Wieśniak! Firma! Profil
Zawartość
- Wieśniak! Kultura firmy
- Praca w Yahoo!
- Wieśniak! Odszkodowania i świadczenia
- Więcej informacji o Yahoo!
- Wieśniak! Wartości
Firma Yahoo została założona w 1994 r. Przez absolwentów Uniwersytetu Stanforda, Jerry'ego Yang i Davida Filo. Yahoo zapewnia usługi internetowe na całym świecie, w tym wyszukiwarkę, portal internetowy, pocztę Yahoo, usługi katalogowe i wiele innych. Firma została zarejestrowana w 1995 r. I weszła na giełdę w kwietniu 1996 r. (YHOO na NASDAQ). Siedziba Yahoo znajduje się w Sunnyvale w Kalifornii. W chwili pisania tego artykułu Yahoo jest najczęściej odwiedzaną witryną w Internecie.
Kiedy Yahoo zostało założone, nazywało się Jerry's Guide to the World Wide Web. Gdy założyciele postanowili zmienić nazwę firmy, nie mogli uzyskać znaku towarowego dla nazwy Yahoo, więc dodali wykrzyknik, a więc znak towarowy w nazwie Yahoo!
Wieśniak! Relacje z mediami mają świetny opis Historii Yahoo - Jak to wszystko się zaczęło. a także kluczowe etapy, które wydają się przebiegać dopiero w 2003 r.
Wieśniak! Kultura firmy
Oczekuje się, że pracownicy Yahoo będą pracować przez długie godziny, aw zamian firma oferuje wiele korzyści na miejscu (patrz poniżej). Jest ciężka praca, trudna mentalność. Firma wspiera środowisko pracy zespołowej, oferując gry wideo i piłkarzyki oraz świętując osiągnięcia i kamienie milowe podczas imprez firmowych.
Imprezy firmowe są bardzo popularne w Yahoo i obejmują wizyty wpływowych mówców, kwartalne spotkania firmowe, letnie pikniki, imprezy pod koniec roku, a nawet imprezę halloweenową Yahoo (Oktoberfest).
Praca w Yahoo!
W chwili obecnej na Yahoo istnieją tysiące ofert na całym świecie. Niektóre z popularnych otworów technicznych obejmują:
- Inżynier oprogramowania
- Autorzy strony
- Kierownicy projektów technicznych / programów
- Inżynier ds. Kontroli jakości
- Inżynier sieci
- Administratorzy systemu
- Administratorzy baz danych
Wieśniak! Odszkodowania i świadczenia
Wynagrodzenie w Yahoo jest konkurencyjne w tej dziedzinie. Korzyści Yahoo są silną częścią pakietu i, w zależności od miejsca pracy, mogą obejmować:
- Opcje na akcje / Plan zakupu akcji pracowniczych - dzięki naszemu planowi ESPP pracownicy mogą inwestować w Yahoo! Inc. poprzez potrącenia z listy płac. Pracownicy płacą tylko 85% wartości rynkowej za zapasy.
- 401K (z dopasowaniem firmowym) - The Yahoo! 401 (k) Plan ma na celu pomóc pracownikom w planowaniu przyszłości. Składki uprawnionych pracowników są dokonywane na podstawie przedpłaty. Wieśniak! odpowiada 25% składek pracowniczych do maksimum IRS.
- Wakacje - Yahoos naliczają dwa tygodnie w pierwszym roku, trzy tygodnie w drugim roku, a dodatkowy dzień za każdy rok pracował później. Ponadto rocznie przysługuje 12 płatnych wakacji.
- Opieka zdrowotna - Yahoo! oferuje ochronę zdrowia pracownikom i ich uprawnionym osobom na utrzymaniu. Ubezpieczenie partnera krajowego jest również dostępne jako korzyść podlegająca opodatkowaniu.
- Ubezpieczenie medyczne - z kilkoma planami do wyboru.
- Ubezpieczenie dentystyczne - Delta Dental - (DPO) ze 100% ochroną profilaktyczną plus ortodontią dla dorosłych i dzieci.
- Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Jeden egzamin i klatki / soczewki rocznie.
- Programy oszczędności przed opodatkowaniem - Yahoo! oferuje pracownikom dwie opcje elastycznego konta wydatków, w tym wydatki na wydatki medyczne i rachunki wydatków na opiekę zależną.
- Ochrona dochodów - podstawowe ubezpieczenie na życie / AD i D jest zapewniane wszystkim pracownikom bez ponoszenia kosztów (dwukrotności rocznego wynagrodzenia). Dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie (dostępne również dla osób na utrzymaniu) można kupić według stawek grupowych. Zapewniona jest również płatna przez firmę krótkoterminowa niepełnosprawność (STD) i długotrwała niepełnosprawność (LTD).
W Yahoo istnieje również wiele korzyści, w tym następujące:
- Nieformalne środowisko pracy z dużą ilością imprez firmowych.
- Zapasowa opieka nad dziećmi
- Opcje osób dojeżdżających do pracy
- Dotacje na konsultacje
- Film ze zniżką przechodzi
- Bezpłatny roczny Yahoo! Subskrypcja muzyki
- Bezpłatne napoje gazowane i specjalne napoje kawowe
- Bezpłatne uaktualnienie do Flickr Pro
- Pokój gier
- Klub zdrowia i masaże
- Dopasowany program charytatywny
- Bankomat na miejscu
- Kafeteria na miejscu
- Myjnia samochodowa na miejscu i wymiana oleju
- Opieka stomatologiczna na miejscu
- Pralnia chemiczna na miejscu
- Fryzury na miejscu
- Zwrot kosztów czesnego
- Wieśniak! Targowisko
- Wieśniak! Sklep
Więcej informacji o Yahoo!
- Blog korporacyjny Yahoo
- Referencje pracowników Yahoo
- Oferty pracy w Yahoo
- Yahoo College Recruiting
Wieśniak! Wartości
Według Yahoo! Strona internetowa, firma ceni następujące rzeczy:
Doskonałość: Staramy się wygrywać uczciwie. Wiemy, że przywództwo jest ciężko zdobyte i nigdy nie powinno być brane za pewnik. Dążymy do bezbłędnego wykonania i nie skracamy jakości. Poszukujemy najlepszych talentów i wspieramy ich rozwój. Jesteśmy elastyczni i uczymy się na własnych błędach.
Praca zespołowa: Traktujemy się z szacunkiem i komunikujemy się otwarcie. Wspieramy współpracę przy jednoczesnym zachowaniu indywidualnej odpowiedzialności. Zachęcamy najlepsze pomysły do wypłynięcia z dowolnego miejsca w organizacji. Doceniamy wartość wielu perspektyw i różnorodnej wiedzy fachowej.
Innowacja: Pragniemy kreatywności i pomysłowości. Szukamy innowacji i pomysłów, które mogą zmienić świat. Przewidujemy trendy rynkowe i szybko je przyjmujemy. Nie boimy się podejmować świadomego, odpowiedzialnego ryzyka.
Społeczność: Dzielimy zaraźliwą misję wywierania wpływu na społeczeństwo i wzmacniania pozycji konsumentów w niespotykany dotąd sposób. Zależy nam na służeniu zarówno społeczności internetowej, jak i naszym społecznościom.
Fiksacja klienta: Szanujemy naszych klientów ponad wszystko i nigdy nie zapominamy, że przychodzą do nas z wyboru. Ponosimy osobistą odpowiedzialność za utrzymanie lojalności i zaufania naszych klientów. Słuchamy i reagujemy na naszych klientów i staramy się przekraczać ich oczekiwania.
Zabawa: Wierzymy, że humor jest niezbędny do sukcesu. Oklaskujemy brak szacunku i nie traktujemy siebie zbyt poważnie. Świętujemy osiągnięcie. Jodelujemy.
Alternatywnie, Yahoo ma również listę rzeczy, których nie cenią, co sprawia, że czytanie jest przyjemne.
