresowana wynikami niż tym, kto co zrobił.

Jak pokazać, że masz umiejętności: Podkreśl swoją zdolność do dobrej współpracy z innymi oraz swoje mocne strony podczas burzy mózgów i współpracy. Możesz mówić z „my” zamiast z „ja”, odpowiadając na niektóre pytania podczas wywiadu.

Pokaż nie mów (swoje umiejętności)

Jak widać, kryje się wiele cennych informacji kryjących się za hackney słowa i frazy dominujących ogłoszeń o pracę.

Planując swoje CV i list motywacyjny oraz przygotowując się do rozmowy, miej na uwadze powiedzenie tego pisarza: pokaż, nie mów.

Poszukaj sposobów, aby pokazać czasy, w których ucieleśniasz cechy wyszczególnione w tych zwrotach.

Zamiast na przykład opisywać siebie jako „samozatrudnika”, opisz na przykład czas, w którym samodzielnie zajmowałeś się projektem.