Co robić, gdy nie dostaniesz promocji

Zawartość

• Uwaga:
• 6 rzeczy do zrobienia po otrzymaniu awansu
• 1. Pozwól sobie poczuć swoje uczucia
• 2. Oceń swoje własne zaproszenie do promocji
• 3. Bądź profesjonalistą w pracy
• Wskazówka:
• 4. Poproś menedżera o opinię
• Wskazówka:
• 5. Oprzyj się chęci dokonywania porównań
• 6. Zaplanuj strategię kariery

Jak najlepiej poradzić sobie z sytuacją, w której ubiegasz się o awans i nie zdobywasz nowej pracy? Nie jest łatwo poprosić o awans lub podwyżkę w pracy, niezależnie od tego, czy formalnie rozmawiasz o stanowisko, czy po prostu pytasz podczas rozmowy ze swoim menedżerem. To wspaniałe, jeśli je dostaniesz, ale co się stanie, jeśli zostaniesz pominięty i Twoja prośba zostanie odrzucona?

Pominięcie o awans - szczególnie gdy czujesz, że na to zasłużyłeś, lub jeśli ktoś, kogo uważasz za mniej wykwalifikowanego, otrzyma taką promocję - może być demoralizujący i zniechęcający.

Uwaga:

Należy pamiętać, że ta decyzja niekoniecznie musi być osobista lub odzwierciedlać poziom pracy wykonywanej dla firmy. Czasami decyzje są wynikiem ograniczeń budżetowych, polityki biurowej, poziomów zatrudnienia lub innych czynników.

Prośba o awans jest ambitnym, ambitnym posunięciem - i chociaż nie zawsze tak jest, możesz zostać nagrodzony cennymi opiniami i nowymi możliwościami, które ostatecznie przyczynią się do dalszej kariery.

6 rzeczy do zrobienia po otrzymaniu awansu

Oto sześć rzeczy, które należy zrobić po tym, jak poprosisz o awans, ale go nie otrzymujesz:

1. Pozwól sobie poczuć swoje uczucia

To jest zrozumiałe, jeśli potrzebujesz trochę czasu, aby się tarzać i narzekać. Twoje uczucia są uzasadnione i całkowicie uzasadnione. Zawiedzione awansowanie jest rozczarowujące. A jeśli musiałeś przeprowadzić wywiad na stanowisko, jest to również czasochłonne.

Daj sobie trochę czasu na przetworzenie wszystkich emocji. Powiedz przyjacielowi i pozwól tej osobie kupić ci drinka i posłuchaj twojej historii.

2. Oceń swoje własne zaproszenie do promocji

Możesz także przemyśleć, co kryje się za twoimi uczuciami, niezależnie od tego, jakie one są. Czy ta promocja byłaby twoją wymarzoną pracą, czy po prostu lepszym tytułem? A może rozczarowanie wynika z braku podwyżki wynagrodzenia lub pozytywnych opinii?

Samoocena pomoże ci przemyśleć kolejne kroki:

• Jeśli jesteś zadowolony z rodzaju wykonywanej pracy, ale chcesz więcej pieniędzy, zmiana firmy może być bardziej sensowna.
• Jeśli promocja wymagałaby posiadania nowych, różnych umiejętności, które chcesz rozwijać, możesz poszukać sposobów na dodanie tych umiejętności do swojego zestawu narzędzi.

Na koniec spróbuj spojrzeć na sytuację z zewnętrznego punktu widzenia. Czy zasłużyłeś na promocję? Jeśli wykonujesz pracę, która jest w twoim obecnym opisie pracy - ale nie wykraczasz poza to - może mieć sens, dlaczego nie awansowałeś. A jeśli zapytałeś w odpowiedni sposób i nie przedstawiłeś solidnego dowodu na to, dlaczego zasługujesz na awans, może to być wskazówka, dlaczego go nie dostałeś.

3. Bądź profesjonalistą w pracy

Jeśli chcesz narzekać, płakać lub skomleć, zrób to ze znajomymi i rodziną. W pracy i podczas rozmów ze swoim menedżerem staraj się, aby wszystko było profesjonalne.

Jeśli rozmawiasz osobiście z menedżerem, gdzie słyszysz wiadomości, bądź uprzejmy w odpowiedzi. Możesz powiedzieć „dziękuję za rozważenie mnie”.

Wskazówka:

Ta sytuacja może być niewygodna dla wszystkich, a twoja wdzięczna reakcja zostanie doceniona.

4. Poproś menedżera o opinię

W dniach następujących po wiadomości staraj się skontaktować ze swoim przełożonym lub innymi osobami z wyższego szczebla zaangażowanymi w decyzję, aby dowiedzieć się, czy mogą udzielić informacji zwrotnej na temat tego, dlaczego nie otrzymałeś promocji. Dowiedz się, co możesz zrobić, aby uzyskać w przyszłości uprawnienia.

Możliwe, że w odpowiedzi otrzymasz po prostu niepomocne frazesy. Często ludzie dyskomfortowo dzielą się krytykami. Ale możliwe jest również, że uzyskasz praktyczny wgląd. Być może brakuje ci podstawowej umiejętności, którą możesz zdobyć, biorąc udział w zajęciach lub pracując jako wolontariusz do nowego projektu. A może twoja praca w jednym konkretnym obszarze wymaga poprawy.

Wskazówka:

Jeśli zauważysz, że informacje zwrotne są niejasne, możesz spróbować zadać konkretne pytania, na przykład: „Czy jest jakaś umiejętność, nad którą chciałbyś, abym pracował?”

5. Oprzyj się chęci dokonywania porównań

Jeśli nie dostaniesz promocji, a współpracownik ją otrzyma, może być szczególnie trudno sobie z tym poradzić. Opieraj się pragnieniu dokonywania porównań z innymi osobami w pobliżu. Nie zbliży Cię to do awansu i sprawi, że będziesz wyglądać małostkowo, jeśli przedstawisz go swojemu kierownikowi.

6. Zaplanuj strategię kariery

Czy masz wrażenie, że promocja może być dla Ciebie w przyszłości w kartach, czy wydaje się bardziej prawdopodobne, że zawsze będziesz pomijany w tej firmie? Jeśli tak jest, warto odświeżyć swoje CV i rozpocząć poszukiwanie pracy.

Nawet jeśli jest to pierwsze, możesz ustalić ramy czasowe dla wprowadzenia zmian, które zwiększą prawdopodobieństwo awansu, a następnie ustal datę, kiedy chcesz ponownie spotkać się ze swoim menedżerem i złożyć wniosek.