Wskazówki dotyczące skutecznego powrotu do siły roboczej

Zawartość

• Wskazówki dotyczące skutecznego powrotu do siły roboczej
• Wróć do gry i sieci
• Przekwalifikuj i doskonal swoje umiejętności zawodowe
• Znajdź sposoby na zaradzenie luce zawodowej
• Jak zarządzać lukami w CV
• Prześlij list motywacyjny, który pokazuje, że odrobiłeś lekcje
• Uzupełnij lukę podczas wywiadów
• Jak sprawić, by powrót do pracy był sukcesem

Myśl ta może pojawić się, gdy twoje najmłodsze dziecko wsiądzie do autobusu szkolnego do przedszkola. Lub kiedy wejdą do gimnazjum, a może nawet liceum. Jednak w pewnym momencie - jeśli jesteś jednym z 11 milionów amerykańskich rodziców, którzy zdecydowali się zejść ze ścieżki kariery zawodowej, aby zostać rodzicem pozostającym w domu - prawdopodobnie będziesz się zastanawiać, czy to nie jest czas wrócić do siły roboczej. I z tą myślą pojawi się wiele pytań na temat tego, co powinieneś zrobić, aby przygotować się do tego przejścia.

Według badania Pew Research Center z 2016 r. Odsetek rodziców, którzy zdecydowali się pozostać w domu z małymi dziećmi, pozostawał stały w latach 1989–2016 i wynosił 18%. Zmienił się odsetek ojców, którzy postanowili wycofać się z kariery, aby skupić się na swoich rodzinach; liczba ojców pozostających w domu wzrosła z 4% do 7%, podczas gdy odsetek matek pozostających w domu nieznacznie spadł z 28% do 27%.

Wskazówki dotyczące skutecznego powrotu do siły roboczej

Bez względu na to, czy jesteś matką, która mieszka w domu, czy tatą, jeśli zastanawiasz się nad powrotem do siły roboczej, możesz podjąć kroki, aby Twoja kariera zakończyła się sukcesem.

Wróć do gry i sieci

Im dłuższy czas spędzasz z dala od siły roboczej, tym ważniejsze jest zapoznanie się z branżą, analiza obecnego rynku pracy i ponowne nawiązanie kontaktów z byłymi kolegami i innymi kontaktami zawodowymi.

Jednym z twoich najlepszych zasobów na tym etapie przygotowań jest profesjonalny serwis społecznościowy LinkedIn. LinkedIn nie tylko pozwala specjalistom na tworzenie sieci, ale jest także doskonałym źródłem do oceny rynku pracy i zdobywania wiedzy na temat nowych osiągnięć branży.

Jeśli posiadasz już konto LinkedIn, profesjonalne informacje, które kiedyś udostępniłeś, nie ulegają wątpliwości w związku z metamorfozą, zwłaszcza CV, które może wymagać przeprojektowania, aby zmniejszyć lukę w zatrudnieniu i lepiej mówić o rosnących możliwościach zatrudnienia. Jeśli nie masz konta LinkedIn, nadszedł czas, aby je utworzyć. Rozwiń swoją sieć kontaktów zawodowych, docierając do byłych kolegów i grup zawodowych, do których kiedyś należałeś, aby poinformować ludzi, że wracasz do gry i że jesteś dostępny na rozmowy kwalifikacyjne.

Powinieneś także skontaktować się ze swoim byłym szefem i współpracownikami, zakładając, że opuściłeś ich organizację na dobrych warunkach.

Zaproś ich, aby spotkali się z tobą nieformalnie przy kawie lub lunchu, wyjaśniając, że z radością powrócisz do nich po powrocie na rynek pracy. Pozwoli Ci to również na bieżąco śledzić aktualności firmy, otrzymywać informacje o zmianach w branży i dowiedzieć się o wszelkich aktualnych inicjatywach związanych z zatrudnieniem, które mogą Cię zainteresować.

Przekwalifikuj i doskonal swoje umiejętności zawodowe

Wracając do siły roboczej, będziesz musiał być w stanie wykazać pracodawcom, że pomimo luki w zatrudnieniu posiadasz umiejętności, dzięki którym będziesz pożądanym pracownikiem.

Podnieś swoje umiejętności. Zanim zaczniesz aktualizować swoje CV, dobrze jest rozpoznać obszary, w których możesz potrzebować poprawić swoje dotychczasowe umiejętności zawodowe, a nawet rozwinąć nowe (szczególnie jeśli wykonujesz zawód zależny od technologii lub rozważasz całkowitą zmianę kariery) do innej branży).

Przejrzyj oferty pracy. Jednym ze sposobów wskazania obszarów wymagających poprawy jest przejrzenie ogłoszeń o pracę, które Cię interesują, w witrynach wyszukiwania kariery, takich jak Indeed.com lub Glassdoor.com. Przeanalizuj „minimalne kwalifikacje” i „preferowane kwalifikacje” poszukiwane w tych reklamach, aby zobaczyć, jak układa się Twoja wiedza, umiejętności trudne i umiejętności miękkie.

Zdobądź szkolenie. Jeśli są umiejętności, o które często się prosi, których nie masz lub które nie rdzewieją w czasie wolnym od siły roboczej, rozważ kontynuowanie szkolenia w tych obszarach.

Znajdź sposoby na zaradzenie luce zawodowej

Gdy wracasz do prędkości, kolejnym doskonałym sposobem na doskonalenie umiejętności zawodowych jest poszukiwanie pracy na własny rachunek lub umowy o pracę. W dzisiejszej gospodarce wiele firm jest otwartych na pomysł pracowników kontraktowych, szczególnie w przypadku dużych projektów lub pomocy w uruchamianiu nowych inicjatyw.

Weź udział w pracach kontraktowych lub w niepełnym wymiarze godzin. Nie tylko praca w niepełnym wymiarze godzin pozwoli odświeżyć wiedzę zawodową, ale zawsze istnieje szansa, że ​​koncert w niepełnym wymiarze godzin zmieni się w pełnoetatową, korzystną pozycję.

Wymień ostatnie szkolenie. Umiejętność opisania ostatniego szkolenia umiejętności i / lub odpowiedniego doświadczenia w niepełnym wymiarze godzin w twoim życiorysie zrobi ogromną różnicę w rozbrajaniu „czerwonej flagi”, która pojawia się, gdy zatrudnieni menedżerowie zauważą lukę w zatrudnieniu w twoim życiorysie.

Wolontariat liczy się jako praca. Możesz także skorzystać z pracy wolontariuszy, aby wypełnić lukę zawodową. Aby to zrobić, przechowuj szczegółową listę projektów, nad którymi pracowałeś ze szkolnym PTA, szkolnymi funduszami finansowymi, kościołem lub organizacjami charytatywnymi. Zrób specjalną notatkę, jeśli pełniłeś rolę lidera, jak duże wydarzenie lub projekt. Jest to cenna informacja, która może pomóc zrównoważyć luki zawodowe. Oto jak dołączyć wolontariat do swojego CV.

Jak zarządzać lukami w CV

Odwrotny chronologiczny format, który działa dla kandydatów do pracy bez znacznych różnic w zatrudnieniu, często nie jest najlepszym podejściem do przygotowania CV po przedłużającej się nieobecności na rynku pracy. Nie chcesz też opisywać swojego ostatniego „doświadczenia” w uroczym języku, takim jak „Jones Family CEO”.

Nie próbuj maskować rodzicielstwa jako „profesjonalnego” doświadczenia.

Rozpocznij swoje CV od podsumowania. Zamiast zamieszczać chronologiczną listę swojej historii pracy, rozpocznij swoje CV od podsumowania kwalifikacji, które pokazują twoje umiejętności, które są najbardziej odpowiednie dla poszukiwanego stanowiska.

Jeśli masz dyplom lub ostatnie szkolenie w swojej dziedzinie kariery, umieść tę sekcję po profilu kwalifikacji (podając daty ostatniego szkolenia, ale pomijając daty wczesnego ukończenia studiów).

Podkreśl swoje najważniejsze umiejętności. Następnie, w funkcjonalnym formacie CV lub - co jeszcze lepsze - w połączeniu CV, podkreśl działania i umiejętności zarówno z Twojej wczesnej historii kariery, jak i z dala od pracy w sekcjach tematycznych związanych z pracą, o którą się ubiegasz (przykłady obejmują „Klient Service Experience ”lub„ Experience Coordination Experience ”lub„ Communications Experience ”).

Wykorzystaj długość zatrudnienia. Na koniec na końcu CV opisz swoją rzeczywistą historię zatrudnienia w kolejności odwrotnej do chronologicznej (jeśli to doświadczenie miało miejsce ponad dziesięć lat temu, zastąp daty zatrudnienia długością zatrudnienia - „pięć lat” zamiast „1990–1995”).

Przejrzyj przykład CV dla rodzica pozostającego w domu powracającego do pracy.

Prześlij list motywacyjny, który pokazuje, że odrobiłeś lekcje

Twój list motywacyjny powinien mieć na celu zwrócenie uwagi menedżerów ds. Zatrudnienia i zachęcenie ich do wznowienia poważnej uwagi. Jest to również cenne narzędzie dla rodziców, którzy chcą wrócić do pracy, ponieważ daje możliwość zaprezentowania swoich talentów.

Skoncentruj się na pracodawcy i pracy. Pisząc list motywacyjny, nie przestawaj skupiać się na pracodawcy - nie kusz się, by dać długą obronę przed nieobecnością wśród pracowników. Zamiast tego chcesz podkreślić, dlaczego interesujesz się ich firmą, jakie posiadasz umiejętności, które sprawiłyby, że ich organizacja odniosła większy sukces, i twoje konkretne osiągnięcia.

Upewnij się, że Twój list motywacyjny jest na najwyższym poziomie. Sprawdź, a następnie ponownie sprawdź gramatykę i pisownię. Spróbuj także znaleźć nazwisko osoby rekrutującej lub menedżera HR firmy, aby spersonalizować list. To pokazuje, że podjąłeś inicjatywę zbadania ich organizacji.

Krótko wspomnij o luce. Chociaż w liście motywacyjnym nie powinieneś rozwodzić się nad luką w zatrudnieniu, dobrym pomysłem jest krótkie nawiązanie do niej, ponieważ kierownicy zatrudnieni wyczują na podstawie formatu CV, że nie doceniasz swoich dat zatrudnienia. Zachowaj aluzję w sposób prosty i bezpośredni: w ostatnim akapicie listu podaj następujące oświadczenie:

Po przerwie w pracy na pełen etat, aby zająć się moją rodziną, chętnie wracam do tego rodzaju stymulującego i satysfakcjonującego miejsca pracy, jakie oferuje twoja firma.

Uzupełnij lukę podczas wywiadów

W trakcie rozmów telefonicznych i rozmów osobistych, jeśli temat się pojawi, potwierdź swoją lukę w zatrudnieniu w podobny sposób. Możesz powiedzieć coś takiego:

Być może zauważyłeś lukę w moim CV. Po urodzeniu drugiego dziecka podjąłem decyzję o pozostaniu w domu z moimi dziećmi. Jestem typem osoby, która wkłada 150% we wszystko, co robię. W tym momencie czułem, że wysiłki te były najlepiej skoncentrowane na mojej rodzinie. Teraz, gdy moje dzieci są starsze, jestem w stanie, w którym po raz kolejny jestem w stanie przekazać 150% pracodawcy. Chciałbym omówić niektóre z moich przeszłych sukcesów i osiągnięć, zarówno z mojej poprzedniej historii pracy, jak i mojego czasu bez pracy.

Wypowiadając się, bądź pewny siebie, a osoba przeprowadzająca wywiad będzie miała zaufanie do ciebie. Pamiętaj, że jako rodzic pozostający w domu osiągnąłeś dojrzałość i wykazałeś poziom osobistego poświęcenia i zaangażowania, które pięknie przeniosą się do nowego miejsca pracy.

Jak sprawić, by powrót do pracy był sukcesem

ROZPOCZNIJ SIECI: Połącz się z byłymi pracodawcami i współpracownikami i zacznij rozszerzać swoją profesjonalną sieć na portalach społecznościowych, takich jak LinkedIn.

OSTRZEGAJ SWOJE UMIEJĘTNOŚCI PRACY: Określ, które z twoich umiejętności zawodowych są zardzewiałe, i poszukaj szkoleń i możliwości zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, aby je wyostrzyć.

BĄDŹ POUFNY I POZYTYWNY: Każdy pracodawca, dla którego warto pracować, rozumie, że życie się dzieje i że czasami rodzina musi być na pierwszym miejscu. Podczas przepisywania swojego CV wypisz wszystkie wspaniałe umiejętności twarde i miękkie, jakie możesz zaoferować firmie. To powinno dać ci pewność, której potrzebujesz, aby zrobić ten ekscytujący następny krok.