Pytanie do wywiadu: „Jak opisałbyś siebie?”

Zawartość

• Co naprawdę chce przeprowadzić wywiad?
• Jak odpowiedzieć „Jak byś siebie opisał?”
• Obejrzyj teraz: Proste sposoby odpowiedzi „Jak byś siebie opisał?”
• Przykłady najlepszych odpowiedzi
• Wskazówki dotyczące udzielania najlepszej odpowiedzi
• Czego nie powiedzieć
• Możliwe dalsze pytania
• Kluczowe dania na wynos

Niektóre z najczęściej zadawanych pytań na rozmowę kwalifikacyjną wymagają przedstawienia się menedżerowi ds. Rekrutacji. Popularne odmiany tego tematu to: „Opowiedz mi o sobie” lub „Jak byś się opisał?” lub „Jak inni opisaliby cię?”

Ale chociaż te pytania są typowe, odpowiedzi nie zawsze są tak proste, jak się wydają. Jaki jest najlepszy sposób na opisanie siebie? Jakich słów powinieneś użyć, odpowiadając?

Odpowiedz we właściwy sposób, a pokażesz kierownikowi ds. Rekrutacji nie tylko, że jesteś kompetentny i świadomy swoich umiejętności, ale że dobrze pasujesz do zespołu.

Odpowiedz w niewłaściwy sposób, a możesz okazać się nieprzygotowany, arogancki lub mniej niż pewny siebie.

Co naprawdę chce przeprowadzić wywiad?

Pracodawcy proszą Cię o opisanie siebie z kilku powodów. Po pierwsze, chcą sprawdzić, czy będziesz dobrze dopasowany do pozycji i kultury firmy. Następnie mają nadzieję, że twoje odpowiedzi zapewnią wgląd w to, jak postrzegasz siebie, co może być pomocne w ocenie Twojej samoświadomości, pewności siebie i postawy.

Jak odpowiedzieć „Jak byś siebie opisał?”

0:34

Obejrzyj teraz: Proste sposoby odpowiedzi „Jak byś siebie opisał?”

Podczas odbierania ważne jest oczywiście podkreślenie swoich mocnych stron. Jednak oprócz tego, że jesteś pozytywny, powinieneś również być szczery i bezpośredni w kwestii tego, dlaczego dobrze pasujesz do firmy.Jest to okazja, aby sprzedać się ankieterowi i pokazać, dlaczego jesteś silnym kandydatem do roli, za którą jesteś brany pod uwagę.

Aby być gotowym odpowiedzieć na to pytanie, utwórz listę przymiotników i wyrażeń, które Twoim zdaniem najlepiej Cię opisują. (Możesz nawet poprosić rodzinę i przyjaciół o sugestie.) Następnie spójrz na opis stanowiska i zaznacz wszystkie przymiotniki i wyrażenia na liście, które najlepiej odnoszą się do stanowiska.

Mając na uwadze listę terminów i przykładów, będziesz gotowy odpowiedzieć na dowolną formę pytania. Dopasowując swoje kwalifikacje do pracy, będziesz w stanie wykazać, że masz odpowiednie umiejętności i osobowość na danym stanowisku.

Na przykład podaliśmy listę przymiotników, które opisują kandydata, ofertę pracy oraz przykładową odpowiedź opisującą, w jaki sposób dana osoba dobrze pasuje do pracy.

Lista przymiotników:

• Analityczny
• Spokojna
• Pewni
• Współpraca
• Niezawodny
• Zorientowane na szczegóły
• Wysoce osiągalny
• Zmotywowany
• Zorganizowany
• Samozamykacz
• Gracz zespołowy
• Specjalista od techniki

Oferta pracy: Poszukiwany zaawansowany technologicznie, pewny siebie starter, który działa dobrze zarówno niezależnie, jak i w zespołach. Wymagane wcześniejsze doświadczenie sprzedażowe. Musi mieć wykazaną zdolność do osiągania celów sprzedażowych poprzez pozyskiwanie potencjalnych klientów i pozyskiwanie potencjalnych klientów, silną etykę pracy i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Idealny kandydat będzie posiadał licencję majątkową i wypadkową, chociaż w przypadku silnych kandydatów rozważona zostanie chęć uzyskania licencji.

Przykładowa odpowiedź: Myślę, że moje doświadczenie w branży ubezpieczeniowej i zdolność do osiągania stale rosnących celów sprzedażowych sprawiają, że dobrze pasuję do tej pozycji. Na moim ostatnim stanowisku wykorzystałem moją silną etykę pracy oraz umiejętności analityczne i techniczne, aby pomóc zespołowi przekroczyć nasze cele przez trzy czwarte biegania.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Odpowiadając na to pytanie, upewnij się, że twoja odpowiedź odpowiada twojemu doświadczeniu zawodowemu i pracy, o którą się ubiegasz. (Innymi słowy, nie używaj jednej z naszych próbek w formie pisemnej - dostosuj ją, aby pochwalić się Twoimi kwalifikacjami).

Jestem osobą ludową. Naprawdę lubię spotykać się i pracować z wieloma różnymi ludźmi i jestem znany ze świetnego słuchania i jasnego komunikowania się, niezależnie od tego, czy współpracuję ze współpracownikami, czy współpracuję z klientami.

Dlaczego to działa: Oprócz podkreślania kwalifikacji niezbędnych w pracy, ta odpowiedź pokazuje, że kandydat jest przyjemny w pracy.

