10 kroków do udanej zmiany kariery
Zawartość
- Dlaczego ludzie zmieniają karierę
- Korzyści ze zmiany kariery
- 10 kroków do udanej zmiany kariery
- Napisz życiorys i list motywacyjny
Zainteresowany nową karierą? Ludzie dążą do zmiany kariery z wielu różnych powodów. Twoje cele zawodowe lub wartości mogły ulec zmianie; możesz odkryć nowe zainteresowania, które chciałbyś włączyć do swojej pracy, możesz chcieć zarobić więcej pieniędzy lub mieć więcej elastycznych godzin, żeby wymienić tylko kilka.
Zanim podejmiesz decyzję, ważne jest, aby poświęcić czas na ocenę obecnej sytuacji, zbadanie możliwości kariery, podjęcie decyzji, czy twoja kariera wymaga zmiany, i wybranie kariery, która będzie dla Ciebie bardziej satysfakcjonująca.
Dlaczego ludzie zmieniają karierę
Istnieje wiele różnych powodów, dla których ludzie chcą zmieniać kariery. Oczywiście jest to osobista decyzja z wieloma czynnikami. Ankieta na temat kryzysu kariery zawodowej w średnim wieku z pięciu głównych powodów, dla których ludzie zmieniają karierę:
- Lepsza zapłata: 47%
- Zbyt stresujące: 39%
- Lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym: 37%
- Chciał nowe wyzwanie: 25%
- Już nie pasjonujesz się polem: 23%
Korzyści ze zmiany kariery
Z ankiety na liście prac wynika, że większość ludzi była szczęśliwsza po dokonaniu zmiany:
- Szczęśliwie: 77%
- Bardziej zadowolony: 75%
- Więcej spełnione: 69%
- Mniej zestresowany: 65%
Ponadto ludzie zmieniający karierę zarabiali więcej pieniędzy. Respondenci ankiety, którzy zmienili karierę na lepszą płacę, zarabiali dodatkowo 10 800 USD rocznie w porównaniu z poprzednimi stanowiskami.
10 kroków do udanej zmiany kariery
Przejrzyj te wskazówki dotyczące oceny swoich zainteresowań, odkrywania opcji, oceny alternatywnych ścieżek kariery i przejścia do nowej kariery
- Oceń swoje obecne zadowolenie z pracy. Prowadź dziennik swoich codziennych reakcji na sytuację zawodową i szukaj powtarzających się tematów. Które aspekty twojej obecnej pracy lubisz, a których nie lubisz? Czy Twoje niezadowolenia są związane z treścią Twojej pracy, kulturą Twojej firmy lub ludźmi, z którymi współpracujesz? Podczas wykonywania tej czynności możesz wykonać pewne czynności w bieżącej pracy, aby pomóc Ci przygotować się do przejścia do pracy, gdy nadejdzie czas na zmianę.
- Oceń swoje zainteresowania, wartości i umiejętności. Przejrzyj wcześniejsze udane role, wolontariat, projekty i prace, aby określić preferowane działania i umiejętności. Ustal, czy twoje obecne wartości i umiejętności są uwzględniane w bieżącej karierze. Istnieją bezpłatne narzędzia online, których można użyć do oceny alternatywnych ścieżek kariery.
- Rozważ alternatywne kariery. Przeszukuj pomysły na alternatywne ścieżki kariery, badając opcje kariery i omawiając swoje podstawowe wartości i umiejętności z przyjaciółmi, rodziną i kontaktami sieciowymi. Jeśli masz problemy ze znalezieniem pomysłów, rozważ spotkanie z doradcą zawodowym w celu uzyskania profesjonalnej porady.
- Sprawdź opcje pracy. Przeprowadź wstępną ocenę porównawczą kilku dziedzin, aby zidentyfikować kilka celów dogłębnych badań. Możesz znaleźć bogactwo informacji online, po prostu przeglądając interesujące Cię oferty pracy.
- Bądź osobisty. Dowiedz się jak najwięcej na temat tych dziedzin i skontaktuj się z osobistymi kontaktami w tych sektorach w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych. Dobrym źródłem kontaktów dla ankieterów informacyjnych jest sieć kariery absolwentów uczelni. LinkedIn to kolejny świetny zasób do wyszukiwania kontaktów w konkretnych dziedzinach kariery.
- Ustaw cień zadania (lub dwa). Specjaliści od cieni w dziedzinach o podstawowym znaczeniu, aby obserwować pracę z pierwszej ręki. Poświęć od kilku godzin do kilku dni, obserwując pracę ludzi, którzy mają interesującą Cię pracę. Twoje biuro kariery w college'u jest dobrym miejscem do znalezienia absolwentów-ochotników, którzy chętnie przyjmą osoby poszukujące pracy. Oto więcej informacji na temat shadowingu pracy i jego działania.
- Wypróbuj to. Zidentyfikuj działania wolontariuszy i zewnętrznych związane z Twoim obszarem docelowym, aby sprawdzić swoje zainteresowanie, np. jeśli myślisz o publikacji jako karierze, spróbuj edytować biuletyn PTA. Jeśli chcesz pracować ze zwierzętami, zgłoś się w lokalnym schronisku.
- Wziąć udział w zajęciach.Zbadaj możliwości edukacyjne, które pomogłyby połączyć Twoje doświadczenie z nową dziedziną. Zastanów się nad odbyciem wieczornego kursu w lokalnej szkole lub kursie online. Poświęć trochę czasu na jednodniowe lub weekendowe seminaria. Skontaktuj się z grupami zawodowymi w polu docelowym, aby uzyskać sugestie.
- Podnieś swoje umiejętności. Poszukaj sposobów na rozwijanie nowych umiejętności w obecnej pracy, które utorują drogę do zmiany, np. zaoferować napisanie wniosku o dofinansowanie, jeśli pisanie dotacji jest cenione w nowym polu. Jeśli Twoja firma oferuje szkolenia wewnętrzne, zapisz się na jak najwięcej zajęć. Istnieją sposoby na ustawienie się w celu zmiany kariery bez konieczności powrotu do szkoły.
- Rozważ nową pracę w tej samej branży. Rozważ alternatywne role w Twojej obecnej branży, które wykorzystałyby wiedzę branżową, którą już posiadasz, np. Jeśli jesteś kierownikiem sklepu dla dużej sieci detalicznej i masz już dość godzin wieczornych i weekendowych, rozważ przejście na rekrutację korporacyjną w branży detalicznej. Lub jeśli jesteś programistą, który nie chce programować, rozważ sprzedaż techniczną lub zarządzanie projektami.
Napisz życiorys i list motywacyjny
Kiedy będziesz gotowy, aby zacząć ubiegać się o pracę w nowej branży, napisz list motywacyjny odzwierciedlający twoje aspiracje, a także CV, które koncentruje się na nowych celach. Oto wskazówki, jak napisać potężne CV o zmianie kariery i przykładowy list motywacyjny zmiany kariery z poradami na piśmie.
