Etykieta po wywiadzie

Zawartość

• Obejrzyj teraz: 7 rzeczy do zrobienia zaraz po wywiadzie
• Wyślij notatkę z podziękowaniem
• Uważaj na swoje działania następcze
• Co jeśli nic nie słyszysz?

Właśnie rozmawiałeś o stanowisko i jesteś prawie pewien, że go zdobyłeś. Ale chcesz wiedzieć na pewno. Dostałeś pracę? Czy zostaniesz wezwany na drugą rozmowę? To może zależeć w takim samym stopniu od tego, co robiszpo wywiad, tak jak w przypadku gwiezdnej prezentacji, którą udzieliłeś podczas niego.

Istnieją zasady, których należy przestrzegać - etykieta po rozmowie kwalifikacyjnej. Niezastosowanie się do tego może zaszkodzić twoim szansom na znalezienie pracy. Możesz nawet nieumyślnie rozgniewać swojego potencjalnego pracodawcę lub zejść na niewłaściwą stopę, jeśli faktycznie dostaniesz pracę.

Pamiętaj, że nie skończysz tańczyć z budynku. Oto kilka kolejnych kroków, które możesz chcieć zrobić później.

1:30

Obejrzyj teraz: 7 rzeczy do zrobienia zaraz po wywiadzie

Wyślij notatkę z podziękowaniem

To nie jest konieczność, ale spójrzmy prawdzie w oczy, nigdy nie boli dziękować komuś za coś. Każdy - nawet osoba, która właśnie poświęciła czas na rozmowę z tobą - doceni to, gdy uświadomisz sobie, że zainwestowałeś czas.

To prawda, że ​​rozmowa kwalifikacyjna nie jest typową sytuacją - mimo wszystko nie dostałeś prezentu - ale podziękowania mogą pomóc Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów. Jest to szczególnie ważne, gdy konkurencja o każdą pracę jest trudna. Ci, którzy niepomyśl, aby wysłać notatkę z podziękowaniem spadnie na tył opakowania.

Jeśli wyślesz notatkę, zrób to natychmiast po rozmowie kwalifikacyjnej. Mów krótko i profesjonalnie. Można ponownie wyrazić zainteresowanie tym stanowiskiem i wszystko, o czym zapomniałeś dodać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Nie przesadzaj ze stacjonarnym. Dziękujesz ankieterowi, a nie próbujesz zrobić wrażenie. Nawet e-mail będzie działał dobrze.

Uważaj na swoje działania następcze

Pracodawcy często poświęcają dużo czasu, zanim zdecydują się kogoś zatrudnić. Oznacza to, że prawdopodobnie będziesz musiał czekać dłużej niż chcesz się dowiedzieć, czy dostałeś pracę. Chociaż powinieneś kontynuować po wywiadzie, upewnij się, że minęło trochę czasu - i tylko raz.

Jeśli zaczniesz dręczyć ankietera, czy podjął decyzję o zatrudnieniu, dokonasz uciążliwości - co nie jest wrażeniem, które chcesz pozostawić. Pamiętaj, że zatrudnieni menedżerowie to zazwyczaj ludzie próbujący wykonywać swoje zwykłe prace i wypełnić stanowisko. Mają inne zadania, do których muszą dążyć, a obsadzenie stanowiska pracy może nie znajdować się na szczycie ich list. Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi od ponad tygodnia, możesz wysłać krótką wiadomość e-mail, sprawdzając i ponownie wyrażając zainteresowanie, ale nie dzwoń. Zasadniczo dzwonienie jest bardziej inwazyjne.

Co jeśli nic nie słyszysz?

Niestety, pracodawcy zazwyczaj nie wyciągają od ciebie złych wiadomości.Najczęściej pracodawcy nie wracają do kandydatów, którym nie oferuje się pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli osoba, z którą przeprowadziłeś wywiad, nie należy do działu HR.

Jeśli minęło wiele tygodni i nadal nie słyszałeś słowa, wysłanie drugiej notatki nie zaszkodzi. To powiedziawszy, prawdopodobnie możesz założyć, że nie dostałeś pracy, i powinieneś rozpocząć swoją podróż, aby przygotować się do następnej rozmowy z inną firmą.