Promocje oficera wojskowego

Zawartość

• Wymagania dotyczące promocji DOD
• Wyjaśnienie promocji powyżej, poniżej i w strefie
• Numery linii promocji oficera
• Rezerwy wojskowe a regularni oficerowie
• Promocje do O-7 i wyżej

Gulasz Smith

Awanse wśród korpusu oficerskiego w wojsku zwykle zaczynają się od ustalenia czasu i spełnienia normy. To dość niezwykłe, że nie spełnia się wymagań przejścia z O-1 na O-3. Ale kilka przestępstw może opóźnić twoją trajektorię, a nawet zepchnąć cię z drogi do tej promocji.

Prowadzenie pojazdu pod wpływem, popełnienie przestępstwa, nieudane programy treningowe lub niespełnianie minimalnych standardów wojskowych to elementy, które mogą uniemożliwić awans.

Wymagania dotyczące promocji DOD

Zmiany w uprawnieniach, stratach i awansach do następnej wyższej klasy powodują wahania zarówno czasu służby (TIS), jak i czasu oceny (TIG) dla każdej ze służb wojskowych. Departament Obrony wymaga jednak, aby możliwości awansu dla podoficerów były w przybliżeniu takie same dla wszystkich służb, o ile to możliwe, w ramach ograniczeń dostępnych stanowisk promocyjnych.

Poniższa tabela pokazuje moment, w którym podoficerowie (w dowolnej służbie) mogą oczekiwać awansu (zakładając, że zostali wybrani do awansu), w zależności od ich stażu w służbie. Minimalny czas na ocenę w celu promocji jest określony przez prawo federalne i jest również pokazany na poniższej tabeli.

Promuj do:	Czas w służbie	Minimalny czas w klasie wymagany przez prawo	Możliwość promocji
0-2	18 miesięcy	18 miesięcy	W pełni wykwalifikowany (prawie 100 procent)
0-3	4 lata	2 lata	W pełni wykwalifikowany (prawie 100 procent)
0-4	10 lat	3 lata	Najlepiej wykwalifikowany (80 procent)
0-5	16 lat	3 lata	Najlepiej wykwalifikowany (70 procent)
0-6	22 lata	3 lata	Najlepiej wykwalifikowany (50 procent)

Poleceni oficerowie są polecani do awansu przez swoich dowódców i są wybierani przez scentralizowane (promocyjne dla całej służby) komisje promocyjne, które określają awans na podstawie zapisów dotyczących promocji oficerów.

Wyjaśnienie promocji powyżej, poniżej i w strefie

Istnieją zasadniczo trzy możliwości promocji: Under-the-Zone, In-the-Zone i Above-the-Zone. Poniżej strefy obowiązuje tylko awans do rangi O-4 do O-6. Rok przed zakwalifikowaniem się do rozpatrzenia w strefie, do 10 procent zalecanych można awansować poniżej strefy.

Większość promocji odbywa się w strefie. Ci, którzy nie zostaną wybrani w strefie, będą mieli jeszcze jedną szansę, rok później. Wskaźnik wyboru powyżej strefy jest niski, około 3%.

Dwoma najważniejszymi czynnikami w dokumentacji awansów oficerów są ich raport (y) dotyczące kondycji oraz poziom odpowiedzialności w bieżących i przeszłych zadaniach. Negatywny lub mierny raport o kondycji może skutkować pominięciem. Brak bieżących lub poprzednich zadań, które miały znaczny stopień odpowiedzialności, może również skutkować brakiem wyboru.

Numery linii promocji oficera

Po wybraniu do awansu przez komisję promocyjną nie wszyscy oficerowie są awansowani jednocześnie. Zamiast tego oficerom przydzielany jest numer linii. Każdego miesiąca usługa publikuje numery linii oficerów, którzy mają zostać awansowani. Proces ten zapewnia płynny przebieg promocji przez cały rok po tablicy promocyjnej.

Numery linii są ustalane na podstawie następujących kryteriów:

• Data rangi w ich bieżącej ocenie
• Data rangi w ich poprzedniej klasie
• Całkowita czynna federalna data usługi zleconej
• Uruchomienie Źródło: Service Academy, ROTC, OCS
• Łączna data usługi federalnej zleceniodawcy (która obejmowałaby czas ochrony / rezerwy)
• Stały oficer nad oficerem rezerwowym
• Data urodzenia
• Odwróć numer ubezpieczenia społecznego, przy czym pierwszeństwo ma najniższy numer

Rezerwy wojskowe a regularni oficerowie

Bycie oficerem rezerwowym nie oznacza, że ​​oficer służy w rezerwach. Wcześniej absolwenci akademii usługowych byli zatrudnieni jako regularni oficerowie, zaś ci, którzy zostali powołani w ramach ROTC lub Officer Candidate School (zwanej Officer Training School in the Air Force), byli powołani jako Reserve Officers, którzy później rywalizowali w karierze o stanowisko Regular Funkcjonariusze.

Bycie regularnym oficerem oznacza większą szansę na awans, chroni przed RIF (redukcja mocy) i pozwala oficerowi służyć dłużej.

Zgodnie z prawem regularni funkcjonariusze awansowani na podpułkownika (O-5) mogą pełnić służbę przez 28 aktywnych lat, a ci, którzy awansowali na pułkownika (O-6), mogą pozostać przez 30 aktywnych lat, chyba że wcześniej przejdą na emeryturę na podstawie innych przepisów prawa. Zgodnie z polityką, oficerowie rezerwowi są ograniczeni do 20 lat służby wojskowej; można to w razie potrzeby rozszerzyć, aby spełnić określone wymagania serwisowe.

Zwykli funkcjonariusze nie mogą zostać mimowolnie zwolnieni z czynnej służby z powodu zmniejszenia wielkości siły oficerskiej. Oficerowie rezerwowi działają jednak według uznania sekretarza służby i mogą zostać w dowolnym momencie zwolnieni, jeśli uzasadnia to pułap personelu.

Ze względu na większą kadencję stałych oficerów mają pewną przewagę nad oficerami rezerwowymi. Wojsko musi uzyskać zwrot z inwestycji szkoleniowych, a zatem wymaga od oficerów odbycia określonego czasu po zakończeniu szkolenia.

Promocje do O-7 i wyżej

Aby awansować na O-7, oficer musi najpierw odbyć pełną wycieczkę w ramach wspólnego zadania - przydziału do jednostki, która składa się z członków dwóch lub więcej służb. W niektórych przypadkach można odstąpić od tego wymogu.

Obowiązkowy wiek emerytalny wszystkich dyrektorów generalnych wynosi 62. W niektórych przypadkach obowiązkowe przejście na emeryturę może zostać odroczone do 64 lat. Zgodnie z prawem funkcjonariusz, który został awansowany na O-7, ale nie znajduje się na liście zalecanej do O-8, musi przejść na emeryturę pięć lat po awansie na O-7 lub po 30 latach czynnej służby, w zależności od tego, co nastąpi później.

O-8 musi przejść na emeryturę pięć lat po awansie do O-8 lub po 35 latach służby, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

Sekretarz danej służby (tj. Sekretarz armii, sekretarz marynarki wojennej, sekretarz sił powietrznych) lub prezydent Stanów Zjednoczonych mogą odroczyć powyższe obowiązkowe przejścia na emeryturę do czasu osiągnięcia przez oficera wieku 62