Jak podjęcie pracy tymczasowej wpływa na świadczenia dla bezrobotnych

Zawartość

• Jak praca tymczasowa wpływa na świadczenia dla bezrobotnych
• Zmniejszenie lub zniesienie zasiłku dla bezrobotnych
• Prawo do zasiłku dla bezrobotnych po pracy tymczasowej
• Pracownicy sezonowi
• Niezależni wykonawcy
• Praca tymczasowa i świadczenia z tytułu całkowitego bezrobocia
• Rezygnacja z pracy tymczasowej
• Przyjmowanie odpowiedniego zatrudnienia

Praca jako pracownik tymczasowy to świetny sposób na zarobienie dodatkowych pieniędzy, gdy nie masz pracy i brakuje Ci gotówki. Role tymczasowe mogą służyć jako okazja do przetestowania nowej roli rynkowej lub stanowiska pracy, gdy kandydat może nie mieć wystarczającego doświadczenia na stanowisko w pełnym wymiarze godzin.

Praca tymczasowa może być również doskonałym sposobem na wywarcie pozytywnego wrażenia na pracodawcy przez osoby bezrobotne, a tym samym na zatrudnienie w celu uzyskania bardziej stałej pracy w przyszłości. Jednak większość bezrobotnych pracowników jest w trudnej sytuacji finansowej i obawia się utraty zasiłków dla bezrobotnych, jeśli przyjmą oni pracę tymczasową lub kontraktową.

Jak praca tymczasowa wpływa na świadczenia dla bezrobotnych

Co się stanie, jeśli przyjmiesz pracę tymczasową podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych?

Państwa mają bardzo różne zasady postępowania z zatrudnieniem tymczasowym. Dlatego powinieneś skontaktować się z państwowym urzędem ds. Bezrobocia, aby uzyskać ostateczną odpowiedź na temat wpływu na twoje świadczenia.

Zmniejszenie lub zniesienie zasiłku dla bezrobotnych

Zasadniczo zasiłki dla bezrobotnych będą zazwyczaj zmniejszane lub eliminowane w okresie pracy tymczasowej, w zależności od wysokości wynagrodzenia za pracę tymczasową. Zwykle nadal przysługuje ci różnica między wynagrodzeniem tymczasowym a wartością zasiłku dla bezrobotnych, jeśli zarabiasz mniej niż łączna kwota zasiłku dla bezrobotnych.

Na przykład, jeśli zarobisz 200 USD i masz prawo do 400 USD z tytułu zasiłku dla bezrobotnych, nadal otrzymasz 200 USD rekompensaty dla bezrobotnych. Jeśli jednak zarobisz 400 USD lub więcej w tej pracy tymczasowej, Twoje świadczenia zostaną zawieszone.

Po zakończeniu pracy tymczasowej powinieneś być w stanie kontynuować istniejący wniosek o zasiłek dla bezrobotnych lub otworzyć nowy wniosek w zależności od uprawnień. Jeśli okres zasiłkowy upłynął, będziesz musiał ponownie złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Twoje świadczenia będą zasadniczo oparte na poprzednim okresie pracy tymczasowej. Stanowe przepisy dotyczące zatrudnienia są różne, więc pracownicy tymczasowi mogą nadal kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych po zakończeniu pracy tymczasowej.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych po pracy tymczasowej

Kwalifikowalność do zasiłku dla bezrobotnych zależy od kilku czynników, takich jak czas zatrudnienia, zarobki, powód bezrobocia i / lub skrócony czas pracy, o ile jesteś bezrobotny z własnej winy i aktywnie poszukujesz pracy, możesz być uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych. Osoby poszukujące pracy muszą jednak przyjąć odpowiednie zatrudnienie, więc odrzucenie szansy może zdyskwalifikować ich z ubiegania się o świadczenia.

Pracownicy sezonowi

Podobnie jak pracownicy tymczasowi, pracownicy sezonowi są zatrudnieni na krótkie, określone pory roku ze względu na przemysł związany z pogodą lub turystyką. W niektórych stanach pracownicy sezonowi mogą nie spełniać kryteriów kwalifikujących się do zasiłku dla bezrobotnych.

Niezależni wykonawcy

W normalnych okolicznościach niezależni wykonawcy nie mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, taki jak pracownicy tymczasowi i pracownicy pełnoetatowi. Jednak rozszerzone zasiłki dla bezrobotnych są obecnie dostępne dla osób prowadzących działalność na własny rachunek, gigantów i niezależnych wykonawców ze względu na pandemię koronawirusa.

Praca tymczasowa i świadczenia z tytułu całkowitego bezrobocia

Wysokość rekompensaty, którą można otrzymać z tytułu zasiłku dla bezrobotnych, jest zazwyczaj obliczana na podstawie twoich zarobków w okresie 12-15 miesięcy poprzedzającym pierwszy dzień bezrobocia. Ten przedział czasowy jest uważany za „okres bazowy”. Korzystne jest regularne utrzymywanie zatrudnienia w tym okresie, ponieważ obniża ono całkowitą kwotę, co zmniejsza twoją kwalifikującą się stawkę rekompensaty.

Sprawdź szczegóły, jak sobie z tym poradzić, korzystając z urzędu ds. Bezrobocia.

Rezygnacja z pracy tymczasowej

Jeśli rzucisz pracę tymczasową bez uzasadnionego powodu, zasadniczo nie będziesz uprawniony do wznowienia świadczeń. Po zakończeniu okresu pracy tymczasowej często będziesz mógł wznowić zasiłek dla bezrobotnych, dopóki nie upłynie okres zasiłkowy.

Przyjmowanie odpowiedniego zatrudnienia

Niektóre stany mają odpowiednie wymagania dotyczące pracy, które wymagają od bezrobotnych przyjęcia stanowiska uznanego za odpowiednie. Jednak to, co uważa się za odpowiednie zatrudnienie, różni się w poszczególnych stanach. Przed odrzuceniem oferty pracy skonsultuj się z państwowym urzędem pracy, nawet jeśli dotyczy to pracy tymczasowej lub kontraktowej, a nie stałego.

Zasadniczo odpowiednia praca zależy od wynagrodzenia, warunków pracy, zdrowia i umiejętności, wymaganych umiejętności i odległości dojazdów do pracy. W niektórych stanach pracownicy związkowi zarejestrowani w lokalnych halach wynajmu są uważani za zwolnionych z tych odpowiednich wymagań dotyczących pracy.

Informacje zawarte w tym artykule nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne zmieniają się często, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w danym stanie lub najnowszych zmian w prawie.