Ogłoszenia nowych pracowników: proste

Zawartość

2. Proste przykładowe ogłoszenie pracownika
Prosta próbka ogłoszenia pracownika (wersja tekstowa)
3. Ogłoszenie pracownika
Wiadomość e-mail z ogłoszeniem pracownika (wersja tekstowa)
Więcej przykładowych ogłoszeń o nowych pracownikach

2. Proste przykładowe ogłoszenie pracownika

Prosta próbka ogłoszenia pracownika (wersja tekstowa)

Szanowny Personelu:

Ann Thompson dołącza do Mediquick Products, aby obsadzić naszą otwartą pozycję w dziale obsługi klienta. Jej pierwszy dzień to wtorek, 8 kwietnia.

Ann pracuje od wielu lat w obsłudze klienta i cieszymy się, że możemy ją powitać w zespole Mediquick. Jeśli zobaczysz Ann wokół budynku, upewnij się, że witasz ją w firmie. Przez pierwsze kilka tygodni w pracy będzie uczestniczyć w czynnościach związanych z dołączaniem pracowników.

Nowym mentorem pracowniczym Anny jest Mark Veja, więc jeśli masz pytania lub musisz spotkać się z Ann, możesz porozmawiać z Markiem przed jej rozpoczęciem.

Ann będzie ściśle współpracować z innymi specjalistami ds. Obsługi klienta. Będzie pracować w skrzydle działu obsługi klienta. Poświęć chwilę, aby zatrzymać się i powitać Ann w firmie.

Ma wiele do dzielenia się ze swoimi nowymi współpracownikami, ponieważ uwielbia koty, cotygodniowe tańce kwadratowe i wolontariuszy w lokalnym schronisku dla bezdomnych. Jest członkiem zarządu naszego lokalnego Centrum Zasobów dla Kobiet.

Dziękujemy za dołączenie do mnie i powitanie Ann w zespole.

Pozdrowienia,

Catherine Lee
Kierownik działu

3. Ogłoszenie pracownika

Oto druga próbka prostej zapowiedzi nowego pracownika, którą należy wysłać e-mailem do wszystkich pracowników firmy, gdy pracownik rozpocznie nową pracę.

Wiadomość e-mail z ogłoszeniem pracownika (wersja tekstowa)

Do: Cały personel

Szanowny Personelu:

Chciałbym przedstawić Jamesa Gonzaleza, który rozpoczyna pracę w Johnson's jako specjalista ds. Produktu 1 maja. John będzie pracował w dziale marketingu, gdzie będzie podlegał Sherri Howell. Do jego obowiązków należy koordynacja wszystkich usług marketingowych dotyczących produktu xx.

Będzie współpracował z zespołem ds. Rozwoju produktu we wszystkich aspektach rozwoju produktu, wprowadzając go na rynki międzynarodowe.

Zatrudniliśmy Johna, aby zrealizował naszą nową wizję tego, w jaki sposób rozwój produktu musi polegać na tworzeniu uzasadnienia biznesowego i rynku dla produktu, zanim stworzymy pojedynczy widget. Daje nam to możliwość zobaczenia, czego potencjalni klienci naprawdę potrzebują i potrzebują, zanim zbudujemy produkty.

John do tej pory pracował w obszarze wprowadzania produktów na rynek dla dwóch różnych pracodawców. Jest entuzjastycznie nastawiony i podekscytowany naszym nowym podejściem, które zaangażuje go na bardzo wczesnym etapie cyklu rozwoju produktu, co, jego zdaniem, zrewolucjonizuje naszą sprzedaż.

John jest absolwentem Uniwersytetu LaSalle, gdzie specjalizował się w marketingu, a także w biznesie.

Dołącz do mnie, witając Johna. Będzie współpracował z inną specjalistką ds. Produktów, Mary Robertson, która będzie jego oficjalnym mentorem. Znajdziesz Johna w biurze obok Mary's w skrzydle marketingowym. Załączam zdjęcie Johna, abyś mógł go rozpoznać i przywitać.

Możesz skontaktować się z Johnem na numerze 543, a on spędza dużo czasu w AIM jako johngonzalez222. Jest również entuzjastą sportu we wszystkich dyscyplinach sportowych, więc daj mu znać, kto potrzebuje członka zespołu.

Pozdrowienia,

Jerry Lee
Kierownik działu

Pamiętaj, że powitanie i ogłoszenie nowego pracownika przed przybyciem na jeden dzień z jego nowej pracy jest ciepłym wprowadzeniem do firmy i twoich pracowników. Nowy pracownik poczuje się wyjątkowy i ważny - dokładnie to, co chcesz, aby poczuł nowy pracownik, gdy rozpocznie nową pracę. W pobliżu