Jak przyspieszyć karierę sprzedażową
Zawartość
Nie wszyscy zajmujący się sprzedażą chcą przejść na stanowisko kierownika sprzedaży, dyrektora sprzedaży lub kierownika. Niektórzy nie chcą się nigdzie przeprowadzać w korporacji, ale jest wielu, którzy chcą rozwijać karierę w sprzedaży.
Podczas gdy istnieje niezliczona ilość czynników, które mogą pozytywnie lub negatywnie wpłynąć na zamiary awansu profesjonalisty, istnieje kilka kroków, które zdaniem tych, którzy osiągnęli cel awansu, były przyczyną ich awansu.
Decydują o tym, dokąd chcą iść
Podczas gdy wiele osób po prostu nie wie, czego konkretnie chcą od kariery, ci, którzy zdają sobie sprawę z postępu i sukcesu, często wiedzą dokładnie, czego chcą. Kiedy poznają swoje pragnienia, podejmują decyzję, że osiągną swoje intencje.
Podjęcie decyzji oznacza usunięcie każdej innej możliwości lub potencjalnego wyniku. Ta pewność odstrasza ludzi od podejmowania zdecydowanych decyzji i prowadzi do słabych mięśni decyzyjnych.
Chociaż decyzje mają być ostateczne, musi istnieć odpowiednie połączenie elastyczności w podejmowanych decyzjach. Zbyt duża elastyczność może prowadzić do tego, że zbyt łatwo można się nią przejmować przez wyzwania lub opinie innych osób. Zbyt mała elastyczność, a osoba podejmująca decyzję może łączyć się z decyzją, która nie jest już ważna.
Decyzji o osiągnięciu poziomu w karierze nie należy podejmować losowo, ale dopiero po wzmocnieniu mięśni decyzyjnych i po dokładnym przemyśleniu. Podejmowanie pochopnych decyzji rzadko prowadzi cię nigdzie poza powrotem do niewiedzy, czego naprawdę chcesz w swojej karierze.
Znajdź model roli
Najlepsi sprzedawcy na świecie rozumieją, że wynalezienie koła to strata czasu. Zamiast tego wybierają kogoś, kto już osiągnął pożądany poziom sukcesu, i czynią tę osobę wzorem do naśladowania. Na podstawie swoich wzorców mogą dowiedzieć się, jakie błędy zostały popełnione i co doprowadziło ich do osiągnięcia poziomu sukcesu, z którego obecnie korzystają.
Wybór modelu do naśladowania jest z pewnością wyzwaniem. Wydaje się, że nikt nie ucieleśnia wszystkich cech, które chcesz naśladować w swoim życiu. Aby znacznie ułatwić znalezienie modelu do naśladowania, wybierz modele do naśladowania dla określonych obszarów życia.
Zatrudnij trenera
Podczas gdy wzór do naśladowania może dostarczyć wskazówek opartych na doświadczeniu, zatrudnienie trenera sprzedaży lub trenera na życie może zaoferować wgląd, którego wzór nigdy nie da. Właściwy trener, jeśli jest trenerem sprzedaży, kariery lub życia, jest przeszkolony i doświadczony w pomaganiu w podejmowaniu właściwych decyzji i podejmowaniu działań naprawczych.
Ślepe podążanie za radą, która działała dla kogoś innego, może, ale nie musi prowadzić cię w kierunku, który jest dla ciebie najlepszy. Zatrudnienie trenera, który koncentruje się wyłącznie na zrozumieniu i udzielaniu pomocy, może pomóc zapewnić, że twoje działania i decyzje są autentyczne tylko dla Ciebie.
Bloom gdzie jesteś sadzony
Stawianie celów na swój cel, koncentracja i prowadzenie oraz bycie w pełni autentycznym zarówno w decyzjach, jak i działaniach jest niezwykle potężnym stanem. Ci, którzy zrealizowali zamierzone postępy w karierze, wiedzieli, że muszą pilnować piłki gra. Innymi słowy, ciężko pracowali na swojej obecnej pozycji, kiedy zdecydowali się wyjść poza obecną pozycję.
Jeśli Twoja decyzja wiąże się z odejściem od obecnego pracodawcy, zdaj sobie sprawę, że dostarczenie mniej niż pełny wysiłek jest cechą, która podąży za Tobą, gdziekolwiek pójdziesz. Aby rozwijać swoją karierę, musisz rozwinąć umiejętności i cechy osób, które pewnego dnia poprowadzisz. Jako lider spodziewasz się, że ci, którzy się do ciebie zgłaszają, dokładają wszelkich starań, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Musisz zrobić dokładnie to samo, inaczej stracisz prawo oczekiwać od innych.
