Co robi menedżer parków?

Wideo: ALBERTO: "DUBIEL TO ŻADNA PÓŁKA! TO PODŁOGA" ! ODPOWIADA TYBURSKIEMU! CO Z WALKĄ Z DENISEM ZAŁĘCKIM?

Zawartość

Obowiązki i obowiązki kierownika parku
Wynagrodzenie kierownika parku
Edukacja, szkolenie i certyfikacja
Umiejętności i kompetencje kierownika parku
Perspektywy pracy
Środowisko pracy
Plan pracy
Jak zdobyć pracę
Porównywanie podobnych zadań

Parki to przestrzenie publiczne z dodatkowymi udogodnieniami lub bez nich, przeznaczone do użytku publicznego. Wszystko, od małego parku sąsiedzkiego po Park Narodowy Yellowstone, kwalifikuje się jako park. Zarządzający parkami nadzorują utrzymanie i funkcjonowanie tych parków.

Parki różnią się nie tylko rozmiarem, ale także rządami, które nimi zarządzają.Kierownicy parków są zatrudnieni na wszystkich szczeblach administracji. National Parks Service w ramach amerykańskiego Departamentu Spraw Wewnętrznych prowadzi parki narodowe. Osoba odpowiedzialna za park narodowy nazywa się kuratorem; jednak ten artykuł koncentruje się przede wszystkim na zarządcach parków na szczeblu stanowym i lokalnym.

Stany mają agencje podobne do National Parks Service, które prowadzą parki stanowe. Miasta i powiaty mają również parki w obrębie swoich jurysdykcji. Kiedy miasto lub powiat ma parki, zazwyczaj ma w swojej strukturze organizacyjnej dział parków i rekreacji, którym kieruje dyrektor parków i rekreacji. Kierownik parków podlega temu dyrektorowi.

Obowiązki i obowiązki kierownika parku

Obowiązki kierownika parków obejmują różne obowiązki, takie jak:

Kieruje całą operacją parkowania pod pełną delegowaną władzą rządową.
Zapewnia kierownictwo i nadzór nad ochroną zasobów kulturowych i naturalnych.
Zarządza planowaniem, budową i utrzymaniem obiektów.
Nadzoruje usługi związane z ochroną gości i zasobów oraz działania informacyjne i edukacyjne.
Zarządza funkcjami administracyjnymi i stosunkami współpracy z lokalnymi, federalnymi, regionalnymi i plemiennymi partnerami non-profit, społecznościami lokalnymi i grupami obywateli.

Kierownik parku musi przedstawić długoterminową wizję ochrony parku i publicznej przyjemności, a także przywództwo i motywację dla personelu, wolontariuszy, partnerów i społeczeństwa.

Wynagrodzenie kierownika parku

Zadania kierowników parków narodowych są publikowane jako pozycje GS-13 i GS-14 w federalnej tabeli wynagrodzeń według ogólnego harmonogramu (GS), która znajduje się na stronie internetowej Urzędu Zarządzania Personelem (OPM). Od 2019 r. Podstawowy zakres wynagrodzenia dla pracownika GS-13 wynosi 76 687 USD do 99 691 USD. Podstawowy zakres wynagrodzeń w grupie płac GS-14 wynosi od 90 621 USD do 117 810 USD. W obszarach, w których koszty utrzymania są wyższe niż średnia krajowa, rząd federalny często oferuje wynagrodzenie za lokalizację w celu wyrównania siły nabywczej pracowników w różnych lokalizacjach geograficznych.

Ponieważ menedżerowie parków są zatrudnieni na wszystkich szczeblach administracji rządowej w całym kraju, ustalenie średniego wynagrodzenia nie jest łatwe, ale na rządowych stanowiskach pracy prawie zawsze przypisany jest zakres wynagrodzenia. Dla osób poszukujących pracy w miastach pomocne może być badanie wynagrodzeń parków i dyrektorów rekreacji na pożądanym obszarze geograficznym. Menedżerowie parków robią trochę mniej niż ich szefowie na poziomie dyrektora.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Stanowisko kierownika parków obejmuje spełnienie następujących wymagań edukacyjnych i szkoleniowych:

Edukacja: Zarządcy parków potrzebują tytułu licencjata w dziedzinie nauk przyrodniczych, studiów rekreacji, architektury krajobrazu lub podobnej dziedziny. Kandydaci z podobnym doświadczeniem mogą uzyskać pracę kierownika parku z niepowiązanym tytułem licencjata.
Doświadczenie: Kierownik parków powinien mieć duże doświadczenie w pracy z parkami publicznymi lub architekturą krajobrazu. Doświadczenie w zakresie nadzoru jest bardzo korzystne dla zarządców parków na wszystkich szczeblach administracji.
Inne wymagania: W niektórych częściach kraju dwujęzyczność w języku angielskim i hiszpańskim jest bardzo pomocna, ponieważ niektórzy pracownicy obsługi technicznej mogą nie mówić po angielsku. Nadzór nad kimś, kto nie mówi twoim językiem, jest niezwykle trudny. I odwrotnie, jest to trudne także dla takiego pracownika.

Umiejętności i kompetencje kierownika parku

Oprócz wykształcenia i innych wymagań kandydaci, którzy posiadają następujące umiejętności, mogą lepiej wykonywać swoją pracę:

Umiejętnośći zarządzania: Kierownik parku musi być w stanie dobrze zarządzać personelem, sytuacjami i bardzo dobrze komunikować się z zespołem.
Wytrzymałość fizyczna: Kierownik parku może być zmuszony do pokonywania dużych odległości w zalesionych i stromych obszarach oraz do pracy w ekstremalnych upałach i zimach.
Umiejętności analityczne: Kierownik parków musi być w stanie analizować sytuacje i działać szybko, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Krytyczne myślenie: Osoba musi być w stanie podejmować decyzje przy użyciu rozsądnego osądu i rozumowania.

Perspektywy pracy

Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy nie śledzi konkretnie wzrostu pracy kierownika parków. Jest jednak zgodny z prognozami dotyczącymi wzrostu zatrudnienia dla naukowców zajmujących się ochroną przyrody i leśników. Oczekuje się, że wzrost miejsc pracy wyniesie 6% w okresie od 2016 r. Do 2026 r. Ta stopa wzrostu jest porównywalna z prognozowanym 7% wzrostem dla wszystkich zawodów.

Środowisko pracy

Praca wykonywana jest głównie w pomieszczeniach biurowych, z okazjonalnymi inspekcjami w terenie. Osoby mogą być narażone na niepogodę, ekstremalne temperatury i wahania terenu.

Plan pracy

Praca kierownika parków to stałe, pełnoetatowe stanowisko, które nie kwalifikuje się do telepracy. Pozycja może obejmować podróż, do dwóch lub trzech nocy w miesiącu.

Jak zdobyć pracę

PRZYGOTOWAĆ

Odśwież swoje CV, aby podkreślić odpowiednie umiejętności i wcześniejsze doświadczenia. Przejrzyj oferty pracy na USAJOBS.gov, aby dowiedzieć się, czy masz wymagania dotyczące pracy. Jeśli masz doświadczenie dwujęzyczne, może to być cenne w niektórych lokalizacjach w parku.

ĆWICZYĆ

Popraw swoje umiejętności prowadzenia wywiadów, grając role z członkiem rodziny lub przyjacielem. Praca wymaga rozmowy panelowej, a ćwiczenie z wyprzedzeniem może pomóc ci nie poczuć się przytłoczonym.

Menedżerowie parków narodowych są wybierani w drodze zwykłego procesu zatrudniania przez rząd; jednak zatrudnianie menedżerów często angażuje w ten proces inne osoby. W miastach inni szefowie działów lub parki i członkowie komisji rekreacyjnych mogą uczestniczyć w rozmowach panelowych. Korzystanie z wywiadów panelowych pomaga reżyserowi zebrać inne perspektywy dotyczące ankietowanych finalistów.

ZASTOSOWAĆ

Przejdź do zasobu poszukiwania pracy USAJOBS.gov i wyszukaj dostępne stanowiska, a następnie rozpocznij proces aplikowania.