Jak napisać list motywacyjny do niezadeklarowanej pracy

Zawartość

• Kiedy wiesz, że jest otwarcie pracy
• Kiedy nie wiesz, czy firma zatrudnia
• Co dołączyć do listu motywacyjnego
• Przykład listu motywacyjnego dla pracy, która nie jest reklamowana
• List motywacyjny dla pracy, która nie jest reklamowana (wersja tekstowa)
• Korekta dokumentów
• Jak wysłać list
• Jak wysłać CV z listem motywacyjnym
• Kluczowe dania na wynos

Kiedy wiesz, że jest otwarcie pracy

Jeśli wiesz, że firma zatrudnia, ale nie zareklamowała stanowiska, napisz tradycyjnie list motywacyjny wyrażający zainteresowanie otwartą pozycją w firmie. Pamiętaj, aby podać swoje kwalifikacje do pracy.

Kiedy nie wiesz, czy firma zatrudnia

Pisanie listu motywacyjnego do niezadeklarowanego otwarcia (znanego również jako zimny kontaktowy list motywacyjny lub list zainteresowań) różni się nieco od napisania listu motywacyjnego dla pracy, o której wiesz, że jest dostępna.

Z tego rodzaju listem będziesz musiał zrobić silny skok dla siebie i jak możesz pomóc firmie. Poniżej znajduje się kilka wskazówek, jak napisać list motywacyjny do niezapowiedzianego otwarcia.

• Wspomnij o swoich kontaktach.Jeśli znasz kogoś w organizacji, wspomnij o tym na początku listu motywacyjnego. Kontakt w firmie to świetny sposób, aby postawić stopę w drzwiach, nawet jeśli firma nie aktywnie zatrudnia.
• Użyj papieru lub e-maila. Możesz wysłać list w formie papierowej lub e-mailem. Wysłanie staromodnego listu papierowego działa dobrze w przypadku tego rodzaju listu, ponieważ może mieć większą szansę na odczytanie niż wiadomość e-mail, którą można usunąć nawet bez otwierania.
• Dołącz CV. Niezależnie od tego, czy wysyłasz list motywacyjny w formie papierowej czy e-mailem, pamiętaj o dołączeniu kopii CV. Upewnij się, że dostosujesz swoje CV do firmy i rodzaju pracy, której szukasz.

Co dołączyć do listu motywacyjnego

Poniżej znajdują się szczegółowe informacje na temat tego, co należy dołączyć do listu motywacyjnego, wraz z linkami do przykładowych listów motywacyjnych.

Twoje Informacje Kontaktowe
Imię
Adres
Miasto, stanowy kod pocztowy
Numer telefonu
Adres e-mail

Data

• List motywacyjny Przykłady sekcji kontaktowych

Powitanie
Jeśli możesz znaleźć osobę kontaktową w firmie, skieruj do niej list lub wiadomość e-mail. Oto jak znaleźć kontakty w firmach.

Jeśli nie możesz znaleźć osoby kontaktowej, zaadresuj swój list do „Drogiego menedżera ds. Zatrudnienia” lub pomiń tę sekcję i zacznij od pierwszego akapitu listu.

• Przykłady listów motywacyjnych

Treść listu motywacyjnego
Celem twojego listu jest zostać zauważonym jako potencjalny pracownik, nawet jeśli firma nie zatrudni natychmiast. Twój list powinien wyjaśniać powód twojego zainteresowania organizacją oraz określać twoje najistotniejsze umiejętności lub doświadczenia i wyjaśniać, dlaczego miałbyś być atutem dla firmy.

Pierwszy paragraf: Pierwszy akapit listu powinien zawierać informacje o tym, dlaczego piszesz. Jeśli znasz kogoś w firmie, wspomnij o tym teraz. Określ, dlaczego jesteś zainteresowany tą konkretną firmą.

Środkowy akapit (y):W następnej części listu motywacyjnego należy opisać, co masz do zaoferowania pracodawcy. Ponownie sprecyzuj, w jaki sposób możesz pomóc organizacji.

Ostatni akapit: Zakończ list motywacyjny, dziękując pracodawcy za rozważenie zatrudnienia.

• Co należy uwzględnić w części głównej listu motywacyjnego

Zamknięcie
Z poważaniem,(lub wybierz inne zamknięcie z poniższych przykładów)

• Przykłady zamykania listu motywacyjnego

Podpis
Odręczny podpis (dla listu wysyłanego pocztą)

Wpisany podpis
Kiedy jesteś wysyłając list e-mail, pamiętaj o podaniu wszystkich swoich danych kontaktowych w swoim podpisie.

• Przykłady podpisów

Przykład listu motywacyjnego dla pracy, która nie jest reklamowana

Możesz użyć tej próbki jako modelu do napisania listu motywacyjnego. Pobierz szablon (zgodny z Dokumentami Google i Word Online) lub przeczytaj wersję tekstową poniżej.