Jestem osobą, która wie, jak precyzyjnie wykonywać trudne zadania. Zwracam uwagę na wszystkie szczegóły projektu. Dbam o to, aby każde zadanie było właściwe i aby zostało wykonane terminowo.

Dlaczego to działa: W środowisku wyznaczonym terminem zdolność do wykonania zadań na czas jest konieczna, ale niewystarczająca do osiągnięcia sukcesu. Najlepszy kandydat będzie również w stanie wykazać, że może ukończyć pracę w zadowalający sposób.

Jestem kreatywnym myślicielem. Lubię odkrywać alternatywne rozwiązania problemów i mam otwarty umysł na temat tego, co będzie najlepsze. Moja kreatywność uczyniła mnie skutecznym liderem zespołu, ponieważ potrafię przewidywać problemy i wprowadzać innowacyjne rozwiązania.

Dlaczego to działa: Ta odpowiedź pokazuje, że rozmówca rozumie znaczenie kreatywności w praktyce, a także w teorii. Mówca demonstruje, że może wykorzystać swoją kreatywność, aby uzyskać wyniki.

Jestem niezwykle zorganizowaną osobą, która koncentruje się na tworzeniu wyników. Chociaż zawsze jestem realistą przy ustalaniu celów, konsekwentnie rozwijam sposoby skutecznego osiągania, a często przekraczania tych celów.

Dlaczego to działa: Dobre granice i samoświadomość są kluczem do skutecznego wyznaczania celów, ale ten kandydat podkreśla również, że często przekraczają swoje cele - co oznacza, że ​​nie stawiają niskiego poziomu, aby go osiągnąć.

Lubię rozwiązywać problemy, rozwiązywać problemy i wymyślać rozwiązania na czas. Rozwijam się w ustawieniach zespołowych i myślę, że moja umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi jest tym, co napędza moją zdolność do rozwiązywania różnych problemów.

Dlaczego to działa: Większość miejsc pracy to środowiska zespołowe. Ta odpowiedź odzwierciedla ich zrozumienie i umiejętność wykonania zadań podczas dobrej współpracy z innymi.

Wskazówki dotyczące udzielania najlepszej odpowiedzi

Pamiętaj o opisie stanowiska pracy. Dopasuj swoje kwalifikacje do oferty pracy, aby pokazać, że jesteś odpowiedni do tej konkretnej pracy, a nie tylko do podobnej pracy w terenie.

Opowiedzieć historię. Wybierz dwa lub trzy z terminów, które najlepiej pasują do danej pozycji i pomyśl o konkretnych czasach, w których wykazałeś każdą z tych cech.

Skoncentruj się na cechach, dzięki którym idealnie dopasujesz się do pracy i firmy. Kiedy odpowiadasz, pamiętaj o typie stanowiska, na którym przeprowadzasz wywiad, kulturze firmy i środowisku pracy. Jednak nie jest dobrym pomysłem po prostu cofnąć listę powodów, dla których jesteś odpowiedni na to stanowisko.

Zamiast tego odpowiedz kilkoma pozytywnymi przymiotnikami lub zwrotami, które opisują twoje cechy osobiste lub twoje nastawienie. (Czasami pracodawcy zadają podobne pytanie: „Jakich trzech przymiotników użyłbyś do opisania siebie?”)

Czego nie powiedzieć

Nie daj się wciągnąć w wiele przykładów od razu. Zazwyczaj nie musisz śledzić swojej odpowiedzi, podając konkretne przykłady pokazania każdej cechy. Często pracodawca chce stosunkowo zwięzłej odpowiedzi na to pytanie.

Jeśli jednak udzielisz odpowiedzi, a osoba przeprowadzająca wywiad wygląda na to, że on lub ona czeka na więcej, możesz następnie podać przykłady z wcześniejszych doświadczeń zawodowych. Ankieter może nawet poprosić cię wprost o rozwinięcie twojej odpowiedzi za pomocą przykładów.

Nie rozciągaj prawdy. Chociaż powinieneś kształtować swoją odpowiedź tak, aby pasowała do konkretnego zadania, autentyczność jest nadal ważna. Twoja odpowiedź powinna być pozytywna, ale szczera.

Możliwe dalsze pytania

• Co jest twoją najsilniejszą stroną? - Najlepsze odpowiedzi
• Jaka jest twoja największa słabość? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie są najtrudniejsze decyzje? - Najlepsze odpowiedzi
• Opowiedz mi o czasie, w którym zrobiłbyś coś innego w pracy. - Najlepsze odpowiedzi
• Co Cię motywuje? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie są Twoje cele na przyszłość? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego jesteś zainteresowany tą pracą? - Najlepsze odpowiedzi

Kluczowe dania na wynos

Dopasuj swoje kwalifikacje do oferty pracy: Sprzedaj się ankieterowi, podkreślając swoje umiejętności i zdolności, które pasują do opisu stanowiska.

Pamiętaj o kulturze firmy: Środowisko pracy, wartości, a nawet fizyczny układ przestrzeni biurowej - wszystkie są częścią kultury i wszystkie są ważne. Pokaż, że zabłyśniesz w tej kulturze.

Bądź autentyczny: Nie rozciągaj prawdy ani nie mów o cechach, które nie są twoimi największymi mocnymi stronami.