Wywiad panelowy Pytania, odpowiedzi i porady

Zawartość

• Wywiady panelowe
• Jak dobrze wykonywać podczas wywiadu panelowego
• Pytania do wywiadu panelowego
• Jak odpowiedzieć na zaproszenie na rozmowę panelową
• Przykład zaproszenia na rozmowę panelową

Wywiad panelowy może wydawać się onieśmielający, ponieważ musisz spotkać się z tyloma ankieterami jednocześnie. Jednak nie muszą być przerażające. Wiedząc, czego się spodziewać i odpowiednio się przygotowując, możesz poczuć się pewnie.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czym dokładnie jest rozmowa panelowa i jak odpowiedzieć, jeśli zostaniesz zaproszony. Ponadto przejrzyj przykładowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej i uzyskaj wskazówki, jak przygotować się do panelu. Istnieje również przykład zaproszenia na rozmowę panelową za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Wywiady panelowe

Wywiady panelowe są prowadzone przez grupę dwóch lub więcej ankieterów. Zazwyczaj przebywasz w pokoju z kilkoma osobami pracującymi w firmie - ci ankieterzy tworzą panel. W niektórych przypadkach panel zadaje pytania wielu kandydatom jednocześnie.

Najprawdopodobniej każdy ankieter w panelu zada ci co najmniej jedno pytanie. Jeśli jest wielu poszukujących pracy, ankieterzy mogą zadawać każdemu kandydatowi jedno pytanie na raz.

Jak dobrze wykonywać podczas wywiadu panelowego

Podobnie jak w przypadku wszystkich wywiadów, przygotowanie jest kluczowe. Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę panelową, spróbuj dowiedzieć się, kto będzie obecny. Wyszukaj ankieterów na LinkedIn, abyś miał wiedzę na temat ich roli i obowiązków w firmie.

Staraj się współpracować ze wszystkimi ankieterami i nie skupiaj się tylko na najbardziej otwartym uczestniku. Nie wiesz, kto będzie miał znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Prawdopodobnie wszyscy są w pokoju, ponieważ ich opinia jest ważna.

Podczas gdy jednym z powodów, dla których firmy przeprowadzają wywiady panelowe, jest oszczędność czasu, innym jest zrozumienie, jak kandydaci będą działać w sytuacjach grupowych. W tym celu przygotuj się na pytania w szybkim tempie, rozmawiaj przez ankieterów, pytania uzupełniające, a Twoi ankieterzy mogą mieć różne opinie i perspektywy. Jak to często bywa w przypadku wywiadów, warto spróbować myśleć o tym bardziej jako rozmowie, a nie o sesjach typu q-and-sesja.

Pytania do wywiadu panelowego

Ankieterzy zazwyczaj zadają mieszankę pytań behawioralnych i sytuacyjnych, a także pytań dotyczących osobowości i celów zawodowych kandydata. Poniżej znajduje się kilka typowych pytań do wywiadu panelowego:

• Opowiedz mi o sobie.
• Gdzie widzisz siebie za trzy do pięciu lat?
• Jaka jest Twoja największa siła?
• Jaka jest twoja największa słabość?
• Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy?
• Jak opisałby cię kolega?
• Jak radzisz sobie z napiętymi terminami dla projektów, w których nadzór jest minimalny?
• Wyobraź sobie, że wprowadzasz nową politykę wobec swoich współpracowników lub pracowników i napotykasz sprzeciw. Jak sobie z tym poradzisz?
• Opisz czas, kiedy pracowałeś nad projektem zespołowym, aw grupie wystąpił konflikt. Jak poradziłeś sobie z sytuacją?
• Opowiedz nam o okazji, kiedy musiałeś poradzić sobie z trudnym klientem. Jak zapobiegłeś eskalacji sytuacji?
• Jaki jest najgorszy błąd, który popełniłeś na poprzedniej pozycji? Jak to naprawiłeś?
• Podaj przykład sytuacji, w której musiałeś wyjaśnić skomplikowany problem osobie, która nie znała tematu.

Jak odpowiedzieć na zaproszenie na rozmowę panelową

Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę panelową odpowiedz natychmiast, jeśli poprosi Cię o potwierdzenie dostępności.

Jeśli absolutnie nie możesz wziąć udziału, skontaktuj się z nimi natychmiast i poproś o alternatywną datę i godzinę. Jeśli masz jakieś pytania dotyczące rozmowy, zadzwoń do biura i zapytaj. Pamiętaj, aby użyć dowolnego numeru kontaktowego lub adresu e-mail, który ci podali.

Przygotowując się do rozmowy panelowej, należy przeprowadzić badania zarówno firmy, jak i poszczególnych ankieterów. Powinieneś znać ich role w firmie i przygotować co najmniej jedno pytanie dla każdej osoby. Jeśli firma nie podała danych wszystkich ankieterów, możesz uprzejmie poprosić o listę wszystkich, których spotkasz, wraz z ich nazwami stanowisk.

Dzień lub dwa przed rozmową kwalifikacyjną możesz również potwierdzić rozmowę kwalifikacyjną. Zadzwoń do biura, aby potwierdzić godzinę i datę. Możesz także potwierdzić lokalizację, z którą będziesz się spotykać i jak się tam dostać.

Przykład zaproszenia na rozmowę panelową

Poniżej znajduje się przykład wiadomości e-mail z zaproszeniem osoby poszukującej pracy na rozmowę panelową.

Wiersz tematu wiadomości e-mail: Wywiad z zastępcą dyrektora

Droga Jane Doe,

Dziękujemy za ubieganie się o stanowisko zastępcy dyrektora biblioteki miejskiej Simsbury.

Z przyjemnością zapraszamy do wzięcia udziału w wywiadzie panelowym.

Szczegóły są następujące:

Data: wtorek, 1 maja
Czas: 10 rano
Lokalizacja: biblioteka miejska Simsbury
1 Park Drive, Simsbury, CT

Będzie to wywiad panelowy przeprowadzony przez:

• William Morse, dyrektor Simsbury Town Library
• Arlene Moriarty, dyrektor ds. Zasobów ludzkich
• Mary Beth Larsson, prezes zarządu rady nadzorczej biblioteki miejskiej Simsbury

Po przyjeździe zapytaj w recepcji Irene Trachtenberg, a ja odprowadzę cię do naszej sali konferencyjnej na rozmowę panelową. Przewidujemy, że rozmowa potrwa 45 minut.

Zadzwoń (860-555-2043) lub napisz do mnie e-mail, aby potwierdzić wywiad lub zmienić termin, jeśli to konieczne.

Czekamy na spotkanie z Tobą.

Szczerze,

Irene Trachtenberg