Uzyskaj przykłady różnych pytań do wywiadu

Zawartość

• Ogólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej
• Pytania do wywiadu behawioralnego
• Rozwiązywanie problemów podczas wywiadu
• Motywacja i cele Wywiad Pytania Przykłady

Laura Schneider

Poniżej podano przykłady najczęściej zadawanych pytań do przeglądu. Zastanów się, jak odpowiedziałbyś na poniższe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby przygotować się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Ogólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Poniżej podano przykłady „ogólnych” pytań do rozmowy kwalifikacyjnej. Aby pomóc przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zastanów się, jak odpowiedziałbyś na następujące pytania:

1. Opowiedz mi o swojej obecnej pracy. Co w tym lubisz? Czego nie lubisz?
2. Jaki system operacyjny preferujesz i dlaczego? (System operacyjny ma niewielkie znaczenie, chyba że zadanie wymaga dogłębnej znajomości go. To pytanie dotyczy raczej ogólnej wiedzy o systemach operacyjnych i ich względnych zaletach.)
3. Co wiesz o naszej organizacji i co robimy?

Pytania do wywiadu behawioralnego

1. Jaki jest największy błąd, jaki popełniłeś? Ile osób to dotknęło? Jak się o tym dowiedziałeś? Jak wyzdrowiałeś i czego się nauczyłeś?
2. Opowiedz mi o najtrudniejszym problemie informatycznym, z jakim się kiedykolwiek spotkałeś i jak sobie z tym poradziłeś. Patrząc wstecz, czy poradziłbyś sobie teraz tak samo?
3. Jak jesteś informowany o swoim zawodzie? (Ta odpowiedź powinna wykraczać poza codzienne obowiązki. Czy mówisz, że masz w domu sieć testową? Czytasz publikacje lub odwiedzasz strony internetowe IT?)
4. Opowiedz mi o swoich relacjach z obecnymi użytkownikami końcowymi? (Czy jesteś osobą? Jak współdziałasz z innymi?)
5. Opowiedz mi o czasach, kiedy pracowałeś sam i musiałeś się zmotywować. Jakie były okoliczności i jak to zrobiłeś?

Rozwiązywanie problemów podczas wywiadu

Oto kilka przykładów pytań do wywiadu opartych na IT. Jeśli stanowisko, z którym rozmawiasz, nie jest stanowiskiem IT, powinieneś przemyśleć odpowiedzi na podobne pytania dotyczące Twojej specjalizacji.

1. Jakie środki ostrożności należy podjąć przed wymianą klawiatury, dysku twardego lub karty sieciowej
2. Odwróć się, żebyś mnie nie widział.Teraz wyjaśnij mi, jak zawiązać sznurowadła, używając tylko instrukcji głosowych. (Rzeczy do przemyślenia: czy buty ankietera mają sznurowadła? Czy możesz opisać ten proces? Tego rodzaju pytanie pomaga ankieterowi przetestować umiejętności komunikacyjne potrzebne kandydatom na przykład do pomocy technicznej lub innym osobom wspierającym zdalnych użytkowników).
3. W Twojej sieci występują okresy powolnej reakcji i pojawia się prośba o znalezienie rozwiązania. Jakich technik rozwiązywania problemów używałbyś? Rozwiązania sprzętowe lub programowe są w porządku, a budżet nie stanowi problemu.
4. W wielu sytuacjach problemowych kuszące jest wyciągnięcie wniosków, aby szybko zbudować rozwiązanie. Opisz czas, w którym oparłeś się tej pokusie i dokładnie zbadałeś problem przed podjęciem decyzji.
5. Napisz akapit wyjaśniający, jak działa DHCP (LAN, WAN, WEP, cokolwiek). (To pytanie brzmi jak pytanie techniczne, ale pokazuje również, w jaki sposób przekazujesz informacje techniczne).

Motywacja i cele Wywiad Pytania Przykłady

Jasna wizja celów kariery jest ważna dla cech charakterystycznych wielu ankieterów. Oto kilka przykładowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczących motywacji i celów zawodowych.

1. Jaka jest najbardziej satysfakcjonująca rzecz, którą osiągnąłeś w swojej karierze i dlaczego powołujesz się na to ponad wszystkie inne osiągnięcia?
2. Opisz mi ryzyko, które podjąłeś w swojej karierze, oraz wyniki decyzji o podjęciu ryzyka. Zrobisz to jeszcze raz?
3. Jaką rolę powinni odgrywać w firmie analitycy wsparcia komputerowego (lub dowolne stanowisko, z którym rozmawiasz)?
4. Jakie szczególne umiejętności lub wiedzę możesz wnieść do naszej organizacji? Dlaczego miałoby to być dla nas cenne?
5. W ramach tej organizacji, czy nie, gdzie widzisz siebie i swoją karierę za pięć lat?