Co to są bonusy za rekrutację i ponowną rekrutację do wojska?

Zawartość

• Przyciąganie nowych rekrutów wojskowych
• Zachęcanie

Służby wojskowe Stanów Zjednoczonych korzystają z premii za rekrutację, aby przyciągnąć rekrutów na stanowiska, w których brakuje nowych ochotników. Zasadniczo są to kwoty gotówkowe w zamian za zgodę na służenie przez cztery do sześciu lat w specjalności wojskowej. Armia oferuje również bonusy za około dwa i trzy lata rekrutacji.

Przyciąganie nowych rekrutów wojskowych

Może istnieć kilka powodów, dla których służba może mieć problemy z przyciągnięciem nowych rekrutów do niektórych specjalizacji wojskowych. Dwa z najczęstszych to to, że praca ma bardzo wysokie standardy kwalifikacji i / lub praca po prostu nie wydaje się atrakcyjna.

Premie za rekrutację są zazwyczaj wypłacane po ukończeniu szkolenia początkowego (szkolenie podstawowe i szkolenie zawodowe), po przybyciu na pierwszą stację dyżurną. Niektóre usługi płacą całą premię w formie ryczałtu, podczas gdy inne usługi płacą część premii za rekrutację po przybyciu na pierwszą stację dyżurną, a pozostałą część premii w płatnościach okresowych.

Jeśli rekrut nie ukończy całego okresu naboru w pracy, na którą się zgodził, w większości przypadków musi zwrócić każdą „niezarobioną” część premii. Na przykład, jeśli rekrut rekrutuje się na określoną pracę przez cztery lata z premią za rekrutację w wysokości 8 000 $ i po pierwszych dwóch latach staje się medycznie niewykwalifikowany do pracy, będzie musiał zwrócić połowę kwoty premii za drugie dwa lata .

Zachęcanie

Z drugiej strony, premie za ponowną rekrutację są wykorzystywane, aby zachęcić żołnierzy do ponownej rekrutacji do pracy, w której brakuje sił wojskowych. Zasadniczo dzieje się tak, ponieważ praca jest trudna lub w inny sposób nieatrakcyjna lub praca jest bardzo poszukiwana w cywilny rynek pracy. Premie za ponowną rejestrację są obliczane przez „mnożniki” przypisane do konkretnych zadań w „strefach ponownej rejestracji”.

Na przykład strefa A jest przeznaczona dla osób, które pracują krócej niż sześć lat. Jeśli praca ma mnożnik premii za ponowną rejestrację w wysokości 3 dla Strefy A, oznacza to, że ponowna rejestracja z mniej niż sześcioletnim stażem pracy pomnoży ich wynagrodzenie podstawowe przez 3, a następnie pomnoży to przez liczbę lat ponownej rejestracji dla, i to byłaby ich kwota premii za ponowną rejestrację.

50 procent premii za ponowną rejestrację jest zwykle wypłacane w momencie ponownej rejestracji, a pozostała część jest wypłacana w równych rocznych ratach przez pozostałą część okresu rekrutacji. Podobnie jak w przypadku premii za rekrutację, jeśli członek nie pozostanie na tym stanowisku przez cały okres ponownej rejestracji, musi spłacić każdą „niezarobioną” część premii, którą już otrzymał.

Zarówno premie za rekrutację, jak i premie za ponowną rejestrację stanowią dochód podlegający opodatkowaniu z jednym wyjątkiem. Jeśli ponownie zarejestrujesz się w strefie walki i zakwalifikujesz się do premii za ponowną rejestrację, cała kwota premii jest zwolniona z podatku.