Dlaczego powinieneś wybrać karierę finansową
Zawartość
Branża usług finansowych od dawna przyciąga energicznych, ambitnych ludzi szukających trudnej kariery z dużą wypłatą. Z jednej strony branża opiera się na pragmatyzmie i poświęceniu księgowych, statystyk i matematyków; z drugiej strony świętuje tradycję sprzedaży, w której obowiązują długie godziny pracy, boomy i upadki oraz jawna chciwość.
Największe napady finansowe w historii ludzkości miały miejsce w sferze współczesnej Wall Street, jednak po tych współczesnych katastrofach sprawcy zostali w dużej mierze nagrodzeni za swoje niedyskrecje, a nie ukarani. Jest to odzwierciedlone przez implikacje niekończącej się władzy i prestiżu, które towarzyszą największym firmom w branży finansowej, oraz w konkurencyjnych strategiach rekrutacyjnych, które te firmy stosują w najlepszych instytucjach akademickich na całym świecie.
Wall Street jest dokładnie oznakowane dla potencjalnych pracowników jako stanowcze, nastawione na zysk środowisko stworzone dla konkurentów. Poniżej znajduje się kilka najważniejszych punktów sprzedaży dla potencjalnych pracowników w branży usług finansowych:
Odszkodowanie
Branża usług finansowych znana jest ze struktur rekompensat, które są ogólnie znacznie wyższe niż w innych sektorach gospodarki. W szczególności, odnoszący sukcesy specjaliści ds. Sprzedaży usług finansowych są zazwyczaj szczególnie dobrze wynagradzani w porównaniu ze swoimi kolegami z działu sprzedaży i sprzedawcami z innych branż.
Postęp
Firmy świadczące usługi finansowe kładą mniejszy nacisk na staż pracy lub doświadczenie, oceniając gotowość pracownika do awansu. Osoby osiągające wysokie wyniki mogą iść do przodu bez względu na wiek - tendencja, która czyni tę branżę szczególnie atrakcyjną dla ambitnych młodych ludzi.
Pierwsze kroki
Wejście w branżę usług finansowych jest nieco trudniejsze po globalnym kryzysie finansowym, ze względu na konsolidację firm finansowych i ograniczenie tradycyjnych punktów wejścia, takich jak programy szkoleniowe dla doradców finansowych i program dla analityków Goldman Sachs. Jako takie, staże finansowe stają się coraz ważniejsze jako drogi do najlepszych miejsc pracy w branży, choć poprzez bezpłatną pracę bez gwarancji przyszłej pozycji.
Biurokracja
Biurokracja jest ważnym czynnikiem przy wyborze pracodawców, ponieważ implikuje ścieżki awansu i rozwoju w firmie. W firmach świadczących usługi finansowe istnieje stosunkowo niewiele poziomów zarządzania, a podejmowanie decyzji jest raczej szybkie. Możliwości uzyskania kontaktu twarzą w twarz z wyższym kierownictwem są również lepsze w firmach świadczących usługi finansowe niż w innych branżach, dzięki słabo obsadzonym działom, które podlegają bezpośrednio kierownictwu firmy.
Firmy świadczące usługi finansowe zwykle nie działają w wysoce sformalizowany sposób zarządzania, który jest typowy dla przemysłowej paplaniny. Nawet jeśli pracownik usług finansowych jest wysoce wyspecjalizowany w swojej niszy, np. CPA, jest bardziej prawdopodobne, że w porównaniu z innymi firmami będzie żonglował wieloma obowiązkami w ramach swojego stanowiska pracy.
Tempo
Najwyższą wagę przywiązuje się do szybkiego myślenia, szybkiego działania i ciągłej produkcji wyników. Jest to nie do utrzymania dla większości, ale ekscytujące i bardzo satysfakcjonujące dla innych. Cienki personel i względnie brak biurokracji inspirują tę ciężką pracę, skupienie i zaangażowanie w utrzymanie się na powierzchni.
Ostrzeżenia
Zasadniczo sektory bankowe i ubezpieczeniowe w sektorze usług finansowych są bardziej biurokratyczne, bardziej obsadzone personelem i mniej lukratywne na wszystkich poziomach niż firmy, których podstawową działalnością jest pośrednictwo w obrocie papierami wartościowymi (lub usługi doradztwa finansowego), bankowość inwestycyjna , obrót papierami wartościowymi, zarządzanie inwestycjami i / lub badania papierów wartościowych. Te ostatnie rodzaje firm obejmują tak zwaną Wall Street.
