Najlepszy sposób podziękowania ankieterowi

Zawartość

Co spełnia Twoja notatka z podziękowaniami
Wykorzystaj kluczowe fakty z wywiadu w podziękowaniu
Czy należy przesłać do ankietera wiadomość e-mail, wydrukowaną notatkę lub odręczną kartę?
Kiedy wysłać wiadomość
Kluczowe dania na wynos

Poświęcenie czasu na podziękowania ankieterowi po rozmowie o pracę z listem z podziękowaniem, notatką lub e-mailem jest nie tylko dobrą etykietą na rozmowę kwalifikacyjną, ale także zwiększa zainteresowanie tym stanowiskiem.

Wysłanie podziękowania może dać przewagę nad innymi kandydatami, którzy mogą tego zaniedbać.

Co spełnia Twoja notatka z podziękowaniami

Twoja notatka z podziękowaniem może być miejscem do rozwiązania wszelkich problemów lub wątpliwości, które pojawiły się podczas wywiadu. Również list z podziękowaniami możesz rozważyć jako kontynuację sprzedaży. W nim możesz powtórzyć, dlaczego chcesz tę pracę, podsumować swoje kwalifikacje, podzielić się, w jaki sposób możesz wnieść wkład do organizacji i tak dalej. To okazja, aby przypomnieć ankieterom, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Twój list z podziękowaniami jest również idealną okazją do omówienia czegoś ważnego, na co nie odpowiedziałeś tak dokładnie, jak byś chciał podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pamiętaj jednak, że notatka z podziękowaniem powinna być zwięzła i trafna. Kilka krótkich akapitów to dużo.

Jeśli nie masz pewności, jak napisać list z podziękowaniami dla ankietera, poświęć trochę czasu na przejrzenie naszych przykładowych listów z podziękowaniami, notatek i wiadomości e-mail z podziękowaniami.

Wykorzystaj kluczowe fakty z wywiadu w podziękowaniu

Jest kilka ważnych faktów, które musisz zabrać ze sobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej, abyś mógł poprawnie otrzymać list z podziękowaniami.

Po pierwsze i najważniejsze, musisz wiedzieć, kto cię przesłuchał. Jak miała na imię i jak jest poprawnie napisana? Czy na wizytówce ma bardziej formalne imię? Jaki był jej tytuł? Tutaj przydatna jest wymiana wizytówek.

Jeśli nie masz wizytówek lub z jakiegoś powodu wymiana się nie odbyła, sprawdź katalog firmowy lub witrynę internetową, aby uzyskać te informacje. Informacje mogą być również dostępne z wiadomości e-mail wysłanych przed rozmową.

Inne osoby mogły na krótko wejść do pokoju przesłuchań lub dołączyć do Ciebie na wycieczkę po biurze lub obiekcie. Dobrze jest również wymieniać wizytówki z tymi ludźmi. Możesz wymienić je w notatce do głównego ankietera. W zależności od czasu spędzonego z nimi możesz chcieć wysłać tym osobom również podziękowania.

Nigdy nie boli być w łaskach wielu osób w firmie, z którą przeprowadzasz wywiad. Nigdy nie wiadomo, kto będzie lobbował, abyś był najlepszym wyborem. Upewnij się, że mają dane kontaktowe na karcie i wyślij im list z podziękowaniami, jeśli uważasz, że jest to właściwe.

Możesz również zanotować to, co najbardziej lubisz w miejscu pracy, a także wszelkie hobby lub zainteresowania, które łączyłeś z ankieterem. Mogą to być dobre dodatki, aby spersonalizować notatkę z podziękowaniem.

Czy należy przesłać do ankietera wiadomość e-mail, wydrukowaną notatkę lub odręczną kartę?

Dawno, dawno temu wystarczyła tylko pisemna karta lub list. Ale w dzisiejszych czasach e-mail jest akceptowany jako podziękowanie za rozmowę o pracę. Pamiętaj jednak, aby nie być zbyt nieformalnym - używaj formalnych tytułów oraz odpowiedniego pozdrowienia i podpisu.

Wpisany i podpisany list jest również dobry, a nawet odręczna karta może być miłym akcentem w zależności od ankietera i rodzaju pracy, o którą się ubiegałeś.

Niezależnie od tego, jak skomponujesz i wyślesz notatkę, sprawdź ją i sprawdź pod kątem błędów ortograficznych lub literówek. Prostym błędem może być wielkie uderzenie przeciwko tobie.

Najlepsze w korzystaniu z wiadomości e-mail jest szybkość i dokładność dostarczania. Chociaż każda forma komunikacji może zejść na manowce, jeśli już wymieniłeś e-maile, możesz być pewien, że osoba, która zechce podziękować, otrzyma ankieter. Wydrukowana notatka lub karta może być bardziej osobista w kontakcie, ale dotarcie do ankietera może zająć więcej czasu, szczególnie w większej firmie z dużym biurem pocztowym, w którym przesyłki pocztowe wymieniają wiele rąk.

Kiedy wysłać wiadomość

Ale chociaż wiadomość e-mail można wysłać natychmiast, najlepiej poczekać co najmniej pół dnia roboczego przed jej wysłaniem. Jeśli twój wywiad był po południu, wyślij go następnego dnia rano. Jeśli rozmowa odbyła się rano, wyślij notatkę pod koniec dnia roboczego.