Dowiedz się o karierze technicznej w Ernst & Young

Zawartość

• Informatyczne stanowiska doradcze
• Stanowiska wsparcia IT
• Kultura firmy
• Ubieganie się w Ernst & Young

David Weedmark

Ernst & Young jest globalną, zintegrowaną organizacją świadczącą profesjonalne usługi, oferującą usługi poświadczające, podatkowe, transakcyjne i inne usługi doradcze, w tym audyty i konsulting IT. Firma ma siedzibę w Londynie w Wielkiej Brytanii, z 709 biurami w 140 krajach, z czego ponad 70 znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnia 152 000 osób na całym świecie. Globalne przychody wyniosły 22,9 miliarda USD. Firma Ernst & Young została założona w 1989 roku, kiedy Ernst & Whinney i Arthur Young & Co. połączyły się. Korzenie firmy sięgają 1849 roku.

Informatyczne stanowiska doradcze

Ernst & Young zatrudnia doradców IT oraz specjalistów ds. Ryzyka i zapewnienia na całym świecie. Ernst & Young Advisory Services zatrudnia 18 000 osób, które generują przychody w wysokości 4 miliardów dolarów. W momencie publikacji istnieje ponad 200 otwartych pozycji w samych Stanach Zjednoczonych, w prawie każdym regionie kraju. Specjalizacje obejmują audytorów IT, specjalistów ds. Ochrony danych, specjalistów ds. Ryzyka aplikacji i kontroli oraz analityków.

Usługi doradcze oparte na IT dzielą się na dwa segmenty: Usługi doradcze w zakresie IT oraz Usługi w zakresie ryzyka i zapewnienia IT. Usługi doradcze w zakresie IT współpracują z klientami w celu poprawienia wydajności biznesowej ich systemów informatycznych i zapewnienia, że ​​systemy te zapewniają dobry zwrot z inwestycji. Usługi te obejmują pozyskiwanie i outsourcing, optymalizację infrastruktury aplikacji i konsolidację architektury, szczególnie w zakresie oprogramowania finansowego, zarządzania łańcuchem dostaw i oprogramowania do zarządzania relacjami z klientami (CRM) itp. Ernst & Young doradza również klientom w zakresie podstawowych systemów ERP, w tym zarządzanie migracjami i nadzorowanie pracy zewnętrznych dostawców.

Usługi IT w zakresie ryzyka i kontroli pomagają klientom w zarządzaniu ryzykiem. Obejmuje to usługi kontroli IT, które minimalizują ryzyko w aplikacjach i infrastrukturze IT, z naciskiem dziś na ryzyko związane z technologią mobilną, mediami społecznościowymi i chmurą obliczeniową.

Stanowiska wsparcia IT

Większość stanowisk IT w Ernst & Young znajduje się w sektorze podstawowych usług biznesowych firmy, które są miejscami pracy wspierającymi organizację firmy, w przeciwieństwie do stanowiska doradczego współpracującego z klientami. Stanowiska IT obejmują usługi pomocy technicznej, usługi sieciowe i centra danych, telekomunikację i wsparcie dla produktów IT. W chwili publikacji w samych Stanach Zjednoczonych jest otwartych około 200 stanowisk technicznych, z których większość znajduje się w Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio i Dallas, Texas. Próbka tych pozycji obejmuje:

• Ryzyko i pewność IT
• Desktop Reporting Analyst
• Specjaliści ds. Wsparcia IT
• Starszy Menedżer Projektu
• Specjaliści ds. Aplikacji
• Starszy architekt aplikacji
• Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
• Specjalista ds. Polityki bezpieczeństwa
• Specjaliści ds. Zgodności z wymogami bezpieczeństwa
• Analitycy procesów biznesowych
• Bezpieczeństwo informacji SharePoint
• Bezpieczeństwo ujednoliconej komunikacji
• Bezpieczeństwo zarządzania tożsamością i dostępem
• Architekt aplikacji Sharepoint
• Wsparcie PeopleSoft HRMS
• PeopleSoft QA Testing Manager
• Microsoft Business Intelligence
• Administrator centrum danych linii serwisowej
• Kierownik zespołu sieciowego
• .NET Architekci
• Administrator IT Enterprise Operations
• Menedżer programu hurtowni danych
• Kierownik zespołu konferencji wideo

Kultura firmy

Ernst & Young szczyci się globalnie zróżnicowaną i integracyjną kulturą korporacyjną opartą na doświadczeniu, umiejętnościach i przywództwie wśród pracowników. Firma dąży do budowania relacji między pracownikami a klientami. Ernst & Young określa swoją kulturę w trzech obszarach: włączanie, rozwój i zaangażowanie. Pracownicy są zachęcani do wypowiadania się, dalszego uczenia się i coachingu innych oraz do angażowania się nawzajem, a także z klientami i kierownictwem, w celu osiągnięcia osobistych i zawodowych celów.

Ubieganie się w Ernst & Young

Wszystkie otwarte pozycje są publikowane na stronie Ernst & Young Global Careers. Możesz wyszukiwać pozycje za pomocą słów kluczowych i zawęzić wyniki według pola pracy, a także według kraju i stanu. Aby ubiegać się o stanowisko, musisz utworzyć konto lub zalogować się w Taleo, Google lub Yahoo! konto.

Niezależnie od tego, o które stanowisko się ubiegasz, firma poszukuje kandydatów, którzy mają prawdziwe poczucie własnej wartości i którzy mogą wykazać się autentycznością, umiejętnościami przywódczymi i umiejętnością dobrej pracy w zespole.