List motywacyjny dla pracy, która nie jest reklamowana (wersja tekstowa)

Twoje imię
Twój adres
Miasto, stanowy kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój adres email

Data

Nazwa Kontaktu
Tytuł
Firma
Adres
Miasto, stanowy kod pocztowy

Szanowny Panie / Pani Nazwisko,

Jako specjalista ds. Technologii informatycznych z doświadczeniem w zarządzaniu na wysokim szczeblu w branży IT dowiedziałem się, że najlepszym sposobem na osiągnięcie sukcesu jest motywowanie zasobów, które posiadam, przy jasno określonych celach i uprawnieniach.

Wiara w zarządzanie oparta na uczciwości, jakości i usługach, a także pozytywne nastawienie, umiejętność strategicznego myślenia i planowania oraz zdolność szybkiego dostosowywania się do nowych pomysłów i sytuacji pozwala mi osiągać konsekwentne i znaczące sukcesy w wielu branżach.

Mój profil osobowości mówi:

• Pewna siebie, napędzana osoba, która szybko reaguje na zmiany.
• Autostart z silnym poczuciem pilności, który pozytywnie reaguje na wyzwania i presję.
• Szybki uczeń, który jest praktycznym i pomysłowym rozwiązaniem problemu.
• Płynny i wyraźny komunikator, elastyczny i elastyczny. Samokierujący, zorientowany na cel wykonawca.

Moi byli menedżerowie mówią:

„… Analiza technologii informatycznych posłuży jako wskazówka do wniesienia pozytywnego wkładu… Twój styl zarządzania stanowił ślad dla młodszych członków naszej organizacji… bardzo pozytywne wrażenie na temat wkładu, jaki włożyłeś w naszą działalność i jej rozwój.” Gregory Hines, prezes i dyrektor generalny ds. Technologii danych informatycznych.

„… Najważniejszym źródłem wzrostu w naszej branży technologii danych… jest w stanie skoncentrować zespół i zarządzać produktem do udanego wprowadzenia… w dużej mierze dzięki osobistemu zaangażowaniu… doskonałemu zarządzaniu projektami IT i umiejętnościom zarządzania operacyjnego”. Pauline Hallenback, CTO w Information Systems.

„… Twoje mocne strony jako menedżera są liczne i różnorodne… wszystkie problemy są konfrontowane w odpowiednim czasie… zarządzanie przez cele stanowi dla ciebie drugą naturę…” Jackson Brownell, dyrektor operacyjny, Denver Technologies.

ABC Company to firma, która dałaby mi możliwość wykorzystania mojej osobowości, umiejętności i sukcesów w pracy. Na osobistym spotkaniu chciałbym omówić z Tobą, w jaki sposób przyczynię się do dalszego rozwoju Twojej firmy.

Z poważaniem,

Twoje imię

Korekta dokumentów

Przed wysłaniem dokładnie sprawdź zarówno swoje CV, jak i list motywacyjny. Oto wskazówki dotyczące korekty dla osób poszukujących pracy.

Jak wysłać list

Wysyłając list e-mailem, napisz go w wiadomości e-mail i dołącz swoje CV do wiadomości. W temacie wpisz swoje imię i nazwisko oraz powód napisania (Twoje imię i nazwisko - wprowadzenie).

• E-mailowe linie tematyczne

Jak wysłać CV z listem motywacyjnym

Oto jak wysłać CV z listem motywacyjnym:

• Jak wysłać swoje CV w wiadomości e-mail
• Jak wysłać swoje CV jako załącznik
• Jak wysłać CV i list motywacyjny

Kluczowe dania na wynos

PRZEJĄĆ INICJATYWĘ: Nie wszystkie firmy natychmiast reklamują pozycje otwierające. Podjęcie inicjatywy wysłania listu motywacyjnego „na zamówienie” może zapewnić ci rozmowę kwalifikacyjną na istniejącą lub nowo opracowaną funkcję.

ZASTOSUJ SIĘ DO SWOJEJ FIRMY DREAM: Nic nie ryzykowało, nic nie zyskało. Jeśli jest firma, w której zawsze chciałeś pracować, skontaktuj się z jej działem rekrutacyjnym z listem strategicznym, który przedstawia twoje kwalifikacje i zainteresowanie ich organizacją.

ZBUDUJ SWOJE KONTAKTY: Dobrym sposobem, aby postawić stopę w drzwiach firmy, jest rozpoczęcie listu wprowadzającego od wspomnienia kontaktów, które znasz, kto tam pracuje. Przenieś to na wyższy poziom, proaktywnie pytając tych kontaktów - zanim wyślesz list motywacyjny - czy byliby gotowi powiedzieć dobre słowo w twoim imieniu ze swoim pracodawcą.