Co robi prezydent?

Wideo: CO MOŻE PREZYDENT? // Pomocny § Paragraf 🎬#32

Zawartość

Obowiązki i obowiązki Prezydenta
Ogólne obowiązki prezydenta
Wynagrodzenie Prezydenta
Edukacja, szkolenie i certyfikacja
Umiejętności i kompetencje Prezydenta
Perspektywy pracy
Środowisko pracy
Plan pracy
Porównywanie podobnych miejsc pracy

Rola prezydenta zazwyczaj odnosi się do lidera lub szefa firmy, organizacji, agencji, instytucji, związku, uniwersytetu lub oddziału rządu. Prezydent jest zazwyczaj najwyższym pracownikiem w łańcuchu dowodzenia organizacji. Tego stanowiska można także użyć do wyznaczenia lidera części lub działów w organizacji. Przykładem jest przejęta spółka, która jest teraz spółką zależną większej korporacji.

(W niektórych organizacjach prezes podlega prezesowi, który jest najwyższym liderem; w innych szef organizacji przejmuje tytuł prezesa i dyrektora generalnego.) Prezes / dyrektor generalny może również posiadać firmę i być może założył firmę , więc jego zaangażowanie w działalność jest głębokie.

Organizacje używają różnych tytułów pracy, aby wyznaczyć osobę pełniącą tę funkcję. Niektóre organizacje mają prezesów, którzy również posiadają tytuł dyrektora generalnego (CEO). W innych organizacjach prezes podlega prezesowi, który jest najwyższym liderem. Prezes / CEO może również być właścicielem lub założyć firmę.

W organizacjach, w których istnieje CEO, przewodniczący jest drugim. W każdej organizacji tytuły mogą oznaczać tę samą osobę wykonującą tę samą pracę - szefa lub lidera organizacji.

W związku z tym obowiązki prezesa ściśle odzwierciedlają obowiązki prezesa.

Obowiązki i obowiązki Prezydenta

Bez względu na to, jakie tytuły są używane w organizacji, prezydent jest najwyższą osobą dowodzącą w organizacji i ma określone obowiązki w zależności od potrzeb jego organizacji. W związku z tym obowiązki prezesa mogą się różnić w zależności od organizacji. Podobnie jak w przypadku każdego poziomu zarządzania w organizacji, rola prezesa zaczyna się od podstawowych obowiązków menedżera w pracy.

Ponieważ rola prezydenta wiąże się ze znaczną odpowiedzialnością, rozliczalnością i autorytetem w organizacji, prezydent ma te dodatkowe obowiązki w zakresie kierowania swoimi organizacjami.

Ogólne obowiązki prezydenta

Prezydent ma określone obowiązki w zależności od potrzeb ich organizacji. Mogą się one nieco różnić w zależności od firmy.

Zapewnienie przywództwa: oczekuje się, że prezesi zapewnią wskazówki wszystkim pozostałym pracownikom. Rola prezydenta zaczyna się od podstawowych obowiązków menedżera w pracy.
Twórz, komunikuj i wdrażaj misję organizacji: Upewnij się, że kierunek jest przekazywany na poziomie, który pozwala wszystkim pracownikom zrozumieć ich indywidualne role.
Kieruj, prowadź, kieruj i oceniaj pracę innych starszych liderów: Może to obejmować starszych wiceprezesów, wiceprezesów i dyrektorów, w zależności od wielkości organizacji.
Spotykaj się regularnie z wyższymi urzędnikami firmy: Przy udziale wyższego zespołu upewnij się, że decyzje organizacji są przemyślane i podejmowane w odpowiednim czasie. Wykorzystaj ten zespół do rozpowszechniania pomysłów i wskazówek w całej organizacji, dopóki każdy pracownik nie zrozumie ich oczekiwanej roli i odpowiedzialności za wkład.
Sformułuj i wdróż plan strategiczny, który kieruje kierunkiem działalności: Wykorzystaj wkład pracowników na każdym poziomie organizacyjnym, aby opracować plan strategiczny.
Forma, personel, przewodnik, prowadzenie i zarządzanie organizacją: Upewnij się, że organizacja jest wystarczająca do wypełnienia obowiązków prezesa i strategicznego planu firmy.
Nadzoruj pełne funkcjonowanie organizacji: Osiągnij to zgodnie z kierunkiem określonym w planach strategicznych.
Oceń sukces organizacji: używając zestawu strategicznie ważnych środków, aby określić bieżący sukces - lub jego brak - którego doświadcza organizacja. Wykorzystanie niemierzalnych aspektów środowiska pracy do oceny innych aspektów sukcesu w biznesie.
Utrzymaj świadomość na temat zewnętrznego i wewnętrznego krajobrazu konkurencyjnego: Zwróć uwagę na możliwości ekspansji: klientów, rynków, nowych rozwiązań i standardów branżowych i tak dalej.
Reprezentowanie organizacji w obowiązkach i działaniach stowarzyszenia obywatelskiego i zawodowego: Może się to zdarzyć w lokalnej społeczności, na szczeblu stanowym, a nawet krajowym. Prezydenci często uczestniczą jako członkowie zarządu lub starsi doradcy.

