15 wskazówek, jak przygotować się do poszukiwania pracy
Zawartość
Czy jesteś gotowy złożyć podanie, jeśli otrzymasz telefon lub e-mail od osoby zainteresowanej rozmową z tobą o nowej pozycji? Zawsze dobrze jest przygotować się do poszukiwania pracy, nawet jeśli nie myślisz o szukaniu nowej pracy w tej chwili.
Nigdy nie wiadomo, kiedy pojawi się ekscytująca okazja, nawet jeśli nie aktywnie szukasz pracy. Kolega z pracy może przejść na emeryturę i otworzyć pozycję, profesjonalny kontakt może skierować cię do atrakcyjnej pracy lub rekrutator może się z Tobą skontaktować i zachęcić do rzucenia kapelusza na ring. Jest to aktywny rynek pracy, a menedżerowie zatrudnieni zawsze szukają dobrych perspektyw.
Być może jesteś częścią rosnącego trendu, w którym pracownicy prawie nieustannie szukają następnej pracy. Dodaj do tych scenariuszy nieprzewidziane okoliczności, które mogą wpłynąć na Twój status pracy, np. Zwolnienia z powodu pogorszenia koniunktury u Twojego pracodawcy.
W każdym razie sensowne jest, aby być przygotowanym do szybkiego i skutecznego ubiegania się o pojawiające się okazje. Najlepszą radą jest natychmiastowe przejście do trybu poszukiwania pracy. Oto, jak przygotować (i pozostać) poszukiwanie pracy.
15 wskazówek, jak przygotować (i pozostać) poszukiwanie pracy
1. Utrzymaj a cotygodniowy dziennik waszych osiągnięć w pracy lub w innych aktywnych rolach, abyś mógł śledzić szczegóły. Zapis najlepszych osiągnięć ułatwi pisanie listów motywacyjnych i przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Zaktualizuj swoje CV każdego miesiąca w celu uwzględnienia najnowszych osiągnięć i działań zawodowych.Jeśli Twoje CV jest zawsze aktualne, łatwo jest je udostępnić połączeniu lub rekruterowi. Oto, jak dać swojemu CV pięciominutową metamorfozę.
3. Zachowaj swój Aktualny profil LinkedIn integrując najnowsze informacje o twoich umiejętnościach, wiedzy i osiągnięciach. Pracodawcy bardziej niż kiedykolwiek wydobywają pasywne osoby poszukujące pracy, wyszukując je na LinkedIn. Zapoznaj się z dziewięcioma prostymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia lepszego profilu LinkedIn.
4. Nieustannie poszerz swoją listę kontaktów. Gdy spotkasz kogoś, kto może pomóc w przyszłym poszukiwaniu pracy, połącz się z nim na LinkedIn i na innych platformach kariery i sieciach społecznościowych, z których korzystasz. Im więcej masz połączeń, tym więcej okazji będziesz musiał zatrudnić.
5. Poszukaj okazji do okresowo angażuj kluczowe kontakty utrzymywać aktualne relacje. Dziel się interesującymi informacjami z osobami i oferuj pomoc w kontaktach, gdy przechodzą karierę. Nie zapominaj, że osobiste spotkanie jest cennym narzędziem do utrwalenia relacji, którą nawiązałeś online.
6. Utwórz i przeprowadź profesjonalny plan rozwoju. Dbaj o aktualność swoich umiejętności i wiedzy. Pracodawcy preferują pracowników, którzy są zaangażowani w samodoskonalenie i są w kontakcie z trendami.
7. Pozostań aktywny w profesjonalnych organizacjach aby utrzymać i rozwinąć sieć. Pisanie artykułów, pomoc w organizowaniu konferencji, uczestnictwo w wydarzeniach związanych z tworzeniem sieci kontaktów zawodowych i prezentowanie się w programach stowarzyszeniowych to sposoby na utrzymanie dobrego wizerunku.
8. Zawsze wiesz, kogo wybierzesz, by uzyskać rekomendacje. Pomyśl kompleksowo o potencjalnych referencjach, w tym pracownikach, przełożonych, dostawcach, klientach i innych kluczowych partnerach biznesowych. Napisz rekomendacje LinkedIn dla wybranych osób, a wiele z nich odwzajemni się. Dowiedz się, kogo będziesz używać jako odniesienia, i upewnij się, że uzyskasz ich zgodę przed ich użyciem.
9. Regularnie przejrzeć oferty pracy w swojej dziedzinie, aby ocenić trendy i oczekiwania pracodawców. Sprawdź Indeed.com lub jedną z innych najpopularniejszych stron z ofertami pracy co kilka tygodni, aby zobaczyć, jakie oferty pracy są dostępne dla kogoś z twoim zestawem umiejętności.
10. Regularnie oceniaj swoje zadowolenie z pracy i przewiduj wypalenie, zanim poczujesz się przytłoczony stresem. Jeśli jesteś zmęczony i zestresowany, poświęć czas na rozważenie innych opcji pracy. Zastanów się, czy nadszedł czas, aby rzucić pracę.
11. Alternatywne ścieżki kariery naukowej jeśli uważasz, że twoje obecne pole nie jest już odpowiednie, biorąc pod uwagę twoje obecne zainteresowania lub styl życia.
12. Staraj się mieć fundusz awaryjny na wypadek nieoczekiwanej utraty pracy. Odpowiednie oszczędności umożliwią Ci większą selektywność w poszukiwaniu nowej pracy.
13. Upewnij się że masz kopie próbek pracy i dokumentów osobistych zapisane poza miejscem pracy na wypadek, gdybyś został odłączony od komputera w pracy bez uprzedzenia.
14. Być gotowym do podsumuj swoje obecne zainteresowania zawodowe i najbardziej przekonujące aktywa zwięźle. Pomyśl o 1-minutowym boisku windy, jeśli spotkasz potencjalnego kontaktu lub rekrutera w sieci.
15. Opracuj i zaktualizuj portfolio próbek pracy. Przechowuj je na LinkedIn lub osobistej stronie internetowej, którą można łatwo udostępnić pracodawcom i kontaktom.
Nie musisz pozostać w aktywnym trybie poszukiwania pracy, ale upewnienie się, że wszystko jest na swoim miejscu, jeśli pojawi się idealna praca, pozwoli zaoszczędzić trochę stresu w staraniach, aby szybko zebrać materiały do ubiegania się o pracę. Jeśli nieoczekiwanie stracisz pracę, natychmiast znajdziesz pozycję do poszukiwania pracy.
