Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla osób poszukujących pracy

Zawartość

• Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla wszystkich osób poszukujących pracy
• Dla zatrudnionych osób poszukujących pracy
• Dla bezrobotnych poszukujących pracy

Poszukiwanie pracy to wiele rzeczy - frustrujące, satysfakcjonujące, nużące, a nawet radosne - ale często nie są szybkie. Trudno jest dokładnie określić, ile czasu zajmie poszukiwanie pracy, ale może to zająć kilka tygodni lub miesięcy.

Podobnie jak w przypadku każdego długoterminowego projektu, pomocne jest przećwiczenie dobrego zarządzania czasem, aby wyszukiwanie było wydajne. Rozsądne wykorzystanie czasu pomoże ci również uniknąć wypalenia zawodowego lub wyzwań równoważących inne obowiązki z procesem aplikacyjnym.

Oto zalecenia dotyczące ustalania priorytetów i mądrego spędzania czasu na poszukiwaniu pracy.

Wskazówki dotyczące zarządzania czasem dla wszystkich osób poszukujących pracy

Bez względu na to, czy jesteś obecnie zatrudniony i szukasz czegoś nowego, czy jesteś bezrobotnym poszukującym pracy, te wskazówki pomogą Ci zachować porządek i zapobiegną wypaleniu zawodowemu podczas poszukiwania pracy.

• Zastosuj tylko do odpowiednich ofert pracy: Jeśli chodzi o ubieganie się o pracę, ilość nie zawsze jest najlepszą polityką. W rzeczywistości, jeśli złożysz podanie o pracę, do której jesteś wyraźnie niewykwalifikowany, lub którego tak naprawdę nie chciałbyś, gdyby otrzymałeś ofertę, możesz uznać, że czas spędzony na aplikacji zmarnowany. Skorzystaj z zaawansowanych opcji wyszukiwania, aby utworzyć uproszczoną listę odpowiednich ofert pracy, dowiedz się, jak dekodować oferty pracy, i postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby upewnić się, że praca jest dobrze dopasowana przed złożeniem aplikacji.
• Wyznaczone cele: Mając tak wiele czynników poza twoim wpływem, poszukiwanie pracy może łatwo zniechęcić. Wyznacz cele, które możesz kontrolować: możesz nie być w stanie zagwarantować, że dostaniesz pracę do określonej daty, ale możesz zagwarantować, że będziesz aplikować na cztery prace tygodniowo lub uczestniczyć w jednym wydarzeniu sieciowym w miesiącu.
• Określ, ile czasu możesz poświęcić:Będzie to w dużej mierze zależeć od twojego zatrudnienia, potrzeb rodzinnych i innych czynników w twoim życiu. Niezależnie od sytuacji ustal, ile czasu chcesz poświęcić na poszukiwanie pracy każdego dnia, tygodnia lub miesiąca. Może to być zaledwie dwadzieścia minut dziennie lub nawet kilka godzin; po prostu upewnij się, że wyznaczyłeś osiągalny cel.

Dla zatrudnionych osób poszukujących pracy

Jak głosi stereotyp, łatwiej jest znaleźć pracę, gdy masz pracę - ale ta konwencjonalna mądrość pomija wyzwanie znalezienia czasu na poszukiwanie, składanie wniosków i rozmowę kwalifikacyjną, będąc nadal dobrym pracownikiem. Wypróbuj te wskazówki, aby dobrze wykorzystać swój czas.

• Aplikuj poza godzinami pracy: Wykorzystanie czasu firmowego do ubiegania się o nową pracę jest nie tylko nieprofesjonalne, ale może również zaszkodzić Twojej reputacji obecnemu pracodawcy. Zamiast tego opracuj harmonogram poszukiwania pracy: wydarzenia sieciowe często odbywają się po pracy, więc jest to łatwe, ale zastanów się, aby wstać o 30 minut każdego dnia, aby poprawić swoje CV, skanować w poszukiwaniu nowych zadań oraz wysyłać e-maile i prośby o połączenie sieciowe. Nie zapomnij również skorzystać z godziny obiadowej.
• Wykorzystaj dni osobiste: Znalezienie czasu na działania związane z aplikowaniem o pracę - od tworzenia sieci po rozmowę kwalifikacyjną - nie jest łatwe, szczególnie jeśli twoje godziny są zajęte pracą na pełny etat. Jeśli masz jakieś dni osobiste lub urlopowe, wykorzystaj je, aby skoncentrować się na poszukiwaniu pracy.
• Zaplanuj mądrze: Zrównoważyć swoje obowiązki zawodowe z poszukiwaniem pracy, aby nie zawieść swojego kierownika lub współpracowników. Unikaj umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną tego samego dnia jako ważną prezentację. W przypadku niektórych prac musisz wykonać zlecenie na wynos; pamiętaj o dostosowaniu terminu, aby nie było konfliktu z potrzebami obecnego pracodawcy.

Dla bezrobotnych poszukujących pracy

Podczas gdy bezrobotni poszukujący pracy muszą wyjaśnić swoje bezrobocie podczas rozmów kwalifikacyjnych, często mają znaczącą przewagę czasową nad zatrudnionymi poszukującymi pracy. A jednak posiadanie mnóstwa czasu może często prowadzić do zwlekania. Wypróbuj te pomysły, aby pozostać na dobrej drodze.

• Zachowaj standardowy harmonogram: Jedną z zalet bycia bezrobotnym jest to, że możesz pominąć ustawienie budzika. Mimo to staraj się przestrzegać regularnego harmonogramu, który naśladuje dzień roboczy. Jeśli jesteś do późnych godzin nocnych, poranna rozmowa o godzinie 10 może wydawać się szokująco wcześnie. Jeśli lepiej sobie radzisz wieczorem i chcesz skorzystać z tendencji nocnych sów, po prostu upewnij się, że nadal spędzasz czas przeznaczony na poszukiwanie pracy.
• Traktuj szukanie jak pracę: W większości zadań dni mają pewien wzór, a praca może się powtarzać. Mimo to zazwyczaj są możliwości przełączania się między zadaniami, aby nie nudzić się i wypalić. Zrób to również z poszukiwaniem pracy: tydzień spędzony wyłącznie na pisaniu listów motywacyjnych z pewnością będzie uciążliwy (i może równie dobrze doprowadzić do niefortunnych literówek). Zamiast tego zaplanuj czas na pisanie listów motywacyjnych, a także czas na imprezy sieciowe, zaktualizuj swoje CV i pracuj nad innymi zadaniami szukania pracy.