Definicja asystenta wiceprezydenta

Zawartość

• Umiejętności, kwalifikacje i edukacja
• Potencjalne obowiązki i obowiązki
• Zakres wynagrodzeń
• Dostępność i awans pracy

Jeśli wspiąłeś się po szczeblach kariery na stanowisko zastępcy wiceprezydenta - gratulacje! Zbliżasz się do szczytu. Prawdopodobnie przeglądasz nowe kadry kierownicze, nadzorujesz awanse departamentów i zapewniasz dodatkową analizę wskaźników wydajności, na których polegają Twoi przełożeni.

Asystent wiceprezesa jest zwykle jeden szczebel poniżej wiceprezesa w większości branży usług finansowych i jest to stosunkowo powszechna rola w biurach maklerskich, papierach wartościowych i bankowości inwestycyjnej.

Umiejętności, kwalifikacje i edukacja

Większość dużych firm oczekuje, że asystent wiceprezesa uzyskał tytuł MBA w dziedzinie finansów i ma co najmniej pięć lat praktycznego doświadczenia zawodowego. Licencjat z dowolnej dziedziny może być akceptowalny, aby dostać się na parter, o ile jesteś przygotowany do pracy przez około siedem następnych lat. Pamiętaj, że doświadczenie jest na ogół ważniejsze niż dokładny charakter edukacji, szczególnie w mniejszych organizacjach.

Oprócz głębokiego zrozumienia różnych dziedzin finansów, które oferuje twoja edukacja i doświadczenie, powinieneś być w stanie dotrzymywać terminów i osiągać dobre wyniki pod presją. Będziesz także potrzebował umiejętności ludzi. Nawet jeśli nie kontaktujesz się bezpośrednio z klientami, oczekujesz, że będziesz skutecznie współpracować z personelem i innymi członkami zespołu zarządzającego. Niezbędne są doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętności mówienia i pisania.

Potencjalne obowiązki i obowiązki

Rola asystenta wiceprezesa w większości organizacji obejmuje kierownictwo wyższego szczebla. Zastępcy wiceprezesów mogą, ale nie muszą nadzorować innych pracowników, chociaż generalnie są odpowiedzialni za mentoring i prowadzenie nowych pracowników. Zastępca wiceprezesa może służyć jako lider zespołu w zarządzaniu projektami lub może współpracować bezpośrednio z klientami. Można się również spodziewać, że będą oni zarządzać analizami i nadzorem inwestycji w imieniu firmy i zazwyczaj będą podlegać wiceprezesowi i innym wyższym członkom firmy.

Zakres wynagrodzeń

Średnia pensja zastępcy wiceprezydenta wynosi 95 000 USD w skali kraju od 2018 r. Skala wynagrodzeń wynosi od około 50 000 do 130 000 USD. Lokalizacja odgrywa dużą rolę w wynagrodzeniu, ponieważ firmy w dużych aglomeracjach i centrach usług finansowych zwykle płacą więcej niż te w regionach peryferyjnych. Wielkość i przychody firmy finansowej niezmiennie wpływają na wynagrodzenie pracowników. Na przykład duży bank może mieć wielu wiceprezesów i zastępców wiceprezesów w całej organizacji, więc skala wynagrodzeń może się różnić w zależności od ich roli i obowiązków. Zastępca wiceprezesa prawie zawsze będzie miał większą wagę w małych firmach.

Podnoszenie może być hojne, co oczywiście jest współmierne do wydajności, lokalizacji i przychodów firmy. Podział zysków, premie i prowizje mogą być również wypłacane w zależności od charakteru firmy.

Dostępność i awans pracy

Następnym szczeblem szczebla korporacyjnego dla zastępcy wiceprezesa, pod względem rekompensaty i odpowiedzialności, jest tradycyjna rola wiceprezydenta. Zastępca wiceprezesa często przenosi się na to stanowisko, gdy otwiera się stanowisko pracy lub gdy firma rośnie i rozwija się.