Przykładowy list z ofertą pracy dla pracownika na wczesnym etapie kariery

Zawartość

Przykładowa treść oferty pracy: Wczesna kariera
Przykładowy list z ofertą pracy na wczesnym etapie kariery
Oświadczenie - Uwaga:

List z ofertą pracy jest dostarczany kandydatowi wybranemu na to stanowisko. Najczęściej kandydat i organizacja negocjowali ustnie warunki zatrudnienia, a list z ofertą pracy potwierdza ustne ustalenia.

Zasadniczo kandydat wskazał, że zaakceptuje stanowisko, zgodnie z podanymi warunkami, przed sporządzeniem listu. Uważaj jednak, że przyjęcie stanowiska jest wstępne, dopóki list ofertowy i umowa o poufności, jeśli ją wykorzystasz, nie zostanie podpisana.

Przykładowa treść oferty pracy: Wczesna kariera

Poniższy list z ofertą pracy jest dostosowany dla początkującego profesjonalisty. Początkujący lub początkujący pracownik zazwyczaj akceptuje standardową ofertę pracy, a list z ofertą pracy nie jest skomplikowany. Kandydaci ci cieszą się z oferty, która docenia wszelkie oferowane świadczenia, i mało prawdopodobne jest, aby negocjowali inne lub dodatkowe warunki zatrudnienia.

Zaleca się skonsultowanie z prawnikiem każdej oferty pracy bardziej skomplikowanej lub obszerniejszej niż ta próbka.

Przykładowy list z ofertą pracy na wczesnym etapie kariery

Data

Imię

Adres

Drogi __________________________________:

Mam przyjemność przedstawić następującą ofertę zatrudnienia w imieniu (nazwa firmy). Ta oferta jest uzależniona od przejścia przez nas obowiązkowego ekranu narkotyków, otrzymania transkryptów uczelni oraz (innych ewentualności, które możesz podać).

Tytuł: ________________________________________________________

Relacja raportowania: Stanowisko będzie podlegać:

_____________________________________________________________

Opis stanowiska jest załączony.

Wynagrodzenie podstawowe: Będzie wypłacany w dwutygodniowych ratach w wysokości ___________, co odpowiada równowartości _______ $ rocznie, z zastrzeżeniem odliczeń z tytułu podatków i innych potrąceń, zgodnie z wymogami prawa lub polityką firmy.

Umowa niekonkurencyjna: Nasza standardowa umowa o zakazie konkurencji musi zostać podpisana przed datą rozpoczęcia. (W przypadku pracowników na wczesnym etapie kariery niektóre firmy stosują Umowę o poufności przy założeniu, że dostęp do tajemnic handlowych, informacji strategicznych firmy i list klientów, jako przykłady, może być ograniczony).

Korzyści: Obecne, standardowe ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, inwalidztwo i ubezpieczenie dentystyczne są zazwyczaj dostarczane według polis firmy. Kwalifikowalność do innych świadczeń, w tym 401 (k) i zwrotu czesnego, będzie na ogół odbywać się według polisy firmy. Składka pracownika na wypłatę programów świadczeń ustalana jest corocznie.

Urlop i osobiste awaryjne przerwy: Urlop naliczany jest w wysokości x.xx godzin na okres wypłaty, co odpowiada dwóm tygodniom w skali rocznej.Dni osobiste są zazwyczaj naliczane zgodnie z polityką firmy.

Data rozpoczęcia:_________________________________________________

Dodatek na samochód / telefon / podróż: Normalne i uzasadnione wydatki będą zwracane co miesiąc zgodnie z polityką firmy i po wypełnieniu odpowiedniego formularza wniosku o zwrot wydatków.

Twoje zatrudnienie w (Nazwa firmy) jest do woli i każda ze stron może rozwiązać stosunek pracy w dowolnym momencie z lub bez przyczyny i za wypowiedzeniem lub bez.

Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że niniejszy list ofertowy (wraz z ostateczną formą dokumentów, do których się odwołuje), reprezentuje całą umowę między tobą a (Nazwą firmy) i że nie ma ustnych ani pisemnych umów, obietnic ani oświadczeń, które nie zostały wyraźnie określone w tej ofercie, są lub będą wiążące dla (Nazwa firmy).

Jeśli zgadzasz się z powyższym schematem, podpisz poniżej. Ta oferta jest ważna przez (zazwyczaj pięć dni roboczych).

Podpisy:

__________________________________________________________

(Dla firmy: nazwa)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Imię kandydata)

__________________________________________________________

Data

Zrzeczenie się:Należy pamiętać, że podane informacje, choć są wiarygodne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poproś o pomoc prawną lub środki z zasobów państwowych, federalnych lub międzynarodowych, aby upewnić się, że interpretacja prawna i decyzje są właściwe dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.

Więcej przykładowych listów ofert pracy

Przykładowy list z ofertą pracy (standardowa wczesna kariera)
Przykładowy list oferty pracy w połowie kariery
Przykładowy list oferty pracy wykonawczej
Przykładowy list oferty pracy dotyczący sprzedaży
Ogólny lub standardowy przykładowy list z ofertą pracy

Data

Imię

Adres

Drogi __________________________________:

Tytuł: ________________________________________________________

Relacja raportowania: Stanowisko będzie podlegać:

_____________________________________________________________

Opis pracy jest przymocowany.

Umowa niekonkurencyjna: Nasza standardowa umowa o zakazie konkurencji musi zostać podpisana przed rozpoczęciem. (W przypadku pracowników na wczesnym etapie kariery niektóre firmy używają Umowa o poufności przy założeniu, że dostęp do tajemnic handlowych, informacji strategicznych firmy i list klientów, jako przykłady, może być ograniczony).

Korzyści: Obecne, standardowe ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie, inwalidztwo i ubezpieczenie dentystyczne są zazwyczaj dostarczane według polis firmy. Kwalifikowalność do innych świadczeń, w tym 401 (k) i zwrotu czesnego, będzie na ogół odbywać się według polisy firmy. Składka pracownicza na wypłatę programów świadczeń ustalana jest corocznie.

Urlop i osobiste awaryjne przerwy: Urlop naliczany jest w wysokości x.xx godzin na okres wypłaty, co odpowiada dwóm tygodniom w skali rocznej. Dni osobiste są zazwyczaj naliczane zgodnie z polityką firmy.

Data rozpoczęcia: _________________________________________________

Twoje zatrudnienie w (Nazwa firmy) jest do woli i każda ze stron może rozwiązać stosunek pracy w dowolnym momencie z lub bez przyczyny i za wypowiedzeniem lub bez.

Jeśli zgadzasz się z powyższym schematem, podpisz poniżej. Ta oferta jest ważna przez (zazwyczaj pięć dni roboczych).

Podpisy:

__________________________________________________________

(Dla firmy: nazwa)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Imię kandydata)

__________________________________________________________

Data

Oświadczenie - Uwaga:

Susan Heathfield dokłada wszelkich starań, aby udzielać dokładnych, zdrowych i etycznych porad dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, pracodawców i miejsc pracy zarówno na tej stronie internetowej, jak i na linkach z tej witryny, ale nie jest ona adwokatem i treściami na stronie, podczas gdy autorytatywny, nie ma gwarancji dokładności i legalności i nie należy go interpretować jako porady prawnej.

Witryna ma ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju, więc strona nie może być ostateczna dla wszystkich w twoim miejscu pracy. W razie wątpliwości należy zawsze szukać porady prawnej lub pomocy z zasobów państwowych, federalnych lub międzynarodowych, aby upewnić się, że interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe. Informacje na tej stronie służą wyłącznie jako wskazówki, pomysły i pomoc.