Dowiedz się o częściowych zasiłkach dla bezrobotnych

Zawartość

• Kwalifikowalność do częściowych świadczeń dla bezrobotnych
• Wymagania dotyczące zbierania
• Kiedy nie możesz złożyć wniosku o częściowe bezrobocie?
• Dowiedzieć się, ile pieniędzy otrzymasz
• Skąd pochodzą świadczenia dla bezrobotnych

Czy pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, mimo że chcesz pracować w pełnym wymiarze godzin? W zależności od twojej sytuacji i lokalizacji możesz być uprawniony do częściowego zasiłku dla bezrobotnych.

W niektórych stanach bezrobotny może czasami otrzymywać częściowe świadczenia, jeśli pracuje krócej niż cały tydzień i zarabia określoną kwotę - i jeśli spełnia inne wymagania.

Kwalifikowalność do częściowych świadczeń dla bezrobotnych

Częściowe zasiłki dla bezrobotnych są dostępne zarówno dla bezrobotnych, jak i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Większość osób, które pobierają bezrobocie, nie ma pracy, ale częściowe świadczenia dla bezrobotnych pozwalają również tym, którzy nadal pracują, ubiegać się o pomoc.

Rozszerzone zasiłki dla bezrobotnych są obecnie dostępne dla zwolnionych pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek z powodu pandemii koronawirusa. Uprawnieni pracownicy otrzymają dodatkowe świadczenia i dodatkowe tygodnie rekompensaty dla bezrobotnych oprócz standardowych państwowych zasiłków dla bezrobotnych.

Jeśli Twoje godziny zostały zmniejszone lub pracujesz w niepełnym wymiarze godzin i nie możesz znaleźć dodatkowej pracy, możesz być uprawniony do częściowego zasiłku dla bezrobotnych. Istnieje kilka okoliczności, które mogą kwalifikować osobę do pomocy:

• Pracownik może być zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin lub pracować w niepełnym wymiarze godzin jako jedyna alternatywa dla zwolnienia lub zwolnienia.
• Osoba, która straciła pracę w pełnym wymiarze godzin lub nawet jedną z dwóch pracy w niepełnym wymiarze godzin i była w stanie znaleźć jedynie pracę w niepełnym wymiarze godzin lub pracę tymczasową, może również spełnić warunki do otrzymania świadczeń.

Prawo do częściowego zasiłku dla bezrobotnych określa prawo stanowe. Chociaż uprawnienia do zasiłku są różne, większość stanów zgadza się, że pracownik, który dobrowolnie zdecyduje się skrócić godziny pracy lub pracować w niepełnym wymiarze godzin, nie jest uprawniony do częściowego zasiłku dla bezrobotnych.

Wymagania dotyczące zbierania

Rodzaj zatrudnienia i liczba godzin pracy nie są jedynymi wyznacznikami częściowych zasiłków dla bezrobotnych. W zależności od stanu musisz uzyskać minimalny poziom zarobków lub określoną liczbę godzin przepracowanych, zanim uzyskasz uprawnienia. Na przykład w stanie Nowy Jork pracownicy muszą spełniać następujące wymagania:

• Przepracowałem (i otrzymałem wynagrodzenie) przez dwa kwartały w „okresie bazowym” (zasadniczo na rok przed złożeniem wniosku)
• Zostały wypłacone 2600 USD wynagrodzenia w jednym z tych kwartałów, począwszy od 2020 r
• Zarobiłeś półtora raza więcej niż kwartał w całym okresie bazowym

Ponownie, twoje prawa stanowe będą się różnić. Bez względu na specyfikę wymagania te są zwykle takie same dla wszystkich rodzajów inicjatyw dotyczących zasiłków dla bezrobotnych. Wreszcie osoba musi być gotowa i zdolna do przepracowania większej liczby godzin.

Kiedy nie możesz złożyć wniosku o częściowe bezrobocie?

Zasadniczo dobrowolne powody ograniczenia godzin pracy nie są wystarczające do zniesienia częściowego bezrobocia. Na przykład te powody prawdopodobnie nie spowodują cięcia:

• Skrócenie czasu pracy, aby wrócić do szkoły lub uzyskać dodatkowe szkolenie.
• Praca w skróconym harmonogramie w celu uwzględnienia opieki nad dziećmi lub innych potrzeb opiekuńczych.
• Porzucenie pracy w pełnym wymiarze godzin i uzyskanie pracy w niepełnym wymiarze godzin, która nie płaci tyle, co poprzednie zatrudnienie.

Niezależnie od tego złożenie i tak może mieć sens. Twój stanowy urząd ds. Bezrobocia będzie w stanie powiedzieć ci, czy masz prawo do świadczeń - i nigdy nie wiesz, dopóki nie spróbujesz.

Dowiedzieć się, ile pieniędzy otrzymasz

Każdy stan określi wypłatę świadczenia na podstawie kilku czynników. Wiele państwowych agencji ds. Bezrobocia posiada kalkulatory internetowe dla uprawnionych osób, aby dowiedzieć się o ich potencjalnych korzyściach. Zazwyczaj stan określa rozsądną, zrównoważoną tygodniową wartość, a następnie odejmuje kwotę, którą już pracujesz co tydzień.

Wiele stanów pozwoli osobom ubiegającym się o świadczenia zachować część zarobków bez zmniejszania wypłaty świadczeń w celu zachęcenia do zatrudnienia. Różnica między początkową wartością ustaloną przez państwo a twoimi wynagrodzeniami to tygodniowe zasiłki z częściowego bezrobocia.

Gdy osoba ubiegająca się o zasiłek otrzymuje świadczenia częściowe, zasiłek dla bezrobotnych będzie przedłużany do momentu otrzymania przez wnioskodawcę maksymalnej kwoty świadczenia określonej przez państwo lub do końca roku zasiłkowego, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

Skąd pochodzą świadczenia dla bezrobotnych

Świadczenia dla bezrobotnych są wydawane przez każdą agencję państwową, która koncentruje się na zatrudnieniu. Zarówno częściowe, jak i regularne zasiłki dla bezrobotnych są finansowane z państwowych potrąceń podatkowych firmy zatrudniającej na podstawie wynagrodzeń pracowników. Innymi słowy, firma płaci stały procent wynagrodzenia każdego pracownika.

Mimo że po tym okresie pracodawcy niekoniecznie są obciążani kosztami zasiłku dla bezrobotnych, są powiadamiani, gdy pracownik składa wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Ma to na celu zapobieganie oszustwom, dając pracodawcy możliwość zakwestionowania roszczenia w przypadku niewłaściwego postępowania, rozwiązania umowy lub zmiany ról. Pracowników nie można zwolnić za złożenie wniosku o częściowe bezrobocie. Informacje na temat częściowych świadczeń dla bezrobotnych w Twojej lokalizacji można znaleźć na stronie internetowej urzędu ds. Bezrobocia.

Informacje zawarte w tym artykule nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne zmieniają się często, a informacje zawarte w tym artykule mogą nie odzwierciedlać przepisów obowiązujących w danym stanie lub najnowszych zmian w prawie.