Glassdoor.com: Praca, recenzje i wynagrodzenia

Zawartość

• Rozmowa kwalifikacyjna
• Narzędzia Glassdoor.com
• Publikowanie przeglądu firmy lub wynagrodzenia
• Mądrze wykorzystuj swój czas

Glassdoor.com pozwala przeglądać recenzje i oceny firmy w czasie rzeczywistym, a także szczegółowe informacje o wynagrodzeniach za konkretne stanowiska pracy u określonych pracodawców. Każdy może zobaczyć podstawowe informacje o firmach, takie jak ich wielkość, misja, przychody itp. Jednak aby przeglądać recenzje i wynagrodzenia w społeczności Glassdoor (i brać udział w dyskusjach) członkowie muszą się zarejestrować. Rejestracja jest prosta, szybka i darmowa. Po rejestracji możesz posortować wyszukiwanie według rodzaju pracy, tytułu, firmy, wynagrodzenia, wywiadów, słów kluczowych, doświadczenia i lokalizacji - a następnie prześlij CV, aby złożyć podanie. Możliwe jest również publikowanie ofert pracy, o których wiesz.

Rozmowa kwalifikacyjna

W sekcji Pytania i recenzje Glassdoor Interview znajduje się kopalnia złota dla osób poszukujących pracy. Możesz dowiedzieć się, jakich kandydatów na to stanowisko poproszono, i dowiedzieć się, jak trudna była rozmowa kwalifikacyjna. I oczywiście znajomość wcześniejszych pytań podczas wywiadu umożliwia przygotowanie odpowiedzi z wyprzedzeniem. Pomoże Ci również poczuć się pewniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Na Glassdoor.com dostępnych jest wiele informacji o rozmowach kwalifikacyjnych dotyczących firmy i pracy, w tym pytania i odpowiedzi, sposób, w jaki kandydat otrzymał rozmowę kwalifikacyjną, oceny rozmów kwalifikacyjnych oraz czas potrzebny na uzyskanie oferty pracy.

Inne oferty obejmują:

• Pytania do wywiadu.Najtrudniejsze lub nieoczekiwane pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej i wgląd w odpowiedzi kandydata.
• Jak kandydat otrzymał rozmowę kwalifikacyjną.Pokazuje szczegóły, w jaki sposób kandydat zabezpieczył rozmowę kwalifikacyjną (np. Skierowanie pracownika, zgłoszenie online, rekrutacja itp.).
• Oceny wywiadu.Ta sekcja ocenia, czy wywiad był łatwy, czy trudny, pozytywny czy negatywny.
• Proces wywiadu. Szczegółowo określa długość procesu rozmowy kwalifikacyjnej od początku do końca (np. Dni, tygodnie, miesiące) oraz to, co zostało uwzględnione w ramach procesu rozmowy kwalifikacyjnej (np. Rozmowy telefoniczne, rozmowy panelowe, testy umiejętności, sprawdzenie przeszłości itp.) .
• Wynik wywiadu. Dowiesz się, czy kandydatowi zaoferowano pracę, czy zaakceptował czy odrzucił, i dlaczego.
• Odszkodowania i świadczenia. Zawiera szczegółowe informacje na temat tego, czy kandydat był w stanie wynegocjować ofertę, a jeśli tak, to jakie porady udzieliłby innym w tej samej sytuacji.

Narzędzia Glassdoor.com

Użytkownicy mogą sortować recenzje firmy Glassdoor.com według trafności, liczby recenzji, ogólnej oceny, oceny zatwierdzenia dyrektora generalnego, branży i pracy. Jako usługa dla zarejestrowanych użytkowników, Glassdoor.com wyśle ​​Ci bezpośrednio e-mailem powiązane lub zalecane oferty pracy, a Ty możesz zarządzać liczbą otrzymywanych powiadomień i alertów. Witryna sugeruje również zapoznanie się z polecanymi ofertami pracy, podobnymi firmami i pokrewnymi ofertami pracy w celu dalszego rozszerzenia wyszukiwania.

Publikowanie przeglądu firmy lub wynagrodzenia

Glassdoor.com wyróżnia się na tle konkurencji, ponieważ umożliwia obecnym i byłym pracownikom publikowanie opinii o firmie i jej wynagrodzeniu. Dzięki temu recenzje są autentyczne, a czytelnicy mają lepszy wgląd w to, co może być typowym dniem w tym biurze w tej konkretnej pracy. Możesz opublikować recenzję firmy dla swoich obecnych lub byłych pracodawców.

Istnieje również możliwość porównania dwóch firm przy użyciu takich czynników, jak wynagrodzenia, oferty pracy, świadczenia i wiele innych na podstawie recenzji i spostrzeżeń na temat Glassdoor.

Mądrze wykorzystuj swój czas

Podobnie jak w przypadku wielu narzędzi do poszukiwania pracy, Glassdoor.com jest niezwykle pomocny, ale może również pochłaniać dużo czasu. Łatwo jest zgubić się podczas przeglądania recenzji i wyszukiwania firm. Aby uniknąć spędzania całego popołudnia na przeglądaniu, ustaw czas przed zalogowaniem się i / lub wymyśl listę konkretnych pytań, które pomogą Ci w nawigacji.

I chociaż recenzje firmy mogą być bardzo pomocne, weź je z odrobiną soli. Podobnie jak w przypadku wszystkiego, co jest nieco anonimowe w Internecie, istnieje tendencja, aby zobaczyć więcej negatywnych opinii niż pozytywnych. Recenzje są najbardziej znaczące, jeśli widzisz wzory. Na przykład, jeśli ten sam problem pojawia się w recenzjach wielu użytkowników, bardziej prawdopodobne jest, że będzie to prawdziwy problem - a nie pojedynczy niezadowolony pracownik.