Wojskowe zasady dotyczące urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
Zawartość
W przeszłości kobiety w siłach zbrojnych USA, które zaszły w ciążę, mogły prosić o zwolnienie i uzyskać je automatycznie. Ale w wojsku XXI wieku, przy aktywnej służbie ponad 200 000 kobiet, kobiety odgrywają większą rolę niż kiedykolwiek wcześniej. Zasady dotyczące wypisu z ciąży uległy zmianie, ponieważ ciąża nie dyskwalifikuje kobiet do służby, a lepiej mówiąc, ciąża nie kwalifikuje kobiet do automatycznego zwolnienia.
Szczegółowe zasady dotyczące tego, kiedy kobieta może ubiegać się o urlop macierzyński i jak długo będzie się różnić w zależności od branży, w której się znajduje, i jej szczególnych okoliczności medycznych. W rzeczywistości kobiety wojskowe zazwyczaj otrzymują lepsze świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego niż ich cywilne odpowiedniki. Obecna polityka DOD dopuszcza urlop macierzyński trwający do sześciu tygodni oraz wszelkie urlopy osobiste, które można również wykorzystać. Marynarka wojenna pozwala na 18 tygodni. Prawo cywilne (ustawa o urlopie rodzinnym) przewiduje do 12 tygodni dla pracodawców na dopuszczenie pracownic w czasie ciąży. Żonaci ojcowie pełniący czynną służbę mogą otrzymać do 10 dni urlopu ojcowskiego i muszą być wykorzystani w ciągu 60 dni od urodzenia dziecka.
Oto kilka szczegółów na temat tego, jak różne gałęzie mogą poradzić sobie z problemami z separacją ciąży. Jeśli nie masz pewności, najlepiej porozmawiać z dowódcą o szczegółach związanych z twoją sytuacją. Prawdopodobnie w twoim najlepszym interesie jest poinformowanie przełożonych, gdy tylko dowiesz się, że jesteś w ciąży (i że zostanie to potwierdzone przez lekarza). W ten sposób masz czas na zaplanowanie działań i upewnienie się, że otrzymywane informacje są dokładne. Ponadto, jako kopię zapasową, pamiętaj o zgromadzeniu kilku tygodni urlopu w przypadku ewentualnych komplikacji.
Wojskowe przepisy dotyczące ciąży
W armii kobieta, która zajdzie w ciążę po zaciągnięciu się do wojska, ale zanim zacznie początkową czynną służbę, nie zostanie mimowolnie zwolniona z powodu ciąży. Nie może podjąć czynnej służby, dopóki ciąża się nie skończy (przez poród lub poród).
W Marynarce Wojennej odmawia się większości próśb o separację z powodu ciąży, chyba że będzie to w najlepszym interesie Marynarki Wojennej, lub służąca wykaże pilną osobistą potrzebę. Żadna ciężarna służąca nie może pozostać na statku po 20. tygodniu ciąży.
Kobiety w ciąży mogą pozostać na pokładzie do 20. tygodnia ciąży, gdy statek jest w porcie. Członkowie, którzy zostali rozmieszczeni podczas ciąży, powinni zostać jak najszybciej przeniesieni na brzeg, zgodnie z zasadami Marynarki Wojennej.
Urlop ojcowski w wojsku
Urlop ojcowski jest płatny, oprócz 30 dni urlopu w roku, który zarabia członek wojska. Wielu członków oszczędza swój urlop i korzysta z niego, aby przedłużyć swój czas w domu z nowym dzieckiem i żoną rekonwalescencyjną, jeśli pozwala na to harmonogram rozmieszczenia. Cały urlop ojcowski dotyczy wyłącznie czynnej służby małżonków.
Wojskowe zasady dotyczące urlopu ojcowskiego obejmują 10 dni urlopu następujących po sobie w ciągu 45 dni od urodzenia dziecka. Jeśli zostanie wdrożony, ojciec będzie miał 60 dni po powrocie ze stanowiska na 10 dni urlopu.
Polityka marynarki wojennej pozwala na 10 dni (nie po kolei) w ciągu 365 dni na skorzystanie z urlopu ojcowskiego.
Zasady dotyczące urlopu ojcowskiego w lotnictwie pozwalają na 10 dni urlopu w ciągu 60-90 dni (według uznania dowódcy) od urodzenia dziecka.
Polityka Korpusu Morskiego dopuszcza 10 dni urlopu ojcowskiego w ciągu 25 dni po urodzeniu dziecka. Jeśli jednak zostanie rozmieszczony, dowódca może zatwierdzić urlop ojcowski w ciągu 90 dni od powrotu z powrotem.
Rodzaje wypisów z ciąży
Samotni rodzice i małżonkowie wojskowi z dziećmi mogą zostać zwolnieni z pracy, jeśli nie wdrożą i nie utrzymają planu opieki rodzinnej, co jest jednym z warunków pozostania w wojsku po urodzeniu dziecka. Zasadniczo ciężarna służąca musi wykazać, że kiedy urodzi dziecko, będzie w stanie wywiązać się ze swoich obowiązków wobec wojska i zapewnić opiekę nad dzieckiem.
Jeżeli dowódca jest przekonany, że członek zrobił wszystko, co w jego mocy, aby utrzymać odpowiedni zależny plan opieki, charakterystyka wypisu będzie zwykle honorowa. W przeciwnym razie byłoby to prawdopodobnie ogólne.
Jeśli jednak otrzymasz wypis ze względu na ciążę (zakładając, że istnieją okoliczności łagodzące), rodzaj wypisu może mieć wpływ na to, jakie świadczenia masz prawo. Wpłynie to również na twój status weterana i wpłynie na świadczenia weteranów, które możesz otrzymać.
Wszystkie oddziały wojska USA muszą oferować ciężarnym członkom co najmniej 12 tygodni urlopu macierzyńskiego, zgodnie z rozporządzeniem Departamentu Obrony.
