Co robi recenzent dokumentów?

Wideo: 7 Famous sci-fi movies that have been trashed by critics

Zawartość

Obowiązki i obowiązki recenzenta dokumentów
Wynagrodzenie recenzenta dokumentu
Edukacja, szkolenie i certyfikacja
Umiejętności i kompetencje recenzenta dokumentów
Perspektywy pracy
Środowisko pracy
Plan pracy
Jak zdobyć pracę
Porównywanie podobnych zadań

Recenzenci dokumentów (znani również jako specjaliści ds. Przeglądu dokumentów) to wyszkoleni prawnicy, którzy badają dokumenty dotyczące toczących się postępowań sądowych i dochodzeń regulacyjnych.Recenzenci dokumentów to najczęściej adwokaci, asystenci prawni lub pracownicy obsługi sporów sądowych.

Codziennie recenzent dokumentów bada setki dokumentów, takich jak notatki, listy, e-maile, prezentacje PowerPoint, arkusze kalkulacyjne i inne e-dokumenty, aby ustalić, czy informacje powinny zostać przekazane stronie przeciwnej w odpowiedzi na prośba o odkrycie (np. zapytanie lub żądanie produkcji).

Ze względu na postęp technologiczny większość dokumentów znajduje się w komputerowych bazach danych w formie elektronicznej. Dlatego recenzenci dokumentów nie przeglądają już ręcznie dokumentów papierowych, ale spędzają większość dnia przed ekranem komputera. Wraz z pojawieniem się e-discovery, dane elektroniczne są teraz przedmiotem odkrycia, rozszerzając zakres roli recenzenta dokumentu.

Obowiązki i obowiązki recenzenta dokumentów

Tradycyjnie recenzenci dokumentów przeprowadzali przegląd strona po stronie i analizę dokumentów papierowych klienta w celu ustalenia, czy należy je przedstawić stronom przeciwnym. W dobie e-odkrywania przegląd dokumentów odbywa się zwykle drogą elektroniczną.

Dokumenty są kodowane i ładowane do bazy danych sporów sądowych, a zestaw danych jest gromadzony w celu zawężenia liczby dokumentów, które mogą być liczone w milionach, do możliwego do zarządzania podzbioru odpowiednich dokumentów do przejrzenia. Inne obowiązki obejmują:

Przeanalizuj dokumenty pod kątem następujących czterech czynników: trafności, czasu reakcji, przywilejów i poufności
Podsumuj, tab, wyróżnij, wykreśl i zbierz określone dokumenty lub informacje zebrane z dokumentów jako
Utwórz dzienniki uprawnień i redakcji

Najnowsze orzecznictwo (np Qualcomm Inc. przeciwko Broadcom Corp., 2008 WL 66932 (S.D. Calif. 7 stycznia 2008), obciążył prawników znaczną potencjalną osobistą odpowiedzialnością za niedostarczenie dokumentów w odpowiedzi na prośbę o wykrycie. Dlatego zadanie recenzenta dokumentu ma kluczowe znaczenie dla procesu wykrywania.

Wytwarzanie dokumentów, które powinny zostać wykluczone z produkcji, może zniszczyć sprawę klienta (np. Nieumyślnie wyprodukowanie dokumentu „pistolet do palenia”) lub nieodwracalnie zaszkodzić działalności klienta (np. Nieumyślne przedstawienie dokumentów zawierających tajemnice handlowe lub poufne informacje o działalności klienta) .

Wynagrodzenie recenzenta dokumentu

Wynagrodzenia recenzentów dokumentów obejmują zakres, a licencjonowani prawnicy, którzy mają doświadczenie w przeglądaniu dokumentów, generalnie zarabiają na wyższym końcu tej skali wynagrodzeń, podczas gdy recenzenci nieposiadający wyższego szczebla, zarabiają na niższych stawkach. Niektórzy recenzenci dokumentów zarabiają sześciocyfrowe pensje, chociaż nie jest to normą.

Wynagrodzenie recenzenta dokumentu różni się w zależności od poziomu doświadczenia, lokalizacji geograficznej i innych czynników. Recenzenci dokumentów często mogą zarobić więcej pieniędzy w godzinach nadliczbowych. Płace w różnych lokalizacjach geograficznych, takich jak duże miasta, takie jak Nowy Jork, Waszyngton D.C. i Los Angeles, płacą najwyższe stawki. Projekty wymagające specjalistycznych umiejętności i wiedzy, takich jak biegła znajomość języków obcych, mogą również płacić więcej.

Mediana rocznego wynagrodzenia: ponad 25,42 USD / godzinę
Top 10% rocznego wynagrodzenia: ponad 16,93 USD / godzinę
Dolne 10% rocznego wynagrodzenia: ponad 12,40 USD / godzinę

Źródło: Payscale.com, 2019

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Szkolenie i edukacja wymagane do zostania recenzentem dokumentu różnią się w zależności od ich wcześniejszych doświadczeń.

Edukacja: Adwokaci posiadający stopień naukowy posiadają stopień naukowy, podczas gdy osoby zajmujące się sprawami prawnymi i inni prawnicy, tacy jak pracownicy obsługi sporów sądowych, mogą posiadać stopień naukowy, tytuł licencjata lub nie mieć go wcale.
Trening: Przegląd dokumentów nie jest nauczany w szkołach prawniczych lub programach studiów prawniczych; szkolenie odbywa się w pracy. Szkolenie obejmuje zapoznanie się z oprogramowaniem do przeglądu dokumentów, a także zrozumienie specyfiki sprawy, roszczenia lub dochodzenia, aby recenzent mógł podjąć inteligentne decyzje dotyczące potencjalnej produkcji dokumentu.
Certyfikaty: Certyfikaty dotyczące określonego oprogramowania lub platform do przeglądania dokumentów mogą podnieść kwalifikacje recenzenta dokumentu, wykazując pewien poziom kompetencji.

Umiejętności i kompetencje recenzenta dokumentów

Przegląd dokumentów może być żmudny i wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności, takich jak:

Wiedza prawnicza: Pomocne jest zrozumienie procesu sądowego
Umiejętności EDRM: Znajomość modelu EDRM (Electronic Discovery Reference Model) do gromadzenia i przyswajania danych elektronicznych może być bardzo pomocna
Znajomość obsługi komputera: Ważna jest znajomość narzędzi do przeglądania dokumentów

Wymagane umiejętności mogą się różnić w zależności od tego, czy jest to przegląd pierwszego poziomu, przegląd drugiego poziomu, czy przegląd późniejszy. Aby uzyskać dogłębną dyskusję na temat umiejętności i cech wymaganych do pracy przy przeglądaniu dokumentów, przejrzyj 10 najważniejszych umiejętności przeglądania dokumentów.

Perspektywy pracy

Kiedyś postrzegany jako ślepa praca lub krok do stałej pracy, świat recenzji dokumentów ewoluuje wraz z pojawieniem się pod specjalnościami i ścieżką kariery w branży recenzji dokumentów.

W przeszłości przegląd dokumentów był nużącym, żmudnym zajęciem spadającym do nowych absolwentów prawa, asystentów prawnych i prawników kontraktowych. Technologia zmieniła jednak istotę i status tej ścieżki kariery.

Według US Bureau of Labor Statistics prognozy dla pracowników pomocy prawnej w ciągu następnej dekady w odniesieniu do innych zawodów i branż są szybsze niż przeciętne, napędzane presją, aby stać się bardziej wydajnymi i obniżyć koszty dla klientów dzięki zatrudnieniu tańszych pracowników pełnomocników.

Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o około 11% w ciągu następnych dziesięciu lat, co oznacza szybszy wzrost niż średnia dla wszystkich zawodów w latach 2016–2026. Ta stopa wzrostu jest porównywalna z prognozowanym 7% wzrostem dla wszystkich zawodów.

Środowisko pracy

Recenzenci dokumentów zwykle siedzą w pomieszczeniu bez okien lub obszarze roboczym przed monitorem komputera. Ponieważ wiele projektów przeglądu dokumentów jest krótkoterminowych, praca najemna i praca tymczasowa są powszechne w tej dziedzinie.

Przegląd dokumentów został skrytykowany jako żmudna, odrętwiająca, pracująca w pocie czarów praca z niewielką szansą na postęp, niskim prestiżem, brakiem stałej pracy, piętnem i atmosferą pracy, w której przerwy są ograniczone, a prędkość monitorowana.

Plan pracy

Zmienia się treść i status prac związanych z przeglądem dokumentów. W miarę jak e-discovery zmienia branżę, role stały się bardziej hierarchiczne, merytoryczne i złożone. Prace związane z przeglądem dokumentów niosą niewielki stres i zapewniają godziwą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Osoby mogą spodziewać się pracy w pełnym wymiarze godzin z dość regularnymi godzinami.

Jak zdobyć pracę

PRZYGOTUJ WZNÓW

Przygotuj CV ukierunkowane specjalnie na obowiązki lub opis stanowiska dla recenzenta dokumentu.

ZASTOSOWAĆ

Przejrzyj dostępne zasoby dla osób poszukujących pracy, takich jak Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com. Możesz również odwiedzić strony internetowe poszczególnych kancelarii prawnych lub odwiedzić je osobiście, aby ubiegać się o istniejące oferty pracy.