Przykładowy list z ofertą pracy dla dyrektora wykonawczego

Zawartość

• List z ofertą pracy wykonawczej
• Szablon listu z ofertą pracy członka zespołu wykonawczego
• Opcje na akcje
• Przepisy dotyczące wykupu akcji
• Odprawa pieniężna
• Wydatki
• Wolne wakacje i osobiste nagłe wypadki 
• Dodatek na telefon / podróż
• Data rozpoczęcia

List z ofertą pracy jest dostarczany kandydatowi wybranemu na to stanowisko. Najczęściej kandydat i organizacja negocjowali ustnie warunki zatrudnienia, a list z ofertą pracy potwierdza ustne ustalenia.

Zasadniczo kandydat wskazał, że zaakceptuje stanowisko, zgodnie z podanymi warunkami, przed sporządzeniem listu. Uważaj jednak, że przyjęcie stanowiska jest wstępne, dopóki list ofertowy i umowa o poufności, jeśli ją wykorzystasz, nie zostanie podpisana.

List z ofertą pracy wykonawczej

Poniższy list z ofertą pracy jest dostosowany dla dyrektora lub dyrektora wysokiego szczebla. Umowy wykonawcze są często znacznie dłuższe niż umowy przeciętnego pracownika, ponieważ zawarte umowy mogą obejmować wszystko, od odszkodowania, kosztów przeprowadzki i podpisywania premii po miliony dolarów w pakietach odpraw i opcjach na akcje.

Wynagrodzenie dla kadry kierowniczej może wynosić od około 100 000 USD do milionów dolarów. Często pracownik wykonawczy, który ustnie zgodził się na ofertę pracy, zatrudnia prawnika, który przygotowuje dokumenty. W takich przypadkach umowa wykonawcza może mieć długość 30–100 stron i określać wszystkie możliwe warunki zatrudnienia.

W innych przypadkach pracodawca przygotowuje standardową umowę z pracownikiem wykonawczym. W trakcie negocjacji starszy pracownik przekazuje następnie tę ofertę pracodawcy swojemu prawnikowi, który dodaje klauzule chroniące jej interesy. Ostatecznie pracodawca i pracownik zgadzają się na warunki umowy bez względu na to, kto zainicjował jej pierwszą wersję.

Umowa wykonawcza chroni daleko idące prawa pracownika; chroni także interesy firmy. Celem negocjacji umowy wykonawczej jest uzyskanie przez wykonawcę jak najwięcej. Jednocześnie nie chce odejść od potencjalnego pracodawcy, jakby stracił negocjacje.

Zdecydowanie zaleca się skonsultowanie się z prawnikiem w sprawie każdej oferty pracy złożonej członkom zespołu wyższego szczebla, zaczynającym się na poziomie dyrektora zastępczego.

Skorzystaj z tego szablonu, aby przygotować oferty pracy dla pracowników wyższego szczebla.

Szablon listu z ofertą pracy członka zespołu wykonawczego

Data

Imię

Adres

Kod pocztowy miasta

Drogie imię kandydata:

Mam przyjemność przedstawić następującą ofertę zatrudnienia w imieniu (nazwa firmy). Ta oferta jest uzależniona od przejścia przez nas obowiązkowego ekranu narkotyków, otrzymania transkryptów uczelni oraz (innych ewentualności, które możesz podać).

Tytuł:

Relacje sprawozdawcze: stanowisko będzie podlegać (Imię i nazwisko):

_____________________________________________________________

Opis stanowiska oraz cele lub cele są dołączone.

Wynagrodzenie zasadnicze: będzie wypłacane w dwutygodniowych ratach w wysokości ___________, co odpowiada równowartości _______ $ rocznie, z zastrzeżeniem odliczeń z tytułu podatków i innych potrąceń, zgodnie z wymogami prawa lub polityką firmy.

Potencjał premii (lub prowizji): Skuteczny po pomyślnym ukończeniu pierwszych 90 dni zatrudnienia oraz w oparciu o cele uzgodnione z menedżerem w procesie planowania rozwoju wydajności, możesz kwalifikować się do premii. Plan premiowy na ten rok i kolejne lata, jeśli taki plan istnieje, będzie oparty na formule ustalonej przez firmę na ten rok.

Bonus za podpisanie: 10 000 USD płatne w pierwszym okresie rozliczeniowym.

Umowa o zakazie konkurencji: Nasza standardowa umowa o zakazie konkurencji musi zostać podpisana przed datą rozpoczęcia.

Korzyści: Obecne, standardowe ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, niepełnosprawność i ubezpieczenie dentystyczne są zazwyczaj dostarczane zgodnie z polisą firmy. Kwalifikowalność do innych świadczeń, w tym 401 (k) i zwrotu czesnego, będzie na ogół odbywać się według polisy firmy. Składka pracownicza na opłacenie programów świadczeń ustalana jest corocznie.

Dodatek samochodowy: Zasadniczo zapewniony zostanie dodatek w wysokości 500,00 $ miesięcznie.

Opcje na akcje

Określ wszystkie opcje, które mogą być dostępne do zakupu przez kierownictwo. Wpisz wszystkie opcje lub inne pojazdy giełdowe, do których kwalifikuje się kierownictwo.

Przepisy dotyczące wykupu akcji

Wyszczególnij, w jaki sposób akcje kierownictwa zostaną odkupione przez firmę, jeśli dyrektor odejdzie z pracodawcy z innego powodu niż przyczyna.

Odprawa pieniężna

Jeśli firma zostanie zwolniona przez firmę z jakiegokolwiek innego powodu niż przyczyna (np. Przemoc, kradzież, nieuczciwe działania, nękanie itp.), Firma zapłaci jej sześć miesięcy wynagrodzenia i pokryje koszty COBRA za rodzina dyrektora w tym samym okresie. Płatność jest płatna ryczałtowo po rozwiązaniu lub jest płatna w regularnych okresach wypłaty przez sześć miesięcy. (Określ szczegóły pakietu odprawy).

Wydatki

Określ wszelkie koszty przeprowadzki lub inne koszty przejściowe, które firma zapłaci.

Wolne wakacje i osobiste nagłe wypadki 

Urlop naliczany jest w wysokości x.xx godzin na okres wypłaty, co odpowiada 4 tygodniom płatnego urlopu w skali rocznej. Osobiste dni alarmowe są generowane zgodnie z polityką firmy.

Dodatek na telefon / podróż

Normalne i uzasadnione wydatki będą zwracane co miesiąc zgodnie z polityką firmy i po wypełnieniu odpowiedniego formularza wniosku o zwrot wydatków.

Data rozpoczęcia

Miesiąc, data, rok

Twoje zatrudnienie w (Nazwa firmy) jest do woli i każda ze stron może rozwiązać stosunek pracy w dowolnym momencie z lub bez przyczyny i za wypowiedzeniem lub bez.

Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że niniejszy list ofertowy (wraz z ostateczną formą dokumentów, do których się odwołuje (takich jak plan wykupu akcji, opis stanowiska, cele premiowe itp.), Reprezentuje całą umowę między tobą a (nazwa firmy) i że żadne ustne lub pisemne umowy, obietnice lub oświadczenia, które nie są wyraźnie określone w tej ofercie, nie są lub będą wiążące dla (Nazwa firmy).

Jeśli zgadzasz się z powyższym schematem, podpisz poniżej. Ta oferta jest ważna przez (zazwyczaj pięć dni roboczych).

Podpisy:

__________________________________________________________

(Dla firmy: nazwa)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Imię kandydata)

__________________________________________________________

Data