Letnia praca lub staż - co jest najlepsze dla studentów? - Kariera

Zawartość

Porównanie letnich ofert pracy z praktykami
Wakacyjna praca
Letnie staże
Płatne i bezpłatne staże
Staże o najwyższej opłacalności
Przygotowanie do letniej pracy

To, czy powinieneś dostać pracę czy staż podczas przerwy w nauce, zależy od twojej indywidualnej sytuacji. Jeśli próbujesz zdecydować, zacznij od ustalenia, co chcesz wyciągnąć z tego doświadczenia. Możesz to zrobić, zadając sobie kilka pytań:

Jakie są twoje bezpośrednie potrzeby? Jakie są twoje długoterminowe cele? Chcesz zdobyć doświadczenie w określonej dziedzinie? Czy chcesz zarabiać pieniądze? Czy chcesz zacząć nawiązywać profesjonalne kontakty? Czy chcesz otrzymać kredyt studencki? Czy zastanawiasz się, czy chcesz podjąć określoną pracę? Szukasz pracy, do której możesz wrócić podczas przyszłych przerw w szkole?

Po określeniu, czego szukasz, weź pod uwagę zalety i wady pracy wakacyjnej oraz płatne lub bezpłatne staże - i wybierz opcję najlepiej dopasowaną do twoich celów.

Porównanie letnich ofert pracy z praktykami

Wakacyjna praca

Gwarantujemy zarabianie pieniędzy
Prawdopodobnie zarabiasz mniej niż na stażu
Nie mogę zaoferować kredytu na studia
Standardowy proces aplikacji
Ogólnie łatwo uzyskać
Dobra sieć i połączenia dla przyszłych pozycji
Możliwość powrotu podczas przyszłych przerw
Nie można połączyć się z kierunkiem studiów

Letnie staże

Prawdopodobnie zarabiasz więcej niż praca wakacyjna
Możliwość w ogóle nie zarabiania pieniędzy
Może otrzymać zaliczenie na studia
Może być trudniejszy do zdobycia
Dobra sieć i połączenia dla przyszłych pozycji
Mało prawdopodobne jest powrót na drugi staż w tej samej firmie
Wzrost i eksploracja w dziedzinie, którą studiujesz

Studenci pracujący na płatnych stażach mogą zarobić więcej pieniędzy niż ci, którzy pracują w standardowych wakacyjnych pracach. Według National Association of Colleges and Employers (NACE) średnia stawka godzinowa dla płatnego stażysty w 2019 r. Wynosiła 19,05 USD za godzinę. Jest to wyższa niż 16,38 USD średniej godzinnej dla miejsc pracy dla nastolatków w 2019 r., Jak podaje ZipRecruiter.

Jeśli jednak twój staż jest bezpłatny, to w ogóle nie będziesz zarabiać. Ale możesz również kwalifikować się do otrzymania punktów za kurs na staż - co, jeśli można je przenieść, pozwoli ci zaoszczędzić trochę pieniędzy na naukę. Zwykle nie jest to opcja w standardowym zadaniu.

Zdobycie jakiejkolwiek wakacyjnej pracy może być stosunkowo łatwe, co oznacza, że przechodzisz standardowy proces składania wniosku i rozmowy kwalifikacyjnej. Staże mogą być bardziej konkurencyjne i wymagające i zazwyczaj musisz zacząć ubiegać się o nie znacznie wcześniej niż w przypadku standardowej pracy wakacyjnej. I chociaż uczniowie często są mile widziani, aby powracać do tej samej pracy podczas każdej przerwy w szkole, to niekoniecznie dotyczy to staży.

Zarówno letnia praca, jak i staż mogą pomóc w zbudowaniu sieci i nawiązaniu profesjonalnych kontaktów, które mogą być korzystne dla przyszłego rozwoju kariery. Jest to jednak bardziej prawdopodobne w przypadku stażu, który jest zgodny z kierunkiem studiów.

Jeśli wybierzesz standardową ścieżkę pracy, możesz skończyć na czymś takim, jak praca detaliczna, która nie ma nic wspólnego z tym, do czego chodzisz do szkoły. Ale jeśli chcesz zarobić na robieniu czegoś stosunkowo łatwo w elastycznych godzinach, nie musi to mieć znaczenia.

Płatne i bezpłatne staże

Potencjalna rekompensata może być największą różnicą między pracą letnią a stażem.

Staże o najwyższej opłacalności

Glassdoor.com publikuje roczną listę firm z najlepiej płatnymi stażami. Facebook znalazł się na szczycie listy 2019 w wysokości 8 000 USD miesięcznie, a Amazon na drugim miejscu z liczbą 7 725 USD miesięcznie.

Jeśli podejmujesz standardową pracę wakacyjną przez pracodawcę, zazwyczaj nie ma wątpliwości, czy otrzymasz wynagrodzenie. W przypadku stażu jest to trochę trudniejsze: pracodawcy muszą płacić za staż tylko wtedy, gdy jesteś uważany za pracownika - i nie wszyscy stażyści są.

Skąd więc wiesz, czy nieodpłatny staż jest legalny? Zgodnie z ustawą o uczciwych normach pracy Departament Pracy Stanów Zjednoczonych przedstawia następujące siedem wytycznych dotyczących bezpłatnych staży:

Staż, mimo że obejmuje faktyczne funkcjonowanie obiektów pracodawcy, jest podobny do szkolenia, które odbywałoby się w środowisku edukacyjnym.
Staż jest przeznaczony dla stażysty.
Stażysta nie zastępuje stałych pracowników, ale pracuje pod ścisłym nadzorem istniejącego personelu.
Pracodawca, który zapewnia szkolenie, nie czerpie bezpośredniej korzyści z działań stażysty, a czasami jego działania mogą być faktycznie utrudnione.
Stażysta niekoniecznie ma prawo do pracy po zakończeniu stażu.
Pracodawca i stażysta rozumieją, że stażysta nie jest uprawniony do wynagrodzenia za czas spędzony na stażu.

Mądrze jest rozważyć wszystkie możliwe korzyści stażu przed podjęciem decyzji, czy rezygnacja z dochodu na nieopłaconej pozycji jest tego warta. Czasami coś, czego nieopłacony staż nie ma nagrody finansowej, może nadrobić w połączeniach, referencjach, rekomendacjach i kredytach za kurs.

Z drugiej strony, według NACE, studenci pracujący za płatnymi stażami częściej dostają oferty pracy po ukończeniu studiów niż ci, którzy pracują za darmo. Badania stowarzyszenia pokazują, że 66,4% absolwentów w 2019 r., Którzy odbyli płatny staż, otrzymało ofertę pracy, a 43,7% nieopłaconych stażystów ją otrzymało.

Przygotowanie do letniej pracy

Po wakacyjnej przerwie powinieneś zacząć szukać pracy lub stażu letniego. Jeśli nie masz zaktualizowanego profilu LinkedIn, powinieneś od razu na niego przejść. Wielu pracodawców spojrzy na LinkedIn, aby dowiedzieć się, kim jesteś i jakie masz doświadczenie, a także zobaczyć rekomendacje od byłych pracodawców. Pamiętaj też o wyczyszczeniu wszystkich publicznych profili mediów społecznościowych.

Najlepszym sposobem na rozpoczęcie poszukiwania stażu jest skontaktowanie się z każdym i każdym, kogo znasz, kto pracuje w dziedzinie lub dziedzinach, które są interesujące. Dowiedz się również, czy szkoła, do której uczęszczasz, ma jakieś programy stażowe z firmami w Twojej dziedzinie.

Zacznij szukać na kilka miesięcy przed końcem roku szkolnego, aby uzyskać jak najwięcej opcji i dostępnych pozycji na radarze. Ważne jest, aby przekazać potencjalnemu pracodawcy zapał, entuzjazm i zaangażowanie w staż, szczególnie w wysoce konkurencyjnych dziedzinach.

Jeśli szukasz pracy letniej, być może będziesz w stanie uciec trochę później. Idealnie będzie dążyć do czegoś, co wygląda dobrze w twoim CV lub jest w obszarze studiów. Jedną z opcji, które należy rozważyć, jest zarejestrowanie się na stronach internetowych, takich jak Tutor.com, Yup.com, Care.com lub kilku innych, aby uczyć korepetycji z przedmiotów, które studiujesz.

Niezależnie od tego, czy jest to płatny staż, bezpłatny staż, praca w niepełnym wymiarze godzin lub praca w pełnym wymiarze godzin, wykazanie inicjatywy i motywacji do dalszego uczenia się i doskonalenia umiejętności podczas przerwy letniej pomoże Ci poszerzyć swoje CV i poszerzyć wiedzę.