Kiedy jest najlepszy czas na znalezienie pracy?

Zawartość

• styczeń
• Luty - marzec - kwiecień
• Kwiecień maj
• czerwiec
• lipiec
• sierpień
• wrzesień
• październik
• listopad
• grudzień

Jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, czas ma kluczowe znaczenie. Przekazanie CV przed właściwą osobą w tej chwili - tak jak są oni gotowi rozpocząć zadanie zatrudniania - jest oczywiście ogromną zaletą. Ponieważ jednak nie jesteśmy w stanie dokładnie przewidzieć, kiedy to nastąpi (szczególnie przy ubieganiu się o pracę w domu), przyjrzenie się trendom w zatrudnieniu przez cały rok może być pomocne w maksymalizacji wysiłków związanych z poszukiwaniem pracy.

Pamiętaj, że zatrudnianie odbywa się przez cały rok, nawet w letnich tarapatach lub gorączkowych wakacjach, więc nie rezygnuj z szukania w wolniejszych miesiącach, ale skorzystaj z tego zasobu, aby pomóc Ci zaplanować, kiedy poświęcić więcej czasu na poszukiwanie pracy.

styczeń

Dla osób poszukujących pracy, które są zbyt zajęte w czasie wakacji, aby wysłać CV, i które są teraz gotowe na nowy start, styczeń jest najlepszym czasem. Jednak umowy na rynku pracy w styczniu. Wiele pozycji jest reklamowanych w styczniu, ale niekoniecznie zatrudnionych w tym miesiącu. Mimo to wiele firm rozwija się w pierwszym kwartale, aby osiągnąć nowe cele i inicjatywy w nowym roku. Ponadto następuje po okresie wakacyjnym, kiedy wakacje i zadania na koniec roku nie skupiają się na zatrudnianiu. Ponadto pracownicy mogą przejść na emeryturę lub odejść ze stanowiska pod koniec roku, a ich zastępcy zostaną zatrudnieni w tym czasie.

Jednak w styczniu konkurencja o zatrudnienie jest większa, ponieważ wszyscy poszukujący pracy zalewają rynek. Poczucie nowego od nowa, które inspiruje nowy rok, skłania osoby poszukujące pracy do motywacji w pierwszym miesiącu roku.

Luty - marzec - kwiecień

Luty to czas, kiedy na poważnie zaczyna się zatrudnianie w nowym roku. Nie każdy menedżer ds. Rekrutacji jest gotowy do rozpoczęcia pracy na samym początku stycznia, a gdy będzie wiele stanowisk do obsadzenia, niektórzy z nich zwrócą się nieco później, więc luty jest nadal zajęty. Osoby poszukujące pracy powinny zachować się przy aplikacjach.

Początek roku nadal rośnie. Szczyt osiąga w kwietniu, a w tym miesiącu ma najwięcej ogłoszonych ofert pracy i najwięcej miejsc pracy w pierwszej połowie roku, zgodnie z Bureau of Labor Statistics.

Kwiecień maj

Wiosną branża turystyczna i hotelarska zaczynają szykować się na lato. Szkoły zaczynają planować na następny rok szkolny, choć decyzje o zatrudnieniu mogą być jeszcze w tym momencie za kilka miesięcy. Ogólnie rzecz biorąc, menedżerowie ds. Rekrutacji starają się zapełnić wolne stanowiska przed wakacjami, kiedy to kluczowi decydenci zaczną brać wakacje latem.

czerwiec

Wraz z czerwcem rozpoczyna się sezon letni. We wczesnej części miesiąca, kiedy wiele szkół nadal prowadzi sesję, urlop urlopowy jeszcze się nie rozpoczął i nadal może być trochę pracy. A niektóre sezonowe zatrudnianie w ostatniej chwili mogą nadal mieć miejsce. Ale ogólnie w czerwcu pogorszyło się zatrudnienie.

lipiec

Nie tylko harmonogramy urlopów kluczowych decydentów powodują, że zatrudnianie staje się trudniejsze w głębi lata, ale w wielu firmach panuje ogólne spowolnienie tempa pracy w lecie. Życiorysy wysłane w tym czasie mogą zostać utracone w skrzynce odbiorczej osoby, która jest na wakacjach i nie jest przekazywana do właściwej osoby, dopóki nie będzie za późno.

Ten miesiąc jest najniższym punktem do zatrudniania; powiedziawszy, jest to również niski punkt w poszukiwaniu pracy. Decydenci biorą urlop nie tylko, ale także ludzie szukający pracy. Daje to zmotywowanej osobie poszukującej pracy przewagę, ponieważ zmniejsza się konkurencja dla miejsc pracy, które należy zatrudnić w tym sezonie. I utrzymuj tę sieć przez całe lato; możesz uzyskać dobry wgląd w plany zatrudnienia firmy na jesień.

sierpień

Początek sierpnia jest podobny do lipca, ale do połowy sierpnia wakacje się kończą (szczególnie w obszarach, w których rozpoczyna się szkoła w sierpniu), a ludzie czekają na wrzesień. Dostępna jest pierwsza połowa roku, a firmy są gotowe na czwarty kwartał. Tak więc nowe otwarcie zacznie się pojawiać w drugiej połowie tego miesiąca, więc przygotujcie to ponownie.

wrzesień

We wrześniu ludzie naprawdę wracają do pracy - zarówno menedżerowie ds. Zatrudnienia, jak i osoby poszukujące pracy. Biorąc pod uwagę dostępne dane finansowe z pierwszej połowy roku i często chęć wykorzystania tego, co przewidziano w budżecie na bieżące lata, menedżerowie jesienią zastanawiają się, jak pozyskać nowych pracowników przed końcem roku.

październik

Podobnie jak w styczniu, te wrześniowe inicjatywy związane z zatrudnianiem mogą zacząć się dopiero od późnego miesiąca lub następnego miesiąca, października. Podobnie jak kwiecień to szczyt miejsc pracy na wiosnę, październik to szczyt jesienią. Ale w październiku menedżerowie są bardziej świadomi nadchodzącego spowolnienia wakacyjnego. Menedżerowie nie tylko muszą zatrudniać ludzi przed świętami, ale wielu z nich będzie chciało je zabrać na pokład również przed sezonem wakacyjnym, więc presja jest coraz większa.

listopad

Zatrudnienie na początku listopada może być wciąż mocne, ponieważ rozwija się od pracowitego miesiąca października, ale w Święto Dziękczynienia gorący rynek pracy jesienią znacznie się ochłodził.

grudzień

Tradycyjna mądrość polegała na tym, że między Świętem Dziękczynienia a Nowym Rokiem praktycznie nie ma sensu poszukiwanie pracy. Nikt nie zatrudnia! Alison Doyle, specjalista ds. Poszukiwania pracy, obala ten mit, wskazując, że „pracodawcy wciąż zatrudniają i o tej porze roku konkurencja ze strony innych osób poszukujących pracy może być mniejsza”.

Niektóre firmy mogą mieć stanowiska, które muszą zostać obsadzone do 31 grudnia. Poprzednie stanowiska wszystkich osób, które znalazły nowe miejsca pracy we wrześniu i październiku, mogą być nadal otwarte i wymagać obsadzenia.

To powiedziawszy, o tej porze roku następuje spowolnienie, ale to także dobry czas na nawiązanie kontaktu ze wszystkimi wakacyjnymi wydarzeniami. I w przeciwieństwie do lata, kiedy wakacje mogą się odbywać w dowolnym momencie, a twoje CV zgubiło się w czyjejś skrzynce odbiorczej, o tej porze roku jest bardziej przewidywalne, kiedy menedżer ds. Zatrudnienia może odejść - tygodnie Świąt Bożego Narodzenia i Święta Dziękczynienia.