Informatyka (IT) Wznów Wskazówki i przykłady

Zawartość

• Zrozumienie zakresu uwagi
• Ogranicz długość swojego CV
• Podkreśl osiągnięcia, a nie zadania
• Użyj słów kluczowych
• Usuń zainteresowania osobiste
• Podkreśl umiejętności
• Unikaj mylącego języka technicznego
• Przejrzyj przykłady CV
• Korekta i edycja CV

Dla każdego, kto szuka pracy, napisanie CV może być niezwykle trudnym zadaniem, ale dla profesjonalistów z branży informatycznej może być szczególnie trudne. Branża wysoce techniczna stale się rozwija, a wznowienia wymagają ciągłej aktualizacji.

Zrozumienie zakresu uwagi

We wszystkich obszarach oferty pracy często otrzymują setki, a nawet tysiące zgłoszeń. Ze względu na wielkość, menedżerowie ds. Zatrudnienia często po prostu wznawiają pracę. Jeśli twoje CV jest tylko blokiem tekstu, Twoja aplikacja prawdopodobnie zostanie odrzucona, nawet jeśli menedżer nigdy jej nie przeczyta.

Aby tego uniknąć, musisz podzielić swoje CV na kategorie, takie jak wykształcenie, historia pracy i umiejętności. Powinieneś także utworzyć listy wypunktowane, aby starannie podsumować kluczowe informacje. Listy i kategorie sprawiają, że CV jest bardziej atrakcyjne wizualnie i czytelne.

Ogranicz długość swojego CV

Menedżerowie ds. Rekrutacji mają ograniczony czas na czytanie CV, więc spróbuj ograniczyć CV do jednej strony lub maksymalnie dwóch stron. Więcej niż dwie strony prawdopodobnie zostaną zignorowane.

Użyj swojego CV, aby podkreślić swoje największe osiągnięcia, ale pamiętaj, aby usunąć wszelkie doświadczenia zawodowe ze szkoły wyższej lub liceum. Usuń także wszelkie doświadczenia, które nie są bezpośrednio związane z pracą, o którą się ubiegasz. Jeśli masz różne doświadczenia, możesz utworzyć różne wersje swojego CV, które podkreślą te różne doświadczenia. Z tych życiorysów związanych z doświadczeniem można skorzystać, starając się o różne stanowiska.

Podkreśl osiągnięcia, a nie zadania

Większość wznawia czytać jak listę zadań, takich jak „zaktualizowane oprogramowanie firmowe, używane umiejętności rozwiązywania problemów do rozwiązywania problemów, tworzone bazy danych”. Chociaż mówi to firmie o tym, co robiłeś każdego dnia, nie wyróżnia Cię to od konkurencji, podkreślając to, co wyjątkowo wnosisz do pracy.

Zamiast tego skup się na swoich osiągnięciach i wymień je tak szczegółowo, jak to możliwe. Na przykład, jeśli stworzyłeś program, który uprościł procesy i zaoszczędził czas pracowników, należy o tym wspomnieć. Warto zwrócić uwagę na każdy przypadek, w którym wyniki zostały dostarczone przed terminem, w ramach budżetu lub przekroczyły oczekiwania.

Gdy tylko jest to możliwe, używaj liczb, aby określić swoje sukcesy. Na przykład, jeśli opracowałeś aplikację, która pozwoliła zaoszczędzić pieniądze Twojej firmy, podaj, ile zaoszczędziłeś. Jeśli pomogłeś usprawnić proces, użyj wartości procentowej, aby pokazać, o ile bardziej efektywny stał się proces. Rekruterzy IT szczególnie doceniają tego rodzaju dane.

Użyj słów kluczowych

Każde CV należy dostosować do pracy, o którą się ubiegasz. Jednym ze sposobów jest dołączenie słów kluczowych z listy ofert pracy w CV. Na przykład, jeśli na liście ofert pracy znajduje się kilka wymaganych umiejętności, umieść te słowa umiejętności w swoim CV (choć tylko jeśli posiadasz te umiejętności). Pomoże to menedżerowi ds. Rekrutacji łatwo sprawdzić, czy masz kwalifikacje do pracy.

Ponadto wiele firm korzysta z systemu monitorowania kandydatów (ATS) do kontroli kandydatów. Jeśli kandydat nie ma wystarczającej liczby słów kluczowych z oferty pracy w swojej aplikacji, kandydat może zostać wyeliminowany.

Usuń zainteresowania osobiste

O ile Twoje zainteresowania nie dotyczą bezpośrednio Twojej pracy, pracodawcy nie dbają o to, czy pasjonujesz się piłką nożną, muzyką czy fotografią. Wyjmij sekcję zainteresowań ze swojego CV.

Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy wolontariat zewnętrzny odpowiada pracy. Na przykład, jeśli utworzyłeś program dla lokalnej organizacji non-profit do zarządzania danymi dawcy, jest to coś, co należy uwzględnić w swoim CV.

Podkreśl umiejętności

Chociaż chcesz usunąć niezwiązane zainteresowania, musisz dołączyć umiejętności w CV. W części zatytułowanej „Umiejętności” (lub czegoś podobnego, np. „Kompetencje techniczne”) zawierają wszelkie programy, języki programowania i inne umiejętności, które są ważne w pracy.

Nie trzeba uwzględniać podstawowych umiejętności technicznych, które posiada większość osób ubiegających się o pracę, takich jak znajomość pakietu Microsoft Office.

Unikaj mylącego języka technicznego

Podczas gdy będziesz musiał używać języka technicznego w swoim życiorysie (na przykład na liście umiejętności technicznych), unikaj używania zbyt dużego żargonu, zwłaszcza akronimów i terminów, których niektórzy nie znają.

Unikaj języka technicznego, który był specyficzny dla Twojej starej firmy. Zamiast tego trzymaj się terminów branżowych, które wszyscy znają w branży IT. Pamiętaj, że rekruterzy mogą nie znać żargonu technologicznego, więc używaj tylko tyle technicznego języka, ile potrzebujesz, aby pokazać, co potrafisz.

Przejrzyj przykłady CV

Posiadanie przykładu CV może ułatwić proces jego tworzenia lub aktualizacji. Pomocne będzie wznowienie odczytu próbki dla takich stanowisk, jak Front End Web Developer, Technik pomocy technicznej, Inżynier oprogramowania, Wykonawca techniczny i Web Developer.

Korekta i edycja CV

To, że jesteś informatykiem, nie oznacza, że ​​możesz mieć błędy pisowni lub gramatyki w swoim CV. Przed przesłaniem upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś swoje CV. Poproś znajomego, a nawet trenera kariery, aby przeczytał również twoje CV, szukając błędów, a także niespójności w formatowaniu.