W organizacji z CEO obowiązki prezesa są mniejsze niż te określone przez potrzeby organizacji. Jeśli prezes kieruje spółką zależną lub przejmowanym oddziałem, obowiązki prezesa są takie same, jak prezesów mniejszej jednostki.

Wynagrodzenie Prezydenta

Te dane liczbowe dotyczące wynagrodzeń są zróżnicowane wśród kadry kierowniczej najwyższego szczebla w różnych branżach, ale prezydenci są zwykle bardzo dobrze wynagradzani.

Mediana rocznego wynagrodzenia: 186900 USD w maju 2018 r.)
Najlepsze 10% rocznego wynagrodzenia: $208,000
Dolne 10% rocznego wynagrodzenia: 63860 GBP lub mniej

W maju 2018 r. Mediana rocznych wynagrodzeń dla dyrektorów generalnych w najważniejszych branżach, w których pracowali, była następująca:

Produkcja: 208 000 USD lub więcej

Usługi profesjonalne, naukowe i techniczne: 208 000 USD lub więcej

Opieka zdrowotna i pomoc społeczna: 173,770 USD

Rząd: 110,830 USD

Prezydenci zazwyczaj otrzymują bardzo atrakcyjne pakiety wynagrodzeń, które oprócz wynagrodzenia mogą obejmować premie za wyniki, opcje na akcje i dodatki na wydatki.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Na to stanowisko wymagana jest wiedza, doświadczenie i wykształcenie.

Edukacja: Wymagane jest co najmniej licencjat z zarządzania przedsiębiorstwem lub pokrewna specjalizacja, a generalnie preferowany jest tytuł magistra. Wiele uczelni i szkół wymaga, aby ich prezydenci zdobyli doktoraty.
Doświadczenie: Zostanie prezydentem może wynikać z tego, że osoba wspina się po szczeblach korporacyjnych. Wielu prezydentów zaczyna od swoich firm na parterze. Firmy zatrudniają pracowników spoza organizacji, gdy wymagane umiejętności nie istnieją w obecnym personelu. Gdy firmy zatrudniają zewnętrznego kandydata, niezbędna jest udokumentowana historia doświadczeń i sukcesów w całej organizacji lub operacji.

Umiejętności i kompetencje Prezydenta

Prezydent jest szefem organizacji, więc każda osoba mająca ten tytuł zawodowy musi posiadać umiejętności i cechy osobowości niezbędne do dobrego wywiązania się z odpowiedzialności. Wymagane umiejętności i kompetencje to:

Komunikacja: Czy to ustnie, czy pisemnie, słowa są kluczem do sukcesu specjalistów w tej roli. Muszą jasno i zwięźle przedstawiać swoje uwagi i zalecenia. Zawdzięczają swoim pracownikom silną komunikację, która jasno określa ich oczekiwania. Kluczem do sukcesu w tej roli jest również przekazywanie solidnych informacji zwrotnych menedżerom wyższego szczebla.
Rozwiązywanie problemów: Osoba w roli prezydenta powinna być w stanie skutecznie przewodzić organizacji w rozwiązywaniu problemów i dążeniu do ciągłego doskonalenia. Kluczem jest wiedzieć, kiedy problem wymaga uwagi.
Przywództwo: Jako szef organizacji prezydent musi wykazywać cechy przywódcze, takie jak umiejętność formułowania i dzielenia się wizją, przekazywanie optymizmu oraz zdolność do uzyskiwania wkładu, a następnie dzielenia celów ukierunkowanych na cele, Ponadto prezes muszą promieniować zaufaniem i angażować pracowników poprzez budowanie zaufania i demonstrowanie, że dbają o pracowników.
Umiejętności ludzkie i budowanie relacji: Pracownicy oczekują od prezydenta różnych zapewnień. Chcą, aby budowali efektywne relacje, które inspirują motywację, zaangażowanie i zaangażowanie pracowników. Prezydent musi zrozumieć, że relacje są podstawą skuteczności organizacji.

Perspektywy pracy

Od kandydatów na prezydenta oczekuje się silnej konkurencji o zatrudnienie. Wysoka płaca, status i prestiż związane z tym wysokim stanowiskiem przyciągną wielu wykwalifikowanych kandydatów. Ci kandydaci, którzy uzyskali wyższe stopnie naukowe i długie i zróżnicowane doświadczenie w zarządzaniu branżą, prawdopodobnie lepiej sobie poradzą w zabezpieczaniu pozycji.

Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy szacuje, że szanse na tym stanowisku wzrosną, o 6% od 2018 do 2028 r., Mniej więcej tak szybko, jak średnia dla wszystkich zawodów.

Środowisko pracy

Ta kariera jest na ogół związana z biurem, ale może obejmować podróże do innych lokalizacji biznesowych lub na konferencje i spotkania. W organizacjach, w których istnieje CEO, prezydent jest drugim na czele - i to robi różnicę.