Typ osobowości ENFP

Zawartość

• E, N, F i P: Co oznacza kod typu Twojej osobowości?
• Kariera i środowiska pracy, które dobrze pasują do Twojego typu osobowości w ramach ENFP
• Dolna linia

ENFP oznacza ekstrawersję, intuicję, odczuwanie i postrzeganie, i jest jednym z 16 typów osobowości przypisanych osobom po przyjęciu wskaźnika typu Myers-Briggs (MBTI). Doradcy zawodowi i inni specjaliści ds. Rozwoju kariery korzystają z tego spisu osobowości, aby pomóc klientom w wyborze kariery i podejmowaniu innych decyzji związanych z zatrudnieniem. Kod oznacza preferencje jednostki - sposób, w jaki lubi robić pewne rzeczy. Carl Jung, psychiatra, jako pierwszy zidentyfikował te 16 typów osobowości, a później Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers opracowali na ich podstawie MBTI.

Bycie ENFP odróżnia cię od kogoś, kto jest jednym z pozostałych 15 typów. Wolisz nie tylko energetyzować, odbierać informacje, podejmować decyzje i żyć inaczej, ale kombinacja tych preferencji wyróżnia Cię także spośród innych. Wyjątkowość twojego typu osobowości sprawia, że ​​konkretne kariery i środowiska pracy są bardziej odpowiednie dla Ciebie.

E, N, F i P: Co oznacza kod typu Twojej osobowości?

Przyjrzyjmy się bliżej twojemu typowi osobowości. Co oznacza każda litera?

• E (Ekstrawersja): Preferujesz ekstrawersję (czasem ekstrawersję ortograficzną). Oznacza to, że jesteś energetyzowany przez innych ludzi lub przez doświadczenia zewnętrzne. Lubisz wchodzić w interakcje z innymi.
• N (iNtuition): Do przetwarzania informacji używasz więcej niż pięciu zmysłów (słuch, wzrok, węch, dotyk i smak). Masz także szósty zmysł, zwany intuicją, na którym mocno polegasz. Oznacza to, że nie potrzebujesz fizycznych dowodów, aby wiedzieć, że coś istnieje. Wiesz, że tam jest, nawet jeśli nie słyszysz, nie widzisz, nie wąchasz, nie czujesz ani nie smakujesz. Intuicja pozwala rozważyć przyszłe możliwości i ostatecznie z nich skorzystać.
• F (Feeling): Masz tendencję do podejmowania decyzji na podstawie swoich uczuć i osobistych wartości. Twoje silne odczucia na temat czegoś mogą skłonić cię do pójścia do przodu bez pełnego uwzględnienia konsekwencji. Twoja wrażliwość na potrzeby innych ludzi sprawia, że ​​jesteś osobą opiekuńczą, która lubi pomagać innym.
• P (postrzeganie): Preferowanie elastyczności i spontaniczności oznacza, że ​​planowanie nie jest Twoją rzeczą. Przyczynia się to do jednego z twoich największych atutów, ale także do jednej z najważniejszych słabości. Szybkie dostosowywanie się do zmian nie stanowi problemu, ale dotrzymywanie terminów może być trudne.

Uświadomienie sobie, że twoje preferencje nie są osadzone w kamieniu, jest niezbędne, abyś mógł dostosować się do różnych sytuacji w pracy. To, że wolisz robić coś w określony sposób, nie oznacza, że ​​jest to jedyny sposób, w jaki możesz to zrobić. Na przykład możesz czasami pracować niezależnie, mimo że preferujesz ekstrawersję. Należy również pamiętać, że Twoje preferencje mogą się zmieniać przez całe życie.

Kariera i środowiska pracy, które dobrze pasują do Twojego typu osobowości w ramach ENFP

Wybierając karierę, upewnij się, że pasuje ona do Twojej osobowości. Musi być także zgodny z twoimi wartościami i zainteresowaniami oraz wykorzystywać twoje umiejętności. Dokładna samoocena dostarczy wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia świadomej decyzji.

Wszystkie cztery litery w twoim typie osobowości są znaczące, ale jeśli chodzi o wybór kariery, powinieneś skupić się na środkowych dwóch literach, w twoim przypadku „N” i „F.” Zawody polegające na opracowywaniu i wdrażaniu nowych pomysłów korzystają z możliwości patrzenia w przyszłość.

Weź również pod uwagę swoje wartości, ponieważ twoje preferencje dotyczące odczuwania (F) wskazują, że lubisz je brać pod uwagę przy podejmowaniu decyzji. Oto niektóre kariery, które dobrze pasują do ENFP:

• Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta
• Agent biura podróży
• Menadżer marketingu
• Psycholog
• Dietetyk / dietetyk
• Patolog mowy
• Terapeuta zajęciowy
• Nauczyciel
• Pracownik socjalny
• Bibliotekarz
• Urbanista
• Małżeństwo i terapeuta rodzinny
• Doradca Zdrowia Psychicznego
• Writer / Editor
• Producent telewizyjny
• Grafik
• Specjalista ds. Public relations
• News Anchor

Dolna linia

Oceniając oferty pracy, weź pod uwagę swoje preferencje dotyczące ekstrawersji (E) i postrzegania (P). Ponieważ pozyskujesz energię ze źródeł zewnętrznych, poszukaj środowiska pracy, w którym możesz otaczać się ludźmi. Nie zapomnij o preferencjach dotyczących postrzegania, co oznacza, że ​​lubisz elastyczność i spontaniczność. Szukaj pracy, która nie podkreśla ścisłych terminów.

Źródła:

• Strona internetowa Fundacji Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998)Jakiego typu jestem?. NY: Penguin Books.
• Strona, Earle C. Patrząc na typ: opis preferencji zgłaszanych przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum Zastosowań typu psychologicznego.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, co jesteś. NY: Hatchette Book Group.