Największe błędy w rozmowie kwalifikacyjnej

Zawartość

• 10 błędów w rozmowie, których należy unikać
• Obejrzyj teraz: Co robić, gdy spóźniasz się na rozmowę kwalifikacyjną?

Czego nie powinieneś robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Są błędy, które możesz popełnić, które wytrącą cię z kłótni lub sprawią, że ankieter pomyśli dwa razy o zaproszeniu cię na drugą rozmowę lub zaoferowaniu ci pracy.

W raporcie Jobvite Nation Recruiter Nation z 2017 r. Stwierdzono, że niektóre rzeczy mogą automatycznie zdyskwalifikować kandydata, w tym zachowanie nieuprzejmości wobec recepcjonisty lub innego personelu pomocniczego (86%), sprawdzanie telefonu (71%), spóźnianie się (58%), zła higiena (52%), przerywając ankieterowi (39%) i dostarczając jedzenie na rozmowę (38%).

Co jeszcze nie powinieneś robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Oto niektóre z najczęściej popełnianych błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, błędów i błędów, które może popełnić kandydat do zatrudnienia. Poświęć czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby Ci się to nie przytrafiło!

10 błędów w rozmowie, których należy unikać

1. Nie przygotowuje się: Nie mogę odpowiedzieć na pytanie „Co wiesz o tej firmie?” może po prostu zakończyć poszukiwania zatrudnienia, przynajmniej u tego pracodawcy. Informacje ogólne, w tym historia firmy, lokalizacje, oddziały i misja są dostępne w sekcji „O nas” na większości witryn internetowych firmy. Przejrzyj go z wyprzedzeniem, a następnie wydrukuj i przeczytaj jeszcze przed rozmową, aby odświeżyć pamięć. Sprawdź także stronę LinkedIn firmy i stronę na Facebooku, jeśli mają taką stronę. Powinieneś być przygotowany na udzielenie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i wiedzieć, które z twoich kwalifikacji i doświadczenia są najbardziej odpowiednie na danym stanowisku.

2. Ubieraj się niewłaściwie: Nieprawidłowe ubranie może działać w obie strony - stroje mogą być zbyt swobodne lub zbyt formalne na stanowisko. Dostosuj swój strój do rozmowy kwalifikacyjnej do stylu branży i firmy. Na pewno będziesz chciał nosić garnitur, jeśli rozmawiasz o stanowisko zawodowe. Jednak podczas rozmowy o pracę w lecie w lokalnym parku rozrywki lub jako ratownik garnitur po prostu nie ma sensu. Zamiast tego ubierz się w schludny i swobodny strój. Jeśli nie masz pewności, w co się ubrać, odwiedź organizację i obserwuj pracowników wchodzących i wychodzących z biura, aby zobaczyć, co mają na sobie.

3. Słabe umiejętności komunikacyjne: Ważne jest, aby dobrze komunikować się ze wszystkimi, których spotykasz w poszukiwaniu pracy. Najważniejsze jest jednak pozytywne połączenie z osobą, która może cię zatrudnić. Uścisnąć dłoń, nawiązać kontakt wzrokowy, nabrać pewności siebie, zaangażować osobę, z którą rozmawiasz, a poinformujesz ankietera, że ​​jesteś doskonałym kandydatem na to stanowisko - jeszcze zanim odpowiesz na pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

4. Zbyt dużo komunikacji: Wierzcie lub nie, niedawny kandydat do pracy, który, nawiasem mówiąc, nie dostał pracy, nie zawahał się odebrać telefonu komórkowego, gdy zadzwonił podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zostaw telefon lub przynajmniej wyłącz go przed wejściem do budynku. To samo dotyczy kawy, jedzenia i wszystkiego innego niż ty, twoje CV, twoje podanie o pracę i twoja lista referencji. Nie należą do wywiadu.

5. Za dużo mówić: Nie ma nic gorszego niż przeprowadzanie wywiadów z kimś, kto trwa bez końca ... Ankieter naprawdę nie musi znać całej historii swojego życia. Zadbaj o to, by twoje odpowiedzi były zwięzłe, rzeczowe i skoncentrowane. Nie włócz się - po prostu odpowiedz na pytanie.

6. Nie mów wystarczająco dużo: Naprawdę trudno jest komunikować się z kimś, kto odpowiada na pytanie słowem lub dwoma. Tak więc, mimo że nie powinieneś zbyt dużo mówić, chcesz być responsywny i w pełni odpowiedzieć na pytanie najlepiej jak potrafisz.

7. Fuzzy Fakty: Nawet jeśli złożyłeś CV podczas ubiegania się o pracę, możesz zostać poproszony o wypełnienie podania o pracę. Upewnij się, że znasz informacje potrzebne do wypełnienia wniosku, w tym daty wcześniejszego zatrudnienia, daty ukończenia studiów i dane kontaktowe pracodawcy.

8. Podaj błędną odpowiedź: Pamiętaj, aby wysłuchać pytania i poświęć chwilę na zebranie myśli, zanim odpowiesz. Podobnie jak następujący kandydat, wyrzucicie się ze sporów, jeśli udzielicie złej odpowiedzi.

Ankieter całkowicie opisał kandydatowi pozycję sprzedażową i marketingową. Podkreśliła, że ​​zimne rozmowy i poszukiwania były najważniejszymi umiejętnościami i doświadczeniami potrzebnymi do tego stanowiska. Kandydat odpowiedział na pytanie o to, co zrobiła lub nie lubiła robić w sprzedaży, następującymi słowami: „Nienawidzę robić zimnych połączeń i poszukiwań i nie jestem w tym dobry”. Ta odpowiedź zapewniła, że ​​nie dostanie pracy!

9. Badmouthing Byli pracodawcy: Twój ostatni szef był idiotą? Wszyscy w firmie byli palantem? Nienawidziłeś swojej pracy i nie mogłeś się doczekać odejścia? Nawet jeśli to prawda, nie mów tak.

Czasami jest to mniejszy świat, niż myślisz, i nie wiesz, kto może znać twojego przesłuchującego, w tym tego szefa, który jest idiotą ... Nie chcesz też, aby przesłuchujący myślał, że możesz tak mówić o jego lub jej firma, jeśli odejdziesz na warunkach, które nie są najlepsze.

10. Zapomnij o kontynuacji: Boisz się, że nie zrobiłeś najlepszego wrażenia? Czy jesteś pewien, że pokonałeś wywiad? Tak czy inaczej, pamiętaj o podziękowaniu potwierdzającym zainteresowanie pozycją i firmą.

Wreszcie, nawet jeśli przesłuchałeś wywiad, nie bierz go sobie do serca. Nie sądzę, żeby ktokolwiek nie zrobił ani jednego wywiadu ani dwóch. Jeśli tak się stanie, spójrz na to tak, jakby tak nie było, wyciągnij wnioski ze swoich błędów i przejdź do następnej okazji.

2:00

Obejrzyj teraz: Co robić, gdy spóźniasz się na rozmowę kwalifikacyjną?