W jaki sposób rządowe systemy emerytalne określają uprawnienia
Zawartość
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego pracownicy rządowi wydają się przechodzić na emeryturę w tak młodym wieku? Powodem jest to, że rządowe systemy emerytalne często mają reguły uprawniające do emerytury, które pozwalają ludziom to zrobić. Jest to tak ważna korzyść, że wielu pracowników rządowych nie szuka pracy poza sektorem publicznym, a nawet poza organizacjami w ramach własnych systemów emerytalnych.
Rządowe systemy emerytalne opierają uprawnienia do emerytury na dwóch czynnikach: wieku i latach pracy. Dla prawie każdego rządowego systemu emerytalnego istnieje pewna liczba, która reprezentuje sumę wieku pracownika i stażu pracy, który po osiągnięciu kwalifikuje pracownika do przejścia na emeryturę.
Reguła 80
Wiele systemów stosuje zasadę 80. Oznacza to, że gdy wiek pracownika i lata pracy osiągną łącznie 80 lat, pracownik może przejść na emeryturę. Oto przykład. Pracownik rozpoczyna pracę dla agencji rządowej w wieku 27 lat. System emerytalny organizacji działa na podstawie reguły 80. Biorąc pod uwagę wiek tego pracownika i zasadę 80 lat, pracownik będzie mógł przejść na emeryturę w wieku 53 1/2 lat po 26 1 / 2 lata służby.
Podwójne zanurzenie
Ten wiek przejścia na wcześniejszą emeryturę daje pracownikowi wiele lat pracy, które pozwalają mu podjąć drugą karierę zawodową lub wrócić do służby publicznej, aby się podwoić. Podwójne zanurzenie ma miejsce, gdy pracownik przeszedł na emeryturę i pobiera rentę, ale także pracuje i zarabia wynagrodzenie w organizacji uczestniczącej w tym samym systemie emerytalnym.
Systemy emerytalne często zawierają rezerwy dla tych, którzy rozpoczynają służbę publiczną bardzo późno w swojej karierze. Systemy mogą przyjąć wiek emerytalny, w którym ludzie mogą przejść na emeryturę, nawet jeśli nie osiągną reguły 80. Wiele systemów pozwala pracownikom w wieku 65 lat przejść na emeryturę, niezależnie od ich stażu pracy. Osoby te otrzymują małe renty z powodu kilku lat pracy w systemie i mogą nie mieć takich samych świadczeń opieki zdrowotnej, jak osoby, które osiągną regułę 80 lat przed przejściem na emeryturę.
Zwiększenie reguły 80
Aby zwiększyć liczbę pracowników uczestniczących w systemie i zmniejszyć liczbę emerytów czerpiących z niego, niektóre systemy emerytalne wzrosły z reguły 80 do reguły 85 lub nawet 90. Kiedy tak się dzieje, obecni pracownicy są często dziadkowie stare zasady i nowi pracownicy muszą spełniać nowe wymagania.
Dziadek
Dziadek sprawia, że zmiany w systemie emerytalnym są łatwiejsze dla obecnych pracowników. Pracownicy czują się podcięci, dewaluowani i oszukiwani, gdy zmieniają się zasady systemu emerytalnego. Przyszli pracownicy nie mają nic do powiedzenia w tej sprawie, ponieważ nikt jeszcze nie wie, kim oni są.
Podczas gdy dziadek ułatwia sprzedaż, stwarza obciążenia administracyjne. Systemy emerytalne muszą utrzymywać dwa lub więcej zestawów zasad, formularzy, dokumentów pomocy i tym podobnych. Zwiększone koszty utrzymania utrzymują się w nieskończoność, dopóki emeryci na podstawie starego zestawu zasad nie wymrą.
Reguła 90
Powiedzmy, że 27-letni pracownik we wcześniejszym przykładzie jest w systemie emerytalnym, który działa zgodnie z regułą 90 zamiast 80. Z powodu tej jednej zmiany pracownik ten będzie mógł przejść na emeryturę w wieku 58 1/2 z 31 1/2 lat pracy.
Systemy emerytalne mają zwykle surowe zasady dotyczące przenoszenia kredytu usługowego z jednego systemu emerytalnego do drugiego. Kiedy pracownicy przemieszczają się między miejscami pracy w ramach różnych systemów emerytalnych, mogą stracić kredyt na usługi. Pracownicy rządowi powinni zbadać tę możliwość, rozważając nową pracę.
Kiedy kredyt na usługi nie przenosi się, pracownicy mogą mieć możliwość pozostawienia tam tego, co mają w starym systemie emerytalnym i zacząć od nowa w nowym systemie. Pracownik może skończyć z różnymi datami przejścia na emeryturę w dwóch lub więcej systemach. Następnie daty przejścia na emeryturę są jedynie datami, w których pracownik może uzyskać dostęp do świadczeń finansowych, ale pracownicy mogą zdecydować się na dostęp do wszystkich swoich rent w tym samym czasie.
