Co oznacza „pochylanie się” dla pracujących mam?

Zawartość

• Siedzieć przy stole
• Uczyń swojego partnera „prawdziwym” partnerem
• Nie odchodź zanim odejdziesz
• Oprzyj się i gotowe

Katherine Lewis

Na początku 2013 r. Na Facebooku, Twitterze i LinkedIn zaczęło pojawiać się pojęcie „pochylania się”. Termin pochodzi z książki „Lean In: Women, Work and the Will to Lead” opublikowanej w marcu 2013 r. Przez dyrektora operacyjnego Facebooka Sheryl Sandberg. Książka wywodzi się z dyskusji TED 2010 Sheryl Sandberg zatytułowanej „Dlaczego mamy zbyt niewielu liderów kobiet”. Celem jej przesłania było przekonanie profesjonalnych kobiet do pozostania na rynku pracy i „przylegania” do roli, jaką pełnią. Oto trzy kluczowe punkty jej przemówienia.

Siedzieć przy stole

Powiedziała, że ​​gdy mężczyzna odnosi sukces, przypisuje się sobie, ale kiedy kobieta odnosi sukces, przypisuje to drugiemu, szczęście lub że naprawdę ciężko pracowała. Zachęca kobiety do sięgania po możliwości i promocje, a co najważniejsze, wierzy, że na to zasłużyliśmy. Podała przykłady tego, jak kobiety uważały, że nie są warte awansowania w swoim towarzystwie. Pani Sandberg zachęca profesjonalne kobiety do zmiany tej negatywnej perspektywy, zejścia z bocznej linii i „usiąść przy stole”.

Siedzenie przy stole oznacza, aby nie przepuścić okazji. Aby twój głos był słyszalny, głośny i wyraźny. I na tyle zuchwały, by prosić o to, na co zasłużyłeś.Podnieś krzesło do stołu, usiądź prosto i „pochyl się”.

Uczyń swojego partnera „prawdziwym” partnerem

Mówi: „Jeśli kobieta i mężczyzna pracują w pełnym wymiarze godzin i mają dziecko, kobieta wykonuje dwa razy więcej prac domowych i trzy razy więcej opieki nad dziećmi”. To sprawdzona statystyka i boli ją usłyszeć. Nic dziwnego, że kobiety rezygnują z siły roboczej. Mężczyźni i kobiety muszą wnieść równy wkład w domu, jeśli kobiety mają odnieść większy sukces w miejscu pracy.

Oznacza to proszenie o pomoc, kiedy jej potrzebujesz. Oznacza to także delegowanie, nawet jeśli nie zostałeś do tego zaproszony. Usiądź ze swoim partnerem i porozmawiaj o pracach domowych i o tym, co chcesz, aby ci pomogli. Po ustaleniu oczekiwań wszyscy rozumieją, co powinni zrobić.

Nie odchodź zanim odejdziesz

Pani Sandberg mówiła o tym, jak kiedy kobieta zaczyna myśleć o tym, że spełni wymagania dziecka w swoim życiu to kiedy zaczyna myśleć o odejściu z pracy. Nazywała to po cichu „odchyleniem się do tyłu” w swoim przemówieniu TED. Później doradza kobietom zawodowym, że Twoja praca wymagania warto pozostawić swoje dziecko. Musi cię wciągnąć i podniecić, bo jeśli nie, to wtedy zaczniesz się cicho odchylać do tyłu. Aby uniknąć cichego odchylania się do tyłu, pani Sandberg zachęca kobiety w ciąży do utrzymania stopy na pedale gazu do dnia, w którym wyjeżdżasz na urlop macierzyński i nigdy wcześniej.

Oprzyj się i gotowe

Mówi dalej o tym, jak kobiety niechcący powstrzymują się od kariery. Następnie używa niesławnego wyrażenia „pochylić się”, szukać wyzwań i bez strachu realizować swoje cele zawodowe.

Jeśli jesteś szczupły w Sheryl Sandberg, wierzysz, że prawdopodobnie awansujesz bez względu na to, czy masz małe dzieci. Powiedziała, że ​​w nowej roli możesz nie mieć trudności z żonglowaniem pracą i rodziną. Poczujesz zuchwałość na temat swojej ciężkiej pracy. A kiedy nadejdzie dzień, w którym otrzymasz promocję, zapytasz „Dlaczego nie ja?” Zamiast pytać „Dlaczego ja?”.

W sercu tej historii Sheryl Sandberg kwestionuje pogląd, że pracujące matki muszą wybierać między pracą a rodziną. Rzuca wyzwanie, by tor mamusi był najlepszą opcją dla wszystkich pracujących matek. Zamiast skupiać się na tym, czego nie możesz zrobić, lub na barierach w swoim rozwoju, zachęca kobiety, aby skupiły się na pozytywach, szukaniu możliwości i wykorzystaniu dnia. Powiedziała, że ​​zawsze ma nadzieję rozpocząć ruch społeczny, a „pochylenie się” jest wcieleniem tego pragnienia.

Oto cytat z książki pani Sandberg, który pięknie podsumowuje jej misję:

Napisałem tę książkę, aby zachęcić kobiety do wielkich marzeń, pokonywania przeszkód i osiągania pełnego potencjału. Mam nadzieję, że każda kobieta wyznaczy sobie własne cele i chętnie do nich sięgnie. Mam nadzieję, że każdy mężczyzna zrobi wszystko, co w jego mocy, by wspierać kobiety w miejscu pracy i w domu, także z rozmachem. Gdy zaczniemy wykorzystywać talenty całej populacji, nasze instytucje będą bardziej produktywne, nasze domy będą szczęśliwsze, a dzieci dorastające w tych domach nie będą już powstrzymywane przez wąskie stereotypy.

Zanim zdecydujesz się rzucić pracę, zastanów się, czy „pochylenie się” byłoby dla Ciebie lepszym wyborem. Jeśli jesteś zdezorientowany co do tego lub wsparcia w ustalaniu osobistych celów, zatrudnij trenera i wyjaśnij.