Ważne umiejętności analizy biznesowej z przykładami
Zawartość
- Jakie są umiejętności Business Intelligence?
- Rodzaje umiejętności analizy biznesowej
- Analiza danych
- Komunikacja
- Wiedza branżowa
- Rozwiązywanie problemów
- Dodatkowe umiejętności analizy biznesowej
- Jak wyróżnić umiejętności analizy biznesowej
- Dodaj swoje najważniejsze umiejętności do swojego CV
- Podkreśl swoje umiejętności w liście motywacyjnym
- Przygotuj się do dzielenia się swoimi umiejętnościami podczas rozmów kwalifikacyjnych
Czy masz najlepsze umiejętności w zakresie analizy biznesowej, których szukają pracodawcy? Business Intelligence (BI) polega na analizie zestawów danych i programów, aby pomóc firmie w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych.
Kierownictwo i menedżerowie muszą znać inteligencję biznesową, aby podejmować skuteczne decyzje dla swoich firm na podstawie danych. Jednak architekci danych, analitycy danych i analitycy analityki biznesowej również potrzebują silnych umiejętności BI.
Jakie są umiejętności Business Intelligence?
Business Intelligence jest procesem napędzanym technologią, więc ludzie pracujący w BI potrzebują wielu umiejętności, takich jak znajomość programowania komputerowego i znajomości baz danych. Potrzebują jednak również umiejętności miękkich, w tym umiejętności interpersonalnych.
Poniżej znajdziesz informacje na temat umiejętności biznesowych w zakresie CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i rozmów kwalifikacyjnych.
Rodzaje umiejętności analizy biznesowej
Analiza danych
Kluczowym zadaniem dla osoby zajmującej się analityką biznesową jest przekształcenie danych w przydatne informacje, aby organizacje mogły podejmować decyzje zwiększające rentowność. Wymaga to zrozumienia dużej ilości danych. Ludzie w tej dziedzinie muszą zatem posiadać silne umiejętności analityczne.
Muszą być w stanie zobaczyć połączenia i zrozumieć znaczenie danych, z którymi są prezentowani. Analitycy muszą projektować instrumenty w celu gromadzenia danych oraz opanować narzędzia statystyczne i analityczne w celu interpretacji danych.
- Zarządzania bazami danych
- Projekt ankiety
- Formułowanie zapytań o dane
- SAS
- SPS
- Kodowanie danych
- Wyciąganie wniosków
- Stosowanie metod naukowych do gromadzenia danych
- Krytyczne myślenie
- Analiza ilościowa
- Programowanie SQL
- Identyfikacja obszarów o wysokiej wartości do zapytania
- Ustanawianie poziomów odniesienia
- Identyfikacja i pomiar korelacji
- Ciekawość intelektualna
- Klasyfikacja danych
- Planowanie strategiczne
Komunikacja
Podczas gdy osoba pracująca w inteligencji biznesowej wymaga wielu trudnych umiejętności, komunikacja jest umiejętnością krytyczną miękką.
Osoba w Business Intelligence musi być w stanie opisać dane, wyjaśnić swoją analizę tych danych, a następnie zaoferować możliwe rozwiązania.
Obejmuje to opisywanie złożonych informacji technicznych specjalistom spoza BI. Dlatego osoby z wywiadu gospodarczego muszą być w stanie komunikować się wyraźnie i skutecznie.
- PowerPoint
- Prezentacje grupowe
- Wywiady z interesariuszami w celu zabezpieczenia informacji
- Prezentacja danych graficznych
- Uzgodnienie priorytetów badawczych
- Ułatwienie dyskusji grupowej
- Pisanie streszczeń
- Techniczne pisanie
- Propozycje pitchingowe
- Praca zespołowa
- Słuchający
- Przekazywanie złożonych informacji w zrozumiałych warunkach
- Przywództwo
Wiedza branżowa
Pracując w Business Intelligence, musisz zrozumieć branżę, w której pracujesz. Na przykład, jeśli pracujesz w szpitalu, musisz mieć wiedzę na temat aktualnych trendów w branży opieki zdrowotnej. Pomoże Ci to zrozumieć i lepiej wykorzystać analizowane dane, a także zaoferować bardziej przydatne rozwiązania dla kadry kierowniczej.
- Analiza trendów branżowych
- Tłumaczenie literatury fachowej
- Określanie najlepszych praktyk
- Rozwijanie relacji z ekspertami branżowymi i wpływowymi
- Zrozumienie wpływu cykli gospodarczych na sektor przemysłu
- Uczestnictwo w branżowych spotkaniach i konferencjach branżowych
Rozwiązywanie problemów
Osoba w BI nie tylko musi być w stanie analizować dane, ale zazwyczaj musi także oferować rozwiązania dla kadry kierowniczej na podstawie tych danych. Dlatego pracownik BI musi opracować jasne sugestie lub rozwiązania, aby pomóc firmie w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych.
- Identyfikacja i priorytetowe obszary problemowe
- Określanie czynników, które przyczyniają się do problemów
- Ważenie alternatywnych rozwiązań
- Ocena opinii zainteresowanych stron dotyczących problemów
- Szacowanie kosztów interwencji
- Proponowanie rozwiązań
- Przekonanie innych do przyjęcia rozwiązań
- Kreatywność
- Podejmowanie decyzji
- Badania
- Zarządzanie projektami
- Wiodące sesje burzy mózgów
Dodatkowe umiejętności analizy biznesowej
Oto lista innych umiejętności BI w zakresie CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i rozmów kwalifikacyjnych. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, dlatego warto przejrzeć również inne listy umiejętności.
- Dostosowanie do zmieniających się priorytetów
- Ocena potrzeb klienta / użytkownika końcowego
- Dbałość o szczegóły
- Strategie biznesowe
- C / C ++
- Relacje z klientami
- Coaching
- Kodowanie
- Współpraca
- Informatyka
- Ordynacyjny
- Radzenie sobie z presją terminu
- Tworzenie raportów
- Tworzenie i uruchamianie symulacji „co jeśli”
- Architektura danych
- Kontrola danych
- Zarządzanie danymi
- Modelowanie danych
- Wizualizacja danych
- Debugowanie nieprawidłowości danych wyjściowych
- Definiowanie metod dostępu do danych
- Delegowanie
- Projektowanie raportów na poziomie przedsiębiorstwa
- Projektowanie / modyfikowanie hurtowni danych
- Ocena oprogramowania do analizy biznesowej
- Testy ekstrakcji, transformacji, obciążenia (ETL)
- Ułatwienie tworzenia nowych modeli raportowania danych
- Znajdowanie trendów / wzorów
- IBM Cognos Analytics
- Innowacja
- Spostrzeżenia
- Jawa
- Wiodące zespoły wielofunkcyjne
- Prowadzenie dokumentacji technicznej rozwiązań
- Zarządzanie relacjami z dostawcami
- Radzenie sobie ze stresem
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Microsoft Integration Services
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modelowanie
- Monitorowanie jakości danych
- Motywowanie personelu
- Wielozadaniowość
- Negocjacje
- Przetwarzanie analityczne online (OLAP)
- Podejście organizacyjne
- Programowanie
- Pyton
- Narzędzia do raportowania
- Poszukiwanie rozwiązań problemów użytkowników
- Nastawiony na wyniki
- SAS
- Analiza statystyczna
- Wiedza statystyczna
- Strategiczne myślenie
- Zarządzanie czasem
- Szkolenie użytkowników końcowych
- Przełożenie projektu wysokiego poziomu na konkretne etapy wdrożenia
- Narzędzia analityczne w sieci
Jak wyróżnić umiejętności analizy biznesowej
Dodaj swoje najważniejsze umiejętności do swojego CV
Skonstruuj swoje CV za pomocą słów czynności, które odpowiadają umiejętnościom z tej listy, zwłaszcza kluczowym umiejętnościom, które są wyróżnione w opisie stanowiska dla twojego stanowiska docelowego. Poprowadź swoje wyrażenia umiejętnościami takimi jak analizowane, obliczane i programowane. Wymień swoje oświadczenia w kolejności odpowiadającej kwalifikacjom priorytetowym docelowej pracy.
Dołącz oświadczenia wznawiające, które pokazują wpływ i uzyskane wyniki. Prowadź słowami takimi jak: podwyższone, ulepszone, odnowione i ulepszone, które wskazują na wartość dodaną.
W miarę możliwości używaj terminów ilościowych, aby zademonstrować wielkość wygenerowanych wyników - na przykład: „Zidentyfikowane opcje automatyzacji, które zmniejszyły koszty pracy o 15%”.
Podkreśl swoje umiejętności w liście motywacyjnym
Dołącz do swojego listu motywacyjnego stwierdzenia dotyczące kluczowych umiejętności analitycznych, które zastosowałeś w różnych rolach, z naciskiem na umiejętności, które doprowadziły do sukcesów i rozwiązanych problemów.
Upewnij się, że dotykasz wymagań, które pracodawcy podkreślili w ogłoszeniach o pracy.
Przygotuj się do dzielenia się swoimi umiejętnościami podczas rozmów kwalifikacyjnych
Przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne, sporządzając listę podstawowych umiejętności analitycznych, które najlepiej przygotują Cię do doskonałości w docelowej pracy. Pomyśl o przykładach i opowiadaniach o tym, jak zastosowałeś te umiejętności w celu uzyskania pozytywnych wyników w przeszłości.
Opisz sytuacje, podjęte działania (podkreślając umiejętności, które zastosowałeś) oraz wyniki swoich interwencji